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v2018最新临时工劳动协议
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。

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时请详细阅读内容。

用工
劳动合同书甲方：
乙方:
临时用工劳动合同
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
身份证号：
住址：
根据《劳动法》甲方因生产任务的需要，招收乙方为临时工人，经甲乙双方协商一致签定劳动合同，合同条款如下：
一、劳动合同期限为月，从年月日起至年月日止；试用期限15
天。

劳动合同期限届满即行终止。

二、施工（工作）任务。

甲方安排乙方在施工（服务）岗位工作，
工作（职务）为。

根据工作需要甲方可以调整乙方的工种和工
作内容。

乙方应按质按量完成生产（工作）任务。

三、劳动保护和劳动条件。

甲方依法为乙方提供符合国家标准的劳
动安全卫生条件和必需的劳动保护用品。

乙方必须接受甲方
的安全教育，在工作中服从指挥，严格遵守安全操作规程。

四、劳动报酬和劳动保险。

1、在劳动合同期内，甲方按产量以计件工资为准发给乙方劳动报酬。

2、甲方支付乙方劳动报酬中包括单位部分和应缴纳的养老、
失业、医疗等社会保险费，由本人自主确定参保地点和交
费基数。

3、乙方在合同期内因工伤亡，其待遇与全民合同制工人相同。

五、由于工作场所是粉尘作业环境，乙方必须按甲方的要求穿戴好劳保用品
（戴好防尘口罩、普通口罩等），否则长期从事该工作可能会引起相关的职业病。

六、劳动合同的解除。

1、有下列情形之一者，甲方可以解除劳动合同。

⑴在试用期发现不符合录用条件的；
⑵乙方严重违反劳动纪律和有关规章制度的；
⑶严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
⑷乙方触犯刑法被刑事拘留、劳动教养或判刑的；
⑸乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
⑹劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动台
同无法履行，或施工生产（生产）任务不足需要裁减人员的。

2、甲方有《劳动法》第三十二条规定的情形之一的，乙方可以随时提
出解除劳动合同。

3、合同期内，任何一方要求解除劳动合同，必须提前30日通知对
方，经双方协商一致后，可以解除劳动合同。

任何一方违反合同规
定，给另一方造成经济损失，根据责任大小，依法承担相应的经济
赔偿。

4、解除、终止劳动合同时，甲乙双方应结清财务账目和物品；七、甲乙
双方协商约定的其它内容;
九、双方履行劳动合同过程中如发生劳动争议，经企业调解委员会
调解无效，可在60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同未尽事宜，按国家和公司有关政策规定执行。

H^一、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，双方签字后生效, 具有同等法律效力。

甲方签字（盖章）：
乙方签字:。