企业常用合同范本篇一：企业常见合同书企业投资、开发、合伙合同协议样本 1，项目投资合作协议书2，出资人协议书（股东协议书）3，投资人与经营管理人协议4，投资（资产）管理与服务协议书5，股份有限公司发起人协议书6，投资基金托管协议书7，公司投资(资产)权益转让协议书8，破产企业股权转让协议书9，指定交易协议书10，厂房转让协议书11，酒楼转让协议书12，一般合伙协议书13，合伙型联营合同14，合伙型联营合同（半紧密型）15，法人型联营合同（紧密型）16，协作型联营合同17，承租经营和作者协议18，分公司合伙经营协议19，合资经营企业协议20，企业承包经营合同21，企业招标承包经营合同22，上缴利润递增包干合同23，上缴利润基数包干、超收分成合同 24，上缴利润定额包干合同25，合作协议书二，企业设立、合并、分立常用合同协议书 1，公司合并合同（新设合同）2，公司合并协议（吸收合并）3，股份有限公司合并合同4，公司合并协议（外资企业）5，公司合并协议6，公司合并契约书7，公司分立合同（新设分立）三，企业人力资源管理常用合同协议书 1，劳动合同2，劳动合同书（固定期限）3，劳动合同书（无固定期限）4，劳务合同5，劳务派遣劳动合同6，企业保密合同7，数据保密合同8，保守商业秘密合同9，岗位培训合同10，管理师培训合作合同11，企业干部管理培训合同12，企业与员工签订的培训合同13，员工出外培训合同14，就业推荐合同15，招聘人才中介合同16，劳务输出合同17，劳务事务代理合同18，劳动安全卫生合同19，劳务承包合同20，委托代缴社会保险费合同21，停薪留职合同22，志愿服务合同四，企业加盟、转让、增（减）资合同协议书 1，分公司加盟合同2，加盟特许连锁店协议3，授权加盟代理商合同4，连锁经营加盟协议5，股份转让合同6，股权转让协议书 7，经营转让协议 8，企业产权转让合同 9，房屋产权转让合同 10，土地使用权转让合同 11，公司股权转让合同 12，股权收购合同 13，公司投资（资产）权益转让协议 14，上市公司收购报告书 15，破产企业股权转让协议 16，企业资产收购合同 17，公司资产收购合同 18，公司增资合同19，公司增资协议五，企业工业品、农副产品购买买卖合同协议书 1，工业品买卖合同 2，工业品买卖合同3，建材买卖合同（布艺类） 4，建材买卖合同（橱柜类）5，建材买卖合同（墙地砖类） 6，建材买卖合同（卫浴洁具类） 7，肥料买卖合同 8，农药买卖合同 9，化肥买卖合同 10，煤矿机电产品买卖合同 11，工矿产品买卖合同 12，机电产品购销合同 13，服装展销合同14，电视机购销合同 15，药品购销合同 16，电池购销合同 17，优惠销售协议书 18，区域经销协议 19，凭规格销售合同 20，农副产品买卖合同 21，食品（成品）买卖合同 22，生猪、鲜蛋、菜牛（羊）、家禽买卖合同 23，粮食买卖合同 24，粮油批发买卖合同 25，棉花买卖合同26，农作物种子买卖合同 27，种养产品收购合同 28，豆制品入市场厂挂钩合同 29，茶叶买卖合同 30，烟叶订购合同 31，水果订购合同 32，柑橘购销合同 33，西瓜购销合同 34，蔬菜订购合同六,企业办公用品、车辆买卖合同1，办公用品销售合同 2，办公设备买卖合同 3，终端设备买卖合同 4，应用软件买卖合同 5，电脑配件购销合同6，软件销售合同 7，售后服务协议书 8，软件捆绑合作协议 9，试用买卖合同 10，凭样买卖合同 11，家具买卖合同12，汽车买卖合同 13，二手车经纪销售合同 14，旧机动车买卖合同六，企业生产、加工、维修合同协议书 1，定做合同 2，加工合同 3，印刷合同 4，修缮修理合同 5，办公设备维修保养服务协议 6，汽车维修协议七，企业财务、借款、担保、抵押合同协议书 1，商业赔偿协议书 2，债务和解协议书 3，典当协议书 4，借款协议书 5，一般借款合同 6，中长期借款协议 7，短期借款协议 8，延期还款协议书 9，建设工程借款和同 10，技术改造借款合同 11，专项资金借款合同 12，信托（或流动）资金借款合同 13，保证担保借款合同 14，汽车额贷款协议书 15，技术改造贷款合同 16，抵押贷款合同 17，保证合同 18，借款担保合同 19，定金担保合同 20，留置担保合同 21，资产抵押合同 22，股权抵押合同 23，股权质押合同 24，借款抵押担保合同 25，借款质押担保合同 26，质押合同 27，定期存单质押合同八，企业常用租赁、融资租赁合同协议书 1，企业租赁经营合同 2，财产租赁合同 3，设备租赁合同 4，柜台租赁合同 5，土地使用权租赁合同 6，场地租用协议 7，停车场租用协议8，广告牌租用协议 9，路牌广告设置合同 10，媒体广告发布协议 11，融资租赁合同 12，站空间租用协议 13，视频会议系统租用协议 14，门面店铺租赁合同篇二：企业用工合同范本劳动协议甲方：乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿文化程度及最高学历院校：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿＿居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为＿＿＿＿期限合同。
本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中试用期＿＿＿天。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方安排乙方执行＿＿＿＿工作制。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。
三、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于＿＿元，其中试期间工资为＿＿元。
四、保险福利待遇第九条甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
第十条甲方为乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿五、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；４、被依法追究刑事责任的。
第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：１、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；２、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；３、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。
第十八条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，可以解除本合同。
第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十条本合同期限届满，合同即终止。
双方当事人在本合同期满前＿＿＿＿天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
七、经济补偿与赔偿第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第二十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的２０％递减；服务（工作）满五年不再偿付。
八、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。
其他说明补充：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期年月日篇三：公司员工用劳动合同范本公司公司员工用劳动合同范本公司【员工劳动合同范本】公司员工劳动合同格式甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号：甲乙双方根据XX年XX月XXX日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。
以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
若双方协商一致确定。
4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。