职业健康安全管理手册目录前言目的：确保公司生产经营符合职业健康安全管理体系和相关法律法规的要求。

确保在公司工作的所有员工的健康与安全。

引用标准及适用围：本公司依OHSMS18001职业健康安全管理体系，所使用的术语以ISO9001标准为依据。

本手册是严格按照OHSMS18001的要求编写，适用于本公司生产经营全过程的职业健康安全管理。

本手册规定了公司职业健康安全管理方针和目标，对公司职业健康安全管理体系进行了综合的符合标准原描述，是指导公司职业健康安全管理的纲领和行为准则，是公司的法规性文件，公司全体员工必须认真学习贯彻并严格遵照执行。

本公司其它文件要与之保持相容，不能相抵触。

手册系统地规定了本公司职业健康安全管理体系的构成容及实施要求，是本公司实施职业健康安全管理的基本规章，属受控文件。

本手册可作为对外提供职业健康安全保证声明和第三方审核使用。

公司简介及认证围1、公司简介****************隶属于中国*****。

目前公司主要生产瓶坯、纯净水。

公司于2014年1月成立，占地面*****0m2，建筑面积37945m2，投资总额9455万元，拥有*****条纯净水生产线，年产量60万吨，公司引进国外先进生产流水线设备和检测设备，产品主要销往华东各大城市，深受广大消费者的青睐。

公司建立适应市场经济的机制，管理水平规，持续改进，建立了以质量管理为中心的科学管理体系。

公司的宗旨：为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。

*******公司地址：********产业园邮政编码： 2*****：0***-****传真：0***-******2、认证围产品围： PET塑料瓶坯生产；PET无汽饮料瓶、瓶装饮用纯净水生产；外包围：建筑外包、运输外包、搬运外包、计量器具检定、虫害控制外包、废品回收等；工厂围：*****产业园管理者承诺为使本公司职业健康安全体系能有效运行,本公司工厂厂长代表管理层作以下承诺：●遵守国家及地方政府有关职业健康安全方面的法律、法规、行业标准和企业的规章制度。

●结合公司策略，制定职业健康安全方针及目标。

●积极参与公司管理评审会议，评审各项会议资料。

●提供建立、持续改进职业健康安全体系所需的资源。

●在生产活动中将职业安全健康放在优先地位，加大在职业安全健康方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体的泄漏及伤亡等各类事故的发生。

●建立职业安全健康管理体系全面、持续地识别、评估、控制与运行过程相关的职业安全健康方面的风险，定期制定切实可行的职业安全健康目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的职业安全健康业绩确保人身、企业财产的安全及对周边环境的保护；●提供全体员工的培训，增强职业安全健康意识。

管理者代表签字：管理者代表（EHS小组组长）任命书总经理授权现任为本公司管理者代表（EHS小组组长），全权代表公司最高管理层负责在公司推行OHSMS18001工作。

公司管理者代表职责、权限如下：1、确保按照OHSMS18001标准的要求建立、实施、保持持续改进和更新职业健康安全管理体系。

2、负责按照国家有关政策、法律、法规、规章等相关规定，建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系；3、直接向公司最高管理者报告职业健康安全管理体系的有效性和适宜性，以进行评审，作为体系改进的基础。

4、为公司审员安排相关的培训和教育。

5、为公司全体员工安排职业健康安全相关的培训和教育；6、组织职业健康安全管理体系的部审核。

7、当体系发生变化或其他原因，决定体系的修改或变动。

8、就职业健康安全管理体系有关事宜的外部联络。

注：在本手册及本公司其它文件中管理者代表（EHS小组组长），不作另外说明。

******总经理：日期：方针、目标1、职业健康安全方针安全第一，预防为主，以人为本，全员参与，遵纪守法，持续改进。

安全第一：安全永远是公司优先考虑的，是员工和公司一切活动的先决条件。

预防为主：任何事故都是可以预防的，通过采取有效的安全控制措施，杜绝事故的发生。

以人为本：对人的尊重是公司核心价值观，安全管理的活动紧紧围绕人进行。

全员参与：公司的任何活动都需要全体员工的理解和支持，只有全员参与才能真正取得较理想的结果。

遵纪守法：所有活动遵守公司健康与安全要求，遵守中华人民国法律。

持续改进：保证体系的正常发展,提供必要的资源，不断改进安全状态。

为实现安全生产方针和目标，我们承诺：•为所有的员工以及承包商提供安全和健康的工作职业健康安全。

•建立识别、评估和控制工厂健康与安全危害的程序。

•为所有的员工提供合适的健康与安全培训。

•所有员工都参与健康与安全管理。

•不断改善职业健康安全、健康和安全的工作绩效。

•保护职业健康安全，节约能源与资源的消耗。

•遵守法规要求。

2、职业健康安全目标每年年初，由管理者代表拟订该年度的公司职业健康安全目标（EHS目标）。

各部门分目标依据公司总目标由各相关部门制订，品控部汇总，管理者代表和厂长审核，总经理签发。

******总经理：日期：EHS组织机构图职责权限一、华东区总经理（1）任命职业健康安全管理者代表。

（2）制定或授权管理者代表制定职业健康安全方针、批准重要职业健康安全因素清单。

（3）配备必要的资源以确保职业健康安全体系正常运行。

（4）必要时，仲裁重大的职业健康安全事项。

二、管理者代表（1）维护职业健康安全方针（2）负责制订公司职业健康安全目标指标、确定公司总体职业健康安全管理方案，制订计划并监督其实施。

（3）审核职业健康安全管理程序文件。

（4）负责职业健康安全管理系统的建立、运行，对公司有关部门的活动不符合环保要求的，向该部门提出整改要求。

（5）向总经理汇报职业健康安全体系的运行情况，以供评审和作为职业健康安全体系改进的依据。

（6）负责职业健康安全信息的检讨采用。

（7）负责召开管理评审会议。

（8）特殊情况下，代表总经理行使职业健康安全管理职责。

三、工厂厂长安全生产第一责任人，对工厂安全负全面领导责任。

（1）确保工厂运作符合安全与职业健康规要求，并符合当地的法令法规。

（2）定期检查安全工作并听取安全工作汇报，把安全生产问题列入重要议事日程。

（3）负责领导年度安全改进计划和目标的制定,并提供有效资源,包括人员,经费,培训等以保障其实施。

（4）落实工厂的安全管理机构和人员配备，预防重大安全事故，财产损失的发生。

（5）监督各级下属人员认真落实安全生产责任制和安全生产目标。

（6）遵守工厂的安全健康程序，并使工厂规定的义务、责任和惩戒措施得以有效沟通和实施，鼓励员工的积极参与。

（7）负责对安全健康事故的调查和整改。

（8）通过EHS小组，对健康与安全管理进行持续评估以确保不断改善和持续有效。

（9）作为工厂应急反应总指挥，执行应急反应的指挥职责。

（10）作为工厂的消防第一责任人，层层落实消防责任，确保公司的消防安全。

四、EHS体系推行专员（1）负责公司职业健康安全管理工作的协调和系统的维护。

（2）负责对公司的职业健康安全活动与国家和市政府的法规符合性程度的鉴定。

（3）负责对公司的职业健康安全因素的重大程度的评估，及时提出改进措施。

（4）协调工厂的安全活动（5）分析工厂安全需求（6）制定应急计划（7）提供安全信息资料（8）安全事故分析（9）与外部组织的交流与沟通（10）向管理层提出安全建议五、管理者职责1、对事故预防负直接领导责任。

2、计划和开展安全行为检查。

3、参与、制定安全操作规则。

4、推动并执行安全规则。

5、开展事故调查。

6、参与、制定安全工作程序。

7、积极开展安全活动。

8、向下属提供安全技能的培训。

9、根据员工需求，制定年度安全培训计划及实施。

10、组织开展安全会议。

11、建立安全目标。

12、安全纪律执行即员工的奖励与处罚。

13、对发生的事故进行分类定性。

六、员工职责1.遵守各项安全生产规章制度和操作规则，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”；2.认真执行公司的安全政策，积极参与，和管理层一起努力杜绝事故的发生，参与企业安全文化的建设；3.积极配合各级管理层进行的安全行为检查，对管理层指出的不安全行为要积极整改。

4.学习安全知识，接受公司规定的严格的安全培训，提高安全知识、技能。

5.及时反映不安全问题，积极参加事故抢救工作，事故必须在1小时之向直接管理者汇报，和管理层一起制定纠正和预防措施，避免同类事故再发生。

6.有权拒绝接受违章指挥，有权对管理层忽视员工安全、健康的错误决定和行为提出批评和控告。

7.熟练操作消防器械，了解本岗位的安全风险因素以及预防和应急措施。

8.积极行动起来参与，和管理层一起努力杜绝事故的发生，参与企业安全文化的建设；9.树立“所有安全隐患是可以控制的，所有的安全事故是可以预防的”思想；10.“我参与，我安全”，重视安全对话，通过安全对话的方式理解安全的重要性，并和管理层共同讨论消除隐患的方式；11.工作外的安全和工作安全同样重要，承诺工作以外的时间遵守交通、电器、设备等安全规则。

职业健康安全管理系统4．职业健康安全管理系统公司通过最高管理层的推动以确保该系统能按职业健康安全管理系统要求执行，并持续改进提高其有效性。

公司与体系各层面的管理层及外部相关人员进行沟通，不断更新体系以适应相关技术更改和职业健康安全变化的需要。

4.1 目标和任务4.1.1 职业健康安全因素公司编制《危险源识别、风险评价和风险控制策划程序》，程序中界定了危险源识别方法、风险评价方法、风险控制原则，符合：a）依职业安全健康系统的围、性质和推行时限而定，并确保方法是积极主动的而非消极被动的；b）提供风险分级，并确定哪些风险通过上面所定义的措施加以消除和控制；c）与运行经验和采用的风险控制手段一致；d）为以下工作提供相应信息：确定设备要求、确认培训需求或建立作业控制；e）对所要求采用的措施进行监督，以保证实施的有效性和及时性；f）应形成文件。

通过《危险源识别、风险评价和风险控制策划程序》识别出公司所有活动、产品、服务中能控制和可预见的危险源，通过风险评价，确定重要危险源。

在识别重要危险源的过程中，重点考虑以下几个方面：a）员工、访客和现场承包商的安全；b）公众安全；c）急性和慢性的健康疾病的发生；d）公司财产的保护和维护；e）其它当地社区的事宜。

对识别出来的重要危险源，采取预防控制措施，以实现公司的业务、质量目标。

这包括：a)常规与非常规活动b)所有进入工作场所的人员的活动（包括次承包商和来访者）c)由组织或其他人员提供的工作场所设备d)事故与事件的调查e)定期的安全视察f)定期的事故/事件与损失分析g)操作区域的风险评估（职业安全分析或类似的风险评估）以及对潜存风险或高损失的职业或工作进行的评估h)对与工作有关的职业健康或健康风险进行评估i)对可能发生的自然灾害（例如，地震）以及紧急事件（火灾、医疗、暴乱、炸弹威胁）进行评估4.1.2 法律法规和其它要求1)公司以文控中心牵头汇同各部门主管/各项目负责人及时更新适用于公司的安全和职业健康法律法规和其它要求，并由文控中心备案。