基层党支部分类定级管理办法1总则
1.1目的依据
为进一步加强和改进基层党支部建设，把全面从严治党要求贯彻落实到基层，不断夯实基层党建工作基础，根据公司党委有关规定，制定本办法。

1.2规范内容界定
基层党支部分类定级，是指下属单位党委结合业务特点对基层党支部划分不同类别，参照《基层党支部分类定级考评细则（参考模板）》，细化制定本企业的考评细则，并按照“优秀、良好、一般、不达标”四个等级进行考评定级、动态管理。

2基本标准
2.1领导班子坚强有力
认真贯彻执行上级党组织的决策部署。

严格执行民主集中制，决策和参与决策事项得到落实。

班子成员讲政治守规矩、敢担当肯奉献，勤勉敬业、团结和谐、清正廉洁，工作思路清晰、措施有力。

支部按期改选换届，支委会设置合理、分工明确、增补及时。

支部书记配备符合公司有关要求，素质能力达到“三懂三会三过硬”。

2.2党员教育管理严格
党员学习教育有计划、有落实、有成效、有记录，内容丰富、形式多样，每名党员全年集中学习时间不少于24学时。

党员活动室建
设规范，符合“六有”要求。

党员管理监督考核严格。

党员围绕中心任务创新创效、攻关破难的载体丰富、形式多样，先锋模范作用突出。

发展党员工作标准严格、程序规范、资料齐全。

党内关怀服务到位，及时反映和帮助解决涉及党员切身利益的问题；支部委员每年与所联系党员至少谈心一次；对老党员、困难党员及时提供帮扶。

2.3党的工作制度落实
党支部工作与生产经营工作“三同时”。

严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，符合政治性原则性战斗性要求。

支委会每年向党员大会报告工作，支部书记述职评议严格规范，自觉接受党员群众监督。

支部活动经费使用范围和程序符合规定。

员工群众思想动态分析制度有效落实，一人一事思想政治工作扎实开展，员工队伍团结和谐、积极向上。

党建带群建指导及时、措施有力。

2.4支部工作业绩突出
党支部工作有创新、有特色，典型工作经验得到上级党组织肯定或在一定层面推广。

以党支部建设促进“三基”建设的途径丰富、措施多样、成效明显。

党支部工作服务保障中心任务的作用充分发挥，圆满完成上级下达的生产经营各项任务，保持安全生产，保持队伍稳定，保持无违纪违法现象发生。

2.5员工群众普遍认可
员工群众对党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥情况满意度高。