协商解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方与乙方协商解除劳动合同的相关事宜，协商一致，达成本协议，并承诺共同遵守。

1、劳动关系基本情况

于年月日，乙方进入甲方从事工作，于年月日，甲乙双方签订了固定期限劳动合同，合同期限为年月日至年月日/无固定期限劳动合同/

以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2、劳动合同解除

乙方目前处于

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

根据劳动合同法，甲方不得不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，或到期终止劳动合同。现乙方自愿提出与甲方协商解除劳动合同，经甲乙双方协商一致，双方同意解除劳动合同，解除劳动合同的日期为：年月日。

3、解除劳动合同的相关补偿

经甲方告知，乙方已明确知道与甲方解除劳动合同应得的各项补偿等所有费用的数额及相关法律规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》等相关规定：甲方应在乙方办理完工作交接后日内，通过方式向乙方一次性支付经济补偿金人民币元，计算标准为：个月×乙方解除劳动合同前12个月的平均工资元。

4、乙方承诺：乙方收取上述补偿款后，与甲方之间因劳动用工关系而引起的各种经济补偿等相关赔偿即告终结，并保证不再向甲方要求其他一切相关赔偿。

5、本协议一式两份，具有同等法律效力，经甲方盖章、乙方签字后生效。

甲方（盖章）：公司乙方（签名）：

年月日年月日