（2）获国家级高等学校教学成果奖（前五位）且作为第一作者在
北大中文核心期刊发表教研论文 1 篇及以上。
（3）获省高校教学成果一等奖（前三位）或二等奖（前二位）或
教 授 三 级 岗 位
教 学 为 主 型
200
三等奖（首位），且作为第一作者ຫໍສະໝຸດ Baidu北大中文核心期刊发表教研论
文 1 篇及以上。
（4）主编（首位）国家级规划教材 1 部。 （5）作为副主编（首位）编写国家级规划教材 1 部，其中个人独
直至解除聘用合同。 七、其他未尽事宜按照《**大学首次岗位聘用实施方案》（泰
院政发[2017]47 号）相关规定执行。 八、本协议一式四份，**大学人事处、受聘人员所在中层单位、
乙方各执一份，同时存入乙方档案一份。
甲 方：**大学
法定代表人或委托代理人
（签字、公章）：
乙 方（签字、手印）
附表
年月日
（8）获国家级教学比赛奖励。
（9）省级教学名师。
（10）主持省部级教改项目；或参与国家级教改项目（前三位）。
**大学首次岗位聘用
教学为主型 教授三级岗
聘 用 合 同
二〇二〇年六月
遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和 管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教 育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的 工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
（二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
聘用单位（甲方）： **大学
法定代表人或委托代理人：
受聘人员（乙方）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系电话：
出生年月：
根据有关法律、法规、规章的相关规定，为保护甲乙双方的合 法权益，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致后，签 订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限
本合同期限为二年，自 2020 年 6 月 10 日起至 2022 年 3 月 31 日止，聘用期间达到退休年龄的人员，其聘用期限截至法定退休月 份。
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在
（学院、部门）
从事教学为主型教授三级岗位工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责与目标要求，具体内容见附
表(最低目标要求)。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按照甲方岗位职责要求按时
完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调
年月日
聘期目标（最低目标要求）
岗位 年均教学 类型 工作量
教研、科研指标要求
总分
一、必备指标：课堂教学质量考核为优秀（连同前两年至少有三
次优秀）。
二、任选指标（聘期内完成下列指标之一）：
（1）作为第一作者在 SSCI、CSSCI 收录期刊上发表教研论文 1 篇
及以上，且在北大中文核心期刊发表教研论文 1 篇及以上。
320
立撰写 2 章，且作为第一作者在北大中文核心期刊发表教研论文 1
篇及以上。
（6）指导学生获国际竞赛奖或获全国大赛二等奖 1 项（次）及以
上，且作为第一作者在北大中文核心期刊发表教研论文 1 篇及以
上。
（7）指导学生竞赛获省部级大赛一等奖 2 项（次）及以上，且作
为第一作者在北大中文核心期刊发表教研论文 1 篇及以上。
整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的 法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，
或告知乙方，作为履行本合同的依据。 （二）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到
职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 （三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、 业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇·
按照国家规定，甲方为乙方兑现相应工资福利待遇。
六、违约责任
（一）甲方违约责任 因甲方不履行承诺而给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方承 担违约责任，或者根据国家法律、法规要求甲方承担相关责任。 （二）乙方违约责任 1.在聘期内，乙方的师德考核、教学考核和年度考核不合格， 或违反有关规定造成不良影响者，甲方有权终止工作关系并要求乙 方承担违约责任，或者根据国家法律、法规要求乙方承担相关责任。 2.聘期期满考核不合格者，下一聘期低聘、或解聘、或转岗，