编号：
劳动合同书
（固定期限）
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）
住址
第二条乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同类别、期限和试用期
第三条本合同为固定期限劳动合同。
1、甲乙双方同意本合同期限为自年月日开始至
年月日为止；
2、本合同生效后自年月日起至年月
日止，为试用期；
在试用期内，如果甲方认为乙方不符合录用条件，或乙方不愿意在甲方工作，双方均可书面通知对方随时解除本合同；在此情况下，甲方无需向乙
方支付任何经济补偿，乙方须按甲方的有关规定，办理工作交接手续。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方同意甲方根据生产经营或工作上的需要或乙方的工作能力调整乙方的工作岗位。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。乙方同意甲方根据调整后乙方的工作岗位变更工作地点。
第六条乙方同意甲方在劳动合同期限内根据需要安排乙方的工作任务。乙方必须按照甲方关于本职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
第七条乙方承诺在签订本劳动合同之时，与此前建立劳动关系之用工单位俱已解除劳动关系，并同意在本合同期限内，遵守以下条款：
1、在规定的工作时间内，将全部精力、能力和技术，仅用于履行本合同规定之义务上，除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作，尽最大努力协助甲方达到或超过预期的工作目标；
2、遵守本合同的条款、有关法律法规和甲方的各项内部规章制度及工作纪律，服从甲方的安排和决定，不从事损害甲方利益的活动，不利用在甲方单位的地位和职权直接或间接地为自己或他人谋取私利；
3、在本合同期限及本合同结束后的6个月内，乙方不得直接或间接地从事任何与甲方正在从事或将要从事的经营活动类似的商业竞争活动，包括但
不限于受雇于与甲方竞争的公司，从事竞争性的咨询或其他商业活动。此部分的竞业补偿费用，乙方认可是包含在乙方的月薪中的。
四、工作时间和休息休假
第八条乙方的工作时间按国家法律法规和甲方的规章制度中的具体规定和乙方的岗位确定。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方可以根据劳动行政部门特殊工时制度的行政许可，安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度。
第九条如因工作需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的加班时间。甲方须依照国家规定及公司有关制度支付加班补助或安排补休。
乙方加班加点工作，应当履行审批手续，乙方如未经甲方要求或批准而自行加班加点，甲方有权不支付加班加点工资。
第十条甲方对乙方实行的休假制度根据国家法律法规和甲方的规章制度确定。
五、劳动报酬
第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为
元或按《智威服饰(罗定)有限公司-薪资管理办法》执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
乙方的工资已经包括了甲方应付乙方的全部薪金和其他费用。
第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙
方的月生活费为元或按照国家或甲方有关规章制度执行。
第十三条乙方同意甲方从乙方的工资或其他应付费用中扣减或扣除下列费用或款项：
1、乙方从甲方取得的个人收入之个人所得税；
2、甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险、福利之个人应付部分；
3、所有要求甲方代扣的法院判决和仲裁裁决乙方应付的赔偿或罚款；
4、所有根据本合同条款或有关法院判决或仲裁裁决应由乙方支付给甲方的罚款或赔偿；
5、乙方应归还甲方的任何费用或者资产。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十四条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。乙方病假待遇按甲方规章制度规定办理。
第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规
定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十九条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第二十条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动纪律
第二十一条乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
第二十二条乙方若违反甲方的劳动纪律或甲方制定的规章制度，甲方可给予乙方纪律处分及（或）经济处罚，直至单方面解除本合同并不需要给予乙方任何补偿。
第二十三条对于乙方违反法律或甲方的规章制度而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失。
第二十四条甲方有权根据其经营管理的需要，合理地修订其规章制度。对于规章制度的修订，甲方可用适当的方式（包括但不限于通知、通告、电子邮件、备忘录和员工手册等）通知乙方。
第二十五条乙方对甲方如有任何不满或有任何意见，应通过正常投诉程序友好解决。
九、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第二十六条本合同在任何下列情况发生之日即终止：
1、本合同期满即终止（除非双方已按规定续约）；
2、乙方已达到法律规定之退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的
4、甲方被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销、解散、歇业或宣告破产；
5、乙方严重违反公司的规章制度。
甲方依据本条第一款第1项，劳动合同期限届满终止本合同时，应当提前二十（20）日将终止决定以书面形式通知乙方。未提前二十（20）日通知乙方的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟一（1）日支付乙方一（1）日工资的赔偿金。
第二十七条经双方协商一致，本合同可以解除。
第二十八条本合同期限内如出现下列任一情况，甲方有权以书面形式通知乙方立即解除本合同：
1、乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；
3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方的利益造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；
5、乙方在提供虚假的身份材料、学历证明等文件的；
6、乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
第二十九条出现下列情况下之一，甲方即有权解除本合同，但须提前三十（30）日书面通知乙方，并按国家规定标准发给乙方经济补偿金：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方为其另行安排的工作；
2、乙方不能依本合同或甲方规章制度或甲方相关规定的要求胜任其工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生如本合同第三十条陈述之重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商而不能就变更本合同达成协议。
本条所述客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，当事人一方要求变更其相关内容的，应当将变更要求以书面形式送交另一方，另一方应当在十五（15）日内答复，逾期不答复的，视为不同意变更劳动合同。
第三十条本合同规定的客观情况发生重大变化包括但不限于下列情况：
1、甲方与其他公司合并或将甲方资产出售或转让给其他公司或第三方；
2、甲方依法宣布破产、解散或清算；
3、政府新颁布的法律、法规致使一方或双方难以履行本合同规定的条款。
第三十一条本合同期限内有下列情况，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬；
3、甲方以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
第三十二条合同期内乙方可依法提出提前解除劳动合同：
1、乙方须提前三十（30）日书面通知甲方，由甲方按规定办理解除劳动合同的手续；
2、如遇乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间，乙方不得解除本合同，否则，甲方有权扣除乙方尚未取得的应得工资
及其他收入并要求乙方赔偿给甲方造成的损失；
3、乙方如未提前三十（30）日提交辞职申请书而擅自离职，或违反本合同的约定解除本合同的，需赔偿甲方因此而受到的损失；
4、如双方签有其他关于服务期限的协议，乙方应按照协议约定赔偿其离职为甲方带来的损失，包括但不限于甲方为招收录用乙方支付的费用，为培训乙方支付的费用等；
5、乙方违反提前三十（30）日或者约定的提前通知期要求与甲方解除劳动合同的，甲方可以不予办理解除劳动合同手续。
第三十三条甲乙双方分别依据本合同第二十九条和第三十二条的规定解除劳动合同时，若未提前三十（30）日书面通知对方，则需向对方支付一个月的薪金（以乙方在甲方取得的前12个月平均工资为薪金标准）作为解除劳动合同的代通知金。
第三十四条本合同期限内有下列情况，甲方不得依据劳动法第26条、27条的规定与乙方解除劳动合同：
1、乙方因工负伤，医疗终结后被确认为部分丧失劳动能力的；
2、女员工在孕期、产假和哺乳期间的；
3、乙方在非因工负伤或患病医疗期未满的；
4、乙方应征入伍，在义务服兵役期间的；
5、乙方在甲方连续工作满10年以上，且距法定退休年龄5年以内的；
6、国家和北京市规定的其他情形。
第三十五条本合同在依照其条款解除、终止或期满时，乙方应立即停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账
目，并在本合同终止、解除或期满后的七（7）日之内，归还甲方所有财产，包括但不限于：
1、乙方负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关甲方及其管理、经营和产品的文件、档案和此文件、档案的复印件；
2、甲方的供应商、客户以及其它联系单位和个人的名单和资料；
3、包含甲方资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘等；
4、甲方为乙方配备的工作用的工具、仪器、设备及其他办公用具等。
如乙方不按上述规定办理交接手续，甲方有权不予办理离职手续，并扣发应发的工资和奖金，同时还有权要求乙方赔偿因此造成的经济损失。
第三十六条合同期满前三十（30）日，双方应就续订劳动合同进行协商。如双方不能达成续订协议，合同到期之日自行终止。
第三十七条甲方应当在解除或者终止本合同时，在乙方办理完工作交接后为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第三十八条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
十、劳动争议处理及其它
第三十九条双方因履行本合同发生争议，当事人双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的可以向人民法院起诉。
第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十一条本合同自本合同约定的劳动合同期限开始之日生效。
第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）
（签字或盖章）
日期：年月日日期：年月日
劳动合同续订书
劳动合同变更书
编号： PT-20215823 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 服装买卖合同范本最新 The parties shall, when making a contract, have corresponding capacity for civil rights and civil conduct.
[标签:titlecontent] 卖方（以下简称甲方）： 住址： 买方（以下简称乙方）： 住址： 鉴于甲乙双方都是中华人民共和国的合法公民，本着平等、自愿的原则，就服装的买卖进行协商，现协商一致订立如下协议，供双方遵守。 一、标的物概况 1、名称： 2、规格： 3、样式： 4、款式： 5、数量： 二、价款与结算 1、成交单中的商品价格，由双方当事人商议决定，或以国家定价决定。
2、在签订合同时，确定价格有困难，可以暂定价格成交，上下幅度双方商定。双方协商不成的，按照民法典的规定执行。 3、商品货款、运杂费等款项的结算，购销双方应按中国人民银行结算办法的规定，商定适宜的结算方式，及时妥善办理。 4、货款结算中，要遵守结算纪律，坚持“钱货两清”原则，分期付款应在成交单上注明。有固定购销关系的国营、供销合作社商业企业，异地货款结算可采用“托收承付”结算方式；对情况不明的交易单位，可采用信用证结算方式，或先收款后付货。 三、包装 商品包装，必须牢固，甲方应保障商品在运输途中的安全。乙方对商品包装有特殊要求，双方应具体合同中注明，增加的包装费用，由乙方负担。 四、运输 运输方式及运输费用等费用，由双方当事人协商决定。 五、质量 各类商品质量标准，甲方严格执行合同规定的质量标准，保证商品质量。 六、甲方职责 1、按乙方指定花色、品种、规格生产的商品，在安排生产后，双方都需严格执行合同。如需变更，由此而产生的损失，乙方负担；如甲方不能按期、按质、按量按指定要求履行合同，其损失，甲方负担。
下面是fwdq劳动合同范本栏目整理的关于服装企业劳动合同范本，希望可以帮助对合同知识的了解! 【服装企业劳动合同书(一)】 甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表 乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码 甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款 一、合同期限 自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 (1)劳动时间甲方实行每周__日，每日__小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。 (2)劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25天=每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费____元。 (3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。 四、劳动保护、保险福利待遇 (1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-038514 服装设计师劳动合同(合同范
服装设计师劳动合同(合同范本) 甲方（聘用单位）名称： 地址：_ 性质：_________ 法定代表人（委托代理人）__________________ 乙方（被聘用者）姓名：__________________ 性别：_______________________ 出生年月：___________ 家庭（现）住址： 居民身份证号码：_______ 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在_____________岗位工作，并聘任__服装设计师__职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为 ______________年。试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，
期限为_____个月。 2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责是__________________________________________ 2、具体工作内容及要求 _____________________________________________________________________ __ 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。 四、工作报酬 1：甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。 2、乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为：__________________ 3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费；
服装销售合同销货方：（以下简称甲方）购货方：（以下简称乙方）双方依据《中华人民共和国合同法》等有关法规，本着平等自愿，互惠互利的原则，充分友好的协商如下协议： 第一条经购销双方协商，必需履行本合同条目。本合同中的未尽事宜经双方协商需填补的条目可另行谈书，亦视为合同附件。合同附件与本合同具有同等合同的效力。 第二条合同签定后，不得私行变换解除。如甲方遇不可抗拒的因素，确实无法履行合同；乙方因市场发生骤变或不能防止的原因，经双方协商赞成后，可予变换或解除合同。但提出方应提前通知对方，并将“合同变换通知单”寄给对方，并准备好变换或解除合同的手续。 按乙方指定花色、品种、规格出产的商品，在放置出产后，双方都需严酷执行合同。如需变换，由此而发生的损失等，乙方承担；如甲方不能按期、按质、按量按指定要求履行合同，其损失甲方承担。 第三条成交单中的商品价钱，由双方当事人商经商议定，或以国家定价抉择。在签定合同时，确定价钱后，可以暂定价钱成交，上下幅度双方商定。 第四条运输体系及运输费用等费用，由双方当事人协商抉择。
第五条各类商品质量尺度，甲方严格执行合同划定的质量尺度，保证商品质量。 第六条商品包装，必需平稳，甲方应保障商品在运输途中的安全。乙方对商品包装有非凡要求，双方应具体合同中注明，增添的包装费用，由乙方承担。第七条商品调拨，应做到平衡、实时。对合同期内的商品可考虑按3 ∶3 ∶4 的比例分批发货；季节性商品按承运部门所划定的最迟、最早日期一次发货；当令商品，零配件和数目较少的品种，可一次发货。 第八条甲方应按乙方确定的合理运输路线、工具，到达站（港）承运所发货运，力争装足容量或吨位，以节约费用。 如一方需要变换运输路线、工具、达到站时，应实时通知对方，并进行协商，取得一致意见后，再打点发运，由此而影响合同日期，不以违约处理。 第九条商品从甲方承运到乙方部门时起，所有权即属乙方。在运输途中发生的物件丢失、贫窭、残损等责任事情，由乙方负责向承运部门交涉抵偿，需要甲方协助时，甲方应积极供给有关资料。乙方在领受商品时发现问题，应实时向承运部门索取划定的记实和证实并当即具体搜检，实时向有关责任方提出索赔；若因有关单据未能随货同业，货到后，乙方可先向承运部门具结领受，同时当即通知甲方，甲方在接到通知后 5 日内回复；属于多发、错运商品，乙方应做好具体记实，妥为保管，收货后10日内通知甲方，不能自己先用，由此而发生的一切费用由甲方承担。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 服装行业劳动合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方(聘用单位)名称：__________________ 地址：________________________________ 性质：________________________________ 法定代表人/委托代理人：_______________ 乙方(被聘用者)姓名：__________________ 性别：________________________________ 出生年月：____________________________ 家庭(现)住址：________________________ 居民身份证号码：______________________ 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在_____________岗位工作，并聘任 _____________职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为 ______________年。试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为_____个月。 2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责是__________________________________________ 2、具体工作内容及要求 _____________________________________________________________ 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
服装厂劳动合同书_合同范本 服装厂劳动合同书 发布时间：2020-04-05签订劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。以下是第一范文网小编整理的服装厂劳动合同书，欢迎参考阅读。服装厂劳动合同书范文一甲方：乙方：兹有(乙方);______，户口所在地,________，身份证：__________。经甲乙双方平等协商，自愿来甲方工作，具体事项确定如下：一、劳动合同期限：___年__月__日——____年__月___日，___年。合同期满自动解除，来年重新签约。二、工资按计件工资，每月底发放上月工资。三、如乙方提出辞工，应提前一个月书面报告，公司批准后方能离厂。如甲方生产不足，需辞退，应提前一个月告知乙方，离厂时公司应多发1个月工资，如乙方违反厂纪厂规，轻者罚款，重者公司有权强行辞退。四、按国家规定节假日可享受法定假日，另公司发工资第二天可休息壹天。五、乙方应自觉遵守厂纪厂规。六、请假：公司实行是合伙生产制度，是否扣款，由合伙班组自行决定。甲方：乙方：签字：签字：年月日服装厂劳动合同书范文二甲方：杭州爱勃服饰广德分公司地址：广德县桃州镇团山村五组(新湾) 电话：0563--6017768乙方：身份证号码：电话：甲乙双方根据法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条本合同期限自年月日起至年月日止，共年月。试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，将安排乙方在生产车间(地点)从事缝纫车位岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成额定工作量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行标准工时工作制。乙方服从甲方工作时间调整安排。第五条乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利;具体事宜由甲方通知。四、劳动报酬第六条约定工资为：工资实行计件制，多劳多得，年终有年终奖。第七条自六月起，工资至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相应的生活费。五、规章制度第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同，应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方，擅自离职的，并给甲方给甲方造成经济损失的，由乙方全部承担。第十条按照法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同。第十一条本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿和赔偿第十二条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。第十三条因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员，除未领取的劳动报酬(即基本工资)外，公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。第十四条乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。八、其他第十五条本合同末尽事宜，双方可另协商解决;本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条乙方确定下列地址甲方厂区内大门左侧宣传栏为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方
制衣厂劳动合同范本 甲方： 乙方： 姓名：_________家庭住址：_________________电话： ___________ 根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下： 一、合同期限： 自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限为____年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。 二、工作任务： 甲方安排乙方在公司中工作，从事服装加工。 三、劳动条件： 甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。 四、劳动制度： 1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。 2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。五、工资待遇： 1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。
2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资元整，但乙方不得进入其它厂工作。 3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人，以承担迟发工资的违约金>:请记住我站域名/在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按XXX元递增。 六、福利待遇： 公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。 七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。 八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。 甲方： 乙方（签字） 年月日
合同编号：YT-FS-6339-62 服装类购销合同范文(完 整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
服装类购销合同范文(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 xx管理有限公司( 以下简称甲方 ) 与XX服装服饰有限公司 ( 以下简称乙方 ) 就工服制作业务签订以下合同，共同遵守。 第一条，产品名称、价格、数量。 后附详细报价单。此价格经双方认可，作为本合同的附件。 第二条，交货地点及时间。 1地点：xx市XXXXXXX。 2时间：自本合同签订且乙方收到预付款后20日内。 第三条，加工形式。 1 乙方根据甲方要求提供服装款式及面料样品，经双方确认后，再进行批量生产。 2 采取乙方包工包料并提供全部辅料的方式。
3货物到达甲方指定地点后，甲乙双方依据订货清单进行清点验收，并办理交接签字手续。 第四条，甲方责任。 1甲方通过服装款式及面料后，在合同生效及执行过程中不得擅自更改。 2 甲方定好量体时间，保证人员齐全。 3 按此合同付款日期，按时付款。 第五条，乙方责任。 1 乙方须保证产品质量，如有制作问题，乙方须负责修改。 2 按此合同交货日期，按时交货。如未按时交货，甲方将扣除乙方千分之二/每日的货款作为违约金。 第六条，结算方式。 1支票结算。此合同签订后三日内，甲方须预付百分之五十的货款给乙方。 2 终结付款额，依据实际制衣件数，经双方认可后的款额支付。 3甲方收到乙方全部货物并验收合格后，须在三十日内付清乙方全部货款。如有延误，每
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 服装买卖合同书范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
甲方： 乙方： 甲乙双方在平等互利的基础上，经友好协商一致达成纺织品买卖协议，订立本合同，供双方共同遵守： 第一条产品名称、价格及数量 第二条合同金额 货物总值：631200元大写：陆拾参万壹仟贰佰元整 第三条：付款方式 样品确认后，甲方支付合同金额30咐壹拾玖万壹贰佰元作为定金；乙方出货后15天内甲方将合同款剩余金额肆拾肆万元划入乙方负责人开立的帐户上（帐号为）； 第四条交货地点及时间 1、地点：乙方负责把货物送到甲方指定地点，产生的费用乙方负责。 2、时间：自本合同签订且乙方收到预付款后日内。 第五条交货条件 如在交货过程中遇到问题，双方应本着互惠互利，精诚合作的态度协商解决。逾期交货：未经甲方允许逾期交货的，乙方逾期交货一天扣除除乙方逾期产品货款总额5%勺违约金；乙方逾期10天未交货的，甲方可以拒收，同时有权解除合同。并按预付款的两倍要求乙方支付违约金。逾期取货：如甲方暂缓要货，乙方将收取按暂缓要货金额1%勺仓储费用。若甲方暂缓要货超过15天应事先以书面形式重复乙方同意。 第六条甲方责任 1、甲方通过款式，在合同生效及执行过程中不得擅自更改。 2、按此合同付款日期，按时付款。 3、及时验货，甲方应在收到货物10天内验货完毕。 第七条乙方责任 1、乙方须保证产品质量，有质量问题的产品，乙方须负责更换或退货。 2、按此合同交货日期，按时交货。 第八条本合同有效期自签订之日起生效，到全部货款结活之日为止。 第九条此合同经双方签字盖章后生效。如有一方在有效期内欲终止合同本合同一式两份，双方各执一份。
服装店劳动合同协议书 WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】
服装店劳动合同甲方：乙方： 地址：身份证： 代表人：住址： 联系电话：联系电话： 根据中华人民共和国《劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下： 一、合同有效期自年月日至年月日止。试用期为。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、经双方协商，乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。 三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。 四、工作时间为上午到晚上。每月休息２天。 五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资１６００＋销售提成（店铺营业额完成一万提成为营业额的３％，完成两万提成为４％，完成３万提成为５％，依此类推。） 六、劳动纪律 1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方；未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。 七、合同解除 1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。 2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请，且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。 3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，须全部清点移交本专卖店指定人员。 八、在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。 甲方：乙方：（签章） 签定日期：年月日签定日期：年月日
编号：________ 公司劳动合同简单版范本 甲方：______________________ 乙方：______________________ 签订日期：_____年____月____日 第1 页共12 页
公司劳动合同简单版范本 公司劳动合同范本（一） 甲方：______ 乙方：______ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_______期限劳动合同。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行__小时工时制度。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第 2 页共 12 页
第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。 第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商一致的； （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的 第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。 第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的； 五、当事人约定的其他内容 第 3 页共 12 页
2019服装贸易公司合同模板 签订贸易合同可以保护个人的利益，维护双方的权益，今天我给大家分享的贸易合同，大家可以来收藏哦 服装贸易公司合同模板 甲方：XX 服饰有限公司(以下简称甲方) 乙方：XX(以下简称乙方) 本着友好合作、诚实信用、互惠互利、共创品牌的原则，甲乙双方通过友好协商，特签订本合同。 一、销售区域及时间 甲方同意将“XX”品牌服装系列产品在(区域或者具体终端名)的销售权授予给乙方，销售期限为X年X月X日至X年X月X日。 二、销售方式 乙方对甲方产品采取如下销售方式： 1、经销：即现款现货 2、代销：即先销售再结款 三、供货价格 1、甲方提供的货品价格为不含税价(如需要开税票，由乙方承担开票金额的%的税率) 2、甲乙双方均不得随意调整合同约定的供货价。
3、甲方按照统一核定价格进行供货。 四、合同生效 1、本合同在乙方交付品牌保证金之后生效。 2、乙方在合同签定一周交付给甲方品牌保证金XX万元人民币。该保证金在甲乙双方合同终止后，且乙方无违反本合同条款下，甲方应无息退回给乙方。 五、补货、结算及运输方式 1、乙方根据销售情况，在每次补货前应将所需货品种类及型号、颜色、数量等到信息提前十天传真至甲方，以便甲方及时进行货物准备。 2、甲乙双方采取经销方式进行销售的，具体方式是：甲方收到乙方货款后，按乙方的要求将产品交付给乙方，或乙方以预付款的方式由甲方在每次发货前按货值进行抵扣。采取代销方式进行销售的，每月日结算上月销售款，乙方按照实际销售额和约定的供货折扣将销售款打入甲方指定的帐户。 3、甲方交付地点为市，甲方负责货物运到乙方指定的托运站，其他费用乙方自行承担，调换货品运输费由乙方承担。 4、凡属乙方承担的运输，运输费、保险费若由甲方事先垫付的，甲方在乙方的货款中扣除。 5、乙方收到货物后，如发现货物与随行送货单有异，应在
服装买卖合同 甲方： 乙方： 双方依据《中华人民共和国合同法》等有关法规，本着平等自愿，互惠互利的原则，充分友好的协商如下协议： 一、代理地区经营权限 1)甲方同意将_____________品牌女装在_______经销权授予乙方。 2)乙方不得擅自转让，乙方未经甲方授权同意不得跨越权限范围以外的地方销售____________品牌女装，甲方也不能在同地区授权他人经销同品牌产品。 二、保证金(代理金) 1)甲乙双方于签约后，乙方必须七天内将保证金及货品预付款汇到甲方指定银行帐号，此合同方始生效，如七天内乙方款未到甲方指定的帐上，即作为乙方自动放弃，同时甲方有权取消本合同。代理经营应付保证金人民币_________元，货品预付款人民币__________元 2)甲乙双方于本合同到期时，乙方不再续签：依据本合同之第八款规定办理，在乙方无任何违约责任前提下，将无息退还乙方保证金，时间为30天。余款处理：以当季等值货品相抵之办法办理。 三、甲方责仟 1)负责设计，提供装修图纸(设计费用以每平方米_________元计算)。
2)甲方有义务协助乙方为其营业人员安排培训指导，相关费用由乙方承担。 四、乙方责任 1)装修：根据甲方提供设计方案及陈列规划，定制道具，对店铺或柜位进行全方位的装潢，并达到我方的要求(拍成相片快递至甲方公司)，费用乙方负责。 2)通讯：乙方必须提供给甲方详细的通讯地址，本人身份证复印件，电话，传真，联系人，并提供专卖店与专柜的具体详细地址与联络电话。 3)有效证明：乙方必须提供甲方有效的营业执照，税务登记证明复印件。乙方经营地必须悬挂标示__________品牌于明显位置。乙方店铺内不得销售其他品牌服饰。 4)每星期一乙方应将上个星期的销售情况报表传真至甲方，以便甲方了解市场信息销售动态。 5)乙方销售须依照甲方商品之牌价为基准，不得更换或涂改甲方商品之标示牌标签。 五、结算方式 1)乙方要求出货与追加，必须款到发货，由甲方协助代为发货。甲方有权不接受电话等其他形式的口头追加或不符合要求的追加单，追加有效期为：公司接到追加单之日起，二十天内有效，如需延长在截止日中指明。 2)乙方供货折扣为相关商品零售价的__________％(以上价格为不
服装店员工劳动合同范本4篇 服装店员工劳动合同范本4篇 随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同起到的作用越来越大，签订合同也是非常有必要的行为。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是WTT收集整理的服装店员工劳动合同范本4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 服装店员工劳动合同范本4篇1 甲方：_____________ 乙方：_____________ 身份证号码：______________ 甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 一、劳动合同期限 本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。 二、工作内容 甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间
甲方实行每日______小时、每周______天工作制。 因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。 五、劳动保险 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。 六、劳动保护和和劳动条件 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的.各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。 八、劳动合同解除或终止 劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方到达法定退休年龄的； 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 4、经双方协议,同意终止合同。
甲方(聘用单位)名称 地址_ 性质___ __ ____ 法定代表人(委托代理人)____ _________ __ ___ 乙方(被聘用者)姓名____ _________ _____ 性别______ ______________ ___ 出生年月____ ___ ____ 家庭(现)住址 居民身份证号码_ _ __ ___ 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在_____________岗位工作，并聘任__服装设计师__职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为______________年。试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为_____个月。 2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责是__________________________________________ 2、具体工作内容及要求________________________________________ _______________________________ 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。 四、工作报酬 1:甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。 2、乙方在试用期(见习期)内的工资支付标准为 __________________ 3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费; 4、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容及支付方式___________________________ 五、工作纪律。 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。 六、社会保险和福利待遇。 1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人帐户，或由本人按规定自行缴纳。 2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。 乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。 3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
劳动合同 甲方：____________ 地址：____________________ 电话：_____________ 乙方：___________ 身份证号码：________________ 电话：_____________ 甲乙双方根据法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条本合同期限自_______ 年月________ 日起至 _____ 年_____ 月_____ 日止，共 ___ 年 ____ 月。试用期包括在合同期内。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，将安排乙方在生产车间___________ （地点） 从事缝纫车位 岗位（工种）工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成额定工作量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行标准工时工作制。乙方服从甲方工作时间调整安排。 第五条乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利；具体事宜由甲方通知。 四、劳动报酬 第六条约定工资为：工资实行计件制，多劳多得，年终有年终奖。 第七条自六月起，工资至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相应的生活费。 五、规章制度 第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式通知甲方，擅自离职的，并给甲方给甲方造成经济损失的，由乙方全部承担。 第十条按照法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同。 第十一条本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
YOUR LOGO 服装定作买卖合同范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
服装定作买卖合同范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 定作人(买方)：_________(甲方) 承揽人(卖方)：_________(乙方) 双方根据《合同法》、《消费者权益保护法》等法律法规，经协商一致，签订本合同。 第一条甲方按下表所列要求定作(乙方供料)或购买乙方服装： 身长裤长服装名称数量金额 上腰裙长 中腰腰大 下腰开档 前胸下档合计 后背中档来料名称数量金额 肩宽裤角 过肩膝盖 袖长腿肚布样或式样 袖口臀围 领大领高 帽大台肯 前腰积下乍
后腰积 合计金额：￥ 预付订金：￥取衣日期xx年xx月xx日 尚欠余款：￥ 第二条质量要求：甲方制作或出售的商品必须符合国家标准()、行业标准()、企业标准()(由甲乙双方选择一种标准，在括号内打√)。 第三条验收方法：乙方足额付给甲方货款，甲方按第一条表格所列要求交付商品。 第四条违约责任：甲方不能按期交货，每逾期一天，按总货值的_________%偿付乙方违约金。收付定金的，若甲方无法履行合同，则双倍偿还乙方定金;若乙方不能履行合同，无权要求返还定金。 第五条争议解决：本合同在执行中如发生争议或纠纷，甲乙双方先自行协商或提请有关部门调解解决，解决不成时，按以下第()项处理。 (1)申请_________仲裁委员会仲裁;() (2)依法向人民法院提起诉讼。() 第六条其它约定事项：_________ 第七条本合同一式两份，双方各执一份，自双方签章之日起生效。合同执行期间，如有未尽事宜，甲乙双方协商另订附则，所有附则均与本合同有同等法律效力。
服装行业劳动合同 甲方(聘用单位)名称：__________________ 地址：________________________________ 性质：________________________________ 法定代表人/委托代理人：_______________ 乙方(被聘用者)姓名：__________________ 性别：________________________________ 出生年月：____________________________ 家庭(现)住址：________________________ 居民身份证号码：______________________ 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在_____________岗位工作，并聘任_____________职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为______________年。试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为_____个月。 2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止
合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责是 __________________________________________ 2、具体工作内容及要求 _____________________________________________________________ 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。 四、工作报酬 1:甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。 2、乙方在试用期(见习期)内的工资支付标准为： __________________ 3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费;
服装公司劳动合同范本 服装产业作为我国经济的传统支柱产业,对国民经济的发展起着重要作用。对于服装公司劳动合同你还了解多少呢?以下是在为大家整理的服装公司劳动合同范文，感谢您的阅读。 服装公司劳动合同范文1 咀方： 乙方： 咀乙双方根据法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条本合同期限自年月日起至年月日止，共年月。试用期包括在合同期内。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，将安排乙方在生产车间(地点)从事缝纫车位岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成额定工作量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行标准工时工作制。乙方服从甲方工作时间调整
安排。 第五条乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利;具体事宜由甲方通知。 四、劳动报酬 第六条约定工资为：工资实行计件制，多劳多得，年终有年终奖。 第七条自六月起，工资至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相应的生活费。 五、规章制度 第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同，应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方，擅自离职的，并给甲方给甲方造成经济损失的，由乙方全部承担。 第十条按照法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同。 第十一条本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 七、经济补偿和赔偿 第十二条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：身份证号码： 住址：联系电话： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同： 一．劳动合同期限 甲乙双方约定本劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 二．工作内容及要求 1.乙方根据甲方的要求，经过协商，从事___________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排，如不服从，甲方可单方辞退乙方。 2.甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 3.若乙方的工作达不到甲方规定的质量要求，甲方有权要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要赔偿损失（损失的数额根据原料的价格来定）。 三．劳动保护和劳动条件及工作时间、休息休假 1.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全生产环境。 3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4.甲方按照国家关于女职工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 5.甲方严格遵守合理的劳动工作时间，按照国家的规定保障乙方的休息时间。 四．劳动报酬 1.甲方实行计件工资制，按照多劳多得，少劳少得的工资分配原则，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬（含试用期期间）。 2.计件工资标准以甲方提供的工价和质量标准来综合确定。 3.甲方在每月15日前以货币形式支付乙方的上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。如遇特殊情形，工资支付的日期以厂部（甲方）通知为准，但最迟应在每月30日前支付。 4.乙方对甲方支付的工资若有疑问，在不影响工作的条件下，可到甲方财务部门核实、查询每天的实际工作计件数量和标准工资；甲方应协助乙方查清实际工作计件数量，核定当月的工资额。 五．劳动纪律及规章制度 1.甲方制订的劳动纪律应当符合法律法规、政策的规定，并向乙方公示。乙方遵照执行。 2.乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的劳动纪律和厂规厂纪，做到不迟到、不早退，严格遵守作息制度。 3.乙方如需请假（病假、事假），须以书面形式或电话方式通知甲方主要领导，经甲方主要领导批准后方可休假。不请假、请假未批准者或无故不来上班的一律按旷工处理，并按照每天处罚人民币50元。 4.乙方工作期间如有特殊情况需要辞职的，必须提前30天以书面形式向甲方递交辞职报告，在征得甲方同意后方可辞职。若不递交辞职报告而自行离厂，一律按旷工处理，并罚款人民币50元/天，累计达15天后按自动离职处理。 5.若乙方每年旷工累计达到15天（次）或连续旷工达到10天（次），甲方予以开除处理；对乙方旷