包保协议书

根据集团公司要求，为作好“干部上讲台，培训到现场”管理工作，按照自愿平等、协商一致的原则，包保人（甲方）与被包保人（乙方）签订如下协议。

一、甲方责任：

按照有关规定，对乙方进行授课、考核，对乙方的上课质量进行定期评估，帮助其不断提高专业理论知识和实际操作技能水平；按照规定定期给乙方授课。

二、乙方责任：

根据甲方工作需求，担任兼职教师工作，并按照甲方规定的岗位规范自己的工作行为，尽职尽力做好本职工作。

三、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有开展教改和学术交流的权利，享有指导乙方学习和发展的权利。

2、教育学员遵守培训纪律，爱护公共卫生，搞好环境卫生。

3、有目的、有计划地对乙方实施本专业的教学活动，既要注重学员整体素质的提高，又要实行针对性教育，确保每一个乙方的学习效果。

4、如遇特殊情况需要调课时，需提前提出申请，并填写调课单，经批准后方可生效。调课每学期不得超过二次。

（二）乙方的权利和义务

1、对甲方工作提出意见和建议的权利。

2、甲方在教学中如出现教学态度差，教学质量不能保证，不能按时上下课等教学，按照有关教学处理的规定，有提出解聘权。

3、尊重甲方，虚心学习，按照制定的培养目标，有计划、有步骤、有措施地圆满完成师傅安排的各项任务。

4、态度端正，作风扎实，学有所成，达到协议书上的培养目标。

四、聘任协议终止条件

1、聘任协议到期，自行终止。

2、甲方不履行聘任协议，乙方在符合有关规定的前提下向甲方提出要求，终止聘任协议。

3、乙方在授课期间，出现旷课、屡次迟到早退等符合解聘条件的情况，乙方将予以解聘终止聘任协议。

4、甲、乙双方在聘任有效期内，均不得无故中断协议。任何双方要求解聘协议，必须提前一周提出书面通知对方，甲、乙双方协商一致，可终止协议。否则协议继续有效。

五、协议有效期限

自2012年2月10日起，2013年2月9日止。

六、其它规定

本协议如有未尽事宜，经甲、乙双方协商解决。

甲方：包保人乙方：被包保人

2012年2月10日