编号：

有限公司

劳动合同书（高科技企业专用）

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

本劳动合同书（“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（“中国”）市签署。

甲方：【】

地址：

法定代表人：

乙方：

性别：出生日期：年月日

居民身份证号码（或其他有效证件名称证件号码）：

户籍所在地：省/市区/县街道/乡镇户籍性质：农业/非农业

现家庭住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限和试用期

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，即自年

月日（“起始日”）起至年月日止。

试用期为个月，即自起始日至年月日止。试用期内，乙方有权提前3日通知甲方解除本合同；若试用期内乙方不

符合录用条件，甲方有权随时单方解除本合同而无需支付经济补偿金。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：

1.1乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的；

1.2乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的；

1.3乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷或劳动争议尚未处理完毕的；

1.4在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的；

1.5乙方曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的；

1.6隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的；

1.7乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的；

1.8其他不符合甲方录用条件情形的。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方应完成并达到甲方安排的工作任务和规定的数量、质量标准。乙方的岗位职责、工作任务、责任目标、岗位纪律和相关管理制度等，按照甲方为该岗位制订的工作规范、甲方规章制度以及其他有关规定和约定执行。

2.2乙方的主要工作地点为市。甲方亦可根据业务经营工作需要，安排乙方在国内或国际地区出差，或单方调整乙方工作地点，派驻乙方在其他地点工作。乙方同意服从甲方根据生产或业务经营需要统一调配工作地点，并按照甲方通知的时间和地点就职。

2.3乙方的工作地点为，乙方理解因工作岗位为，需要在范围内开展工作。乙方同意根据甲方的生产或业务经营需要派驻到甲方的其他施工场所所在地或项目所在地工作。甲方有权单方调整乙方工作地点，乙方同意服从甲方根据生产或业务经营需要统一调配工作地点，并按照甲方通知的时间和地点就职。

2.4 根据甲方工作需要，乙方同意甲方有权在出现以下任一情形时调整乙方工作岗位、职务、工作内容、劳动报酬、工作地点等，乙方应服从甲方的安排，并签署《劳动合同变更协议书》（本合同附件二）：

2.4.1乙方不胜任本岗位工作的；

2.4.2客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在的；

2.4.3甲方根据生产经营情况或业务经营需要进行调整的或认为有更适合乙方的工作岗位的。

第三条工作时间和休息休假

3.1 双方同意，乙方的工作时间执行下列第项工时制度。

3.1.1标准工时制：乙方工作时间为每周五（5）天，每天工作八（8）小时，每周工作四十（40）小时。

3.1.2综合计算工时制：以周、月、季或年（视情形而定）为周期综合计算工作时间，但周期内乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

3.1.3不定时工时制：在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

3.2 经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据业务需要安排乙方加班；如乙方因业务需要确需加班，在取得甲方同意后加班，甲方安排或同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方调休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。

3.3甲方根据国家及地方有关休假的法律、法规和政策，制定休假管理制度保障乙方的合法休假权利。

第四条劳动报酬和保险福利待遇

4.1甲方应于每月日（遇休息日或法定节假日顺延）前以货币形式向乙方支付上月工资，月工资总额为人民币（大写）圆整（小写￥）。双方确认，该等月工资总额已包含基本

工资、岗位工资，除非公司薪酬管理办法或其他相关制度另有规定。乙方在试用期间的工资为人民币（大写）圆整（小写￥）。

4.2双方关于工资的其他约定：

4.2.1经甲方与乙方协商讨论，乙方特此同意：本合同有效期内，甲方有权根据乙方的工作表现调整乙方的薪资，但应将该等调整书面通知乙方。乙方如不同意或对该等调整有任何异议的，应于收到前述书面通知之日起十（10）日内提出书面异议，否则视为乙方同意该等调整。

4.2.2甲方有权根据其效益情况和相关规章制度以及乙方的工作表现，自行决定是否向乙方发放奖金及奖金的实际发放数额、发放条件和发放形式。任何年度内奖金的支付并不代表之后年度内也会发放奖金。

4.2.3非因乙方本人原因造成甲方停工、停业的，在一个工资支付周期内，甲方应当按照提供正常劳动支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。国家或者乙方工作所在地区另有强制性规定的，从其规定。

4.2.4 乙方在甲方工作期间取得的收入（包括本合同第七条所约定的工资），为税前收入。乙方应按照中国相关法律法规的规定承担其从甲方获取的工资和其他报酬的个人所得税。甲方应该且有权按照