南丰学区校长岗位聘任协议书

为全面开展学校教育教学工作，提高学校管理水平，充分调动校长工作的积极性、主动性和创造性，发挥校长的管理水平和作用，使学校管理制度化、规范化、科学化、精细化，实现管理育人，向管理要质量、要效益。努力办好人民满意的教育。根据《民乐县中小学教职工聘任暂行办法》和《民乐县南丰学区教职工招聘方案》的相关规定，经学区聘任领导小组和应聘校长的双方协商，达成如下协议：

一、甲方：学区校长：

乙方：小学校长：

二、校长首先应端正办学思想，认真贯彻执行教育方针、教育教学法规，依法治校，规范教职工的从教行为，学校教职工无违法违纪行为。学校校风、教风、学风有明显好转。

三、所在学校办学效益、人员素质上档次上台阶，各种管理逐步走向规范化、制度化、科学化和精细化使各项工作有序进行。

四、校长在任职期间无重大校园安全事故和其它恶性事件发生，否则就地免职并追究相应的责任。

五、应聘校长在职期间要想方设法，筹措资金，改善办学条件。每学期教学设施一定要有所增加，办学条件逐年改善。

六、学校的管理制度、教育教学计划、中长期规划、各类活动方案、记录记载等必须按学区工作检查办法中的种类制定齐全，并有新意。

七、校长应模范遵守学校纪律及各种规章制度；各项工作以身作则，率先垂范，以人格魅力感染师生，做到爱校如家，爱师如亲，爱生如子。

八、校长精心安排组织并指导教育科研活动，认真制定学校教研工作计划，按规定节次上课、听课，教学研究规范适用，成效显著。加大青年教师的培养和骨干教师、学科带头人的考评力度。

九、校长必须保质保量认真高效地完成上级主管部门和学区安排的各项工作，对上要令行禁止，工作不推诿、不打折扣，对下要服务教师，服务学生。

十、校长任职期间学校教育教学质量必须在原有基础上至少再前

进2-3个名词，提高办学效益。

十一、学校文化体育、卫生艺术教育等工作要有特色，显实效，检查评比资料齐全，积极参加各类竞赛活动，并取得较好名次。“三化”建设工作落实到位。在各种检查中受到上级检查部门的好评。

十二、教师培训制度、培训计划齐全，效果好。校本培训落实到位，学校教师队伍整体素质有所提高。

十三、认真落实并执行上级教育主管部门分解和布置的关于控辍保学的有关规定，巩固“两基”成果，入学率、巩固率、升学率和完成率达到100%，对留守儿童和随班就读的残疾儿童的就学保障到位。

十四、依照《教师法》、《教育法》等法律法规维护学校和教师的合法权益。

十五、学区尽最大努力为校长的工作创造条件。

十六、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，从签字之日起生效。

甲方：民乐县南丰学区乙方：南丰乡小学

负责人：负责人：

二0一四年九月一日