员工雇佣合同书

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理。

二、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在工作场所履行职责：

三、乙方之工作职责、事项均由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲

方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为10小时，工作半年以上8个小时，每月2天假，

工作满一年3天假。每月其工作、休息、休假等，均由甲方安排办理。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，

有关加班事宜，均由甲方传达乙方，乙方加班费另计。

七、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月600元人民币（底薪）+10%

提成（前3个月保底900元，3个月后底薪加提成）。

八、乙方工作每满一年底薪加100元。

十、乙方每月工资由甲方次月月底发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方

得提前或推后一日或数日发放。

九、甲方对乙方奖励，分为表扬、嘉奖、晋级、3种。甲方对乙方之惩处，分为

警告、降级、辞退、罚款等4种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。

十一、乙方主动提出解除本合同时，须提前3个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。

十二、乙方声明：乙方在签署本合同时，同时获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十三、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

十四、本合同为两年以上。甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十五、员工手册

1、员工不得无故迟到、旷工、早退，特殊情况应提前向甲方请假批准。

2、员工必须保持工作场地整洁、干净。

3、员工不得营私舞弊、弄虚作假，一经发现，从重罚款处理。

4、员工不得无故辞工，特殊情况应向甲方汇报，批准。

5、甲方每月给乙方进行工作考核评估。

十六、合同期满后，乙方两年内不得从事本职业。

十七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签约代表人（签字）：

年月日年月日