4）重点专科： 重点专科与重点学科的区别 重点专科数的设置要求（二甲5个， 二乙3个） 重点专科需: 单列、医院发文、床位≥12、科 主任职称、技术标准

一-（二）行政管理




计划 组织 制度 职责 培训 职工满意度 职务犯罪(缓刑) 非独立法人的合资、合作项目

一、（九）科研管理

科研经费投入总收入≥0. 6% 配套经费（重点学科、专科、课题、 人才） 财务 科研设备（50%）、实验室 设备



课题、成果
课题（任务书）、成果（获奖证书） 任务来源（国家、省、市科委） （部、厅、局） 第一作者单位 调入人员的课题和成果



住院医师培训手册， 10名(临床、 理论） 主治以上医师，20名（一、二类 继续教育手册 ）


0571---85885111

一、（六）临床医疗质量与工
作效率指标
85％≤病床使用率≤105%



四人及以上床位病房的配置率 二级甲等医院≥20％ 二级乙等医院≥30％
一、(八)教学管理
二甲及承担教育任务的二乙医院 主干教研组的设置、师资队伍 的配 制（查文件） 教学用房、生活用房和教学仪器、设 备（现场） 教学评估座谈会 （现场）
课题、成果计分方法
例二甲课题： 1类：省、部级一般或市、厅级重点≥1项 2类：厅、市级一般或县、市局级重点≥2 项 3类：县、市局级一般≥4项 获 1类课题得 10 分。 2类 4 分 / 项，获第 2 类 课题最高不超过 8分。第 3类 1.5 分 /项，获第 3 类 课题最高不超过6分。
一（十）继续教育
一、(一)科室设置与人员配备
1）床位数与人员配置 病房护理人员配置 2）一级临床专科： 二乙必设10个 二甲在二乙基础上增设ICU、耳鼻喉 科、口腔科、眼科、皮肤科、康复科 （含理疗、针灸、推拿） 查看任命文件






3）二级临床专科（或学组）： 二甲：内科≥四个；外科： ≥三个 妇产科应分设妇科、产科病房 ； 每科≥12床 二乙：内科≥二个；外科： ≥二个 每科≥8床 须有中级以上职称 2）医教科配备：1% 3）护士长配备：大专或主管以上 查看业务报表、任命文件、职称证书
一（四）信息化管理
档案（达标、建馆） 病案统计、图书（制度建设、服务 功能） 医院信息化建设规划、计算机使用 管理制度、网络安全措施和应急处理预 案。 现场查看10个系统软件的应用状况 及系统间标准接口。

一、（五）职业道德与优质服务
抽查药房、设备、基建等重点部门 的相关购销记录 行风教育内容、登记 现场查看： 服务理念、便民措施 就诊环境、就医流程 检查报告限时承诺服务
三类指标解读
（行政组）浙江省人民医院 董玉娥源自
行政组分值与权重
科室设置与人员配备（30） 行政管理 （25） 医疗安全管理（35） 医院信息化管理（25） 职业道德与优质服务（25） 临床医疗质量与工作效率指标（20 ） 服务与任务 （20） 教学管理 （15） 科研管理 （35） 继续教育与“三基”培训（20 ）
一、（三）医疗安全管理：




登记 报告 处理 组织、场所、教育、预案
医疗事故争议补偿

协商解决补偿（含减免、法院判决, 不含医疗事故赔偿），每年不超过业务 收入的5‰。每超过1万扣0.5分。 协商解决单起补偿款达10万元，扣2 分/起；超10万元的，0.5分/ 1万。 查医务科登记及财务帐册