编号：
XXXXXXXXXXXXX有
XX 公司
实习
协议
公司名称（甲方）：XXXXXXXXXXXXXXXX X限公司员工（乙方）：
XXXXXXXXXXXX公司印制
方：XXXXXXXXXXXXXX公司
法定代表人：XXX
地址: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
乙方：________________
身份证号码：
联系方式：_____________________________________________
户籍地址及邮编： ______________________________________________________________________________________ 按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及中国的有关的法律、法规、政策，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条协议期限
双方同意按以下第 _______ 种方式确定本协议期限：
1、固定期限：培训期从 ________ 年______ 月_____ 日起至________ 年 _____ 月 _____ 日止，实习期从_________ 年月_____ 日起至_______ 年______ 月_____ 日止；
2、无固定期限：培训期从__________ 年_______ 月______ 日起至_________ 年 _____ 月______ 日止，实习期从年—月—日起至乙方获得相关专业毕业证书之月最后一天为止；
3、以完成一定工作任务为期限：从 ____________________________________ 起至______________________工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 _________________________________________________________________________ 第二条工作地点、工作岗位及工作职责
1、乙方工作地点：广东省广州市天河区翰景路1号金星大厦4-5 楼;
2、甲方根据工作需要及与乙方达成的意向，聘用乙方在________________________________ 工作岗位；
3、乙方不能胜任工作，乙方同意接受甲方对工作岗位作出的合理调整。
第三条劳动保护和劳动条件
1、甲方实行标准工时制度，甲方因经营需要，可调整乙方的工作时间；
2、甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动
安全卫生设施和劳动条件；
3、实习期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
第四条劳动报酬
1、乙方培训期无工资，餐饮交通补贴为人民币30元/日，实习期工资为人民币____________ 元/ 日;
2、甲方依法安排乙方加班的，按照国家有关规定支付加班餐补费或给予补休。
3、甲方给乙方发放工资的时间为每月_日，如遇节假日或休息日按最近的工作日支付。
第五条劳动纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守甲方制定的各项规章管理制度和劳动纪律，服从甲方的管理；
2、甲方有权利对乙方遵守规章管理制度和执行劳动纪律的情况进行监督检查，对乙方履行工作职责
进行考核；
3、对于遵纪守规、履行职责表现优异者，甲方给予奖励；对违反甲方的规章管理制度、劳动纪律、
履行工作职责不合格者，甲方将按公司的有关规定给予处罚。
第六条社会保险、福利待遇
实习期间，乙方不享受公司社保的福利。
第七条保密、工作移交和其他约定
1、乙方对在工作中获悉的下述信息与资料负有保密义务
:甲方或与甲方有关联业务实体的商业模式与管理制度、技术资料、销售资料、人力资料、服务资料、客户资源等。对上述情报资料，未经
甲方书面同意，不得以任何方式向其他单位或个人泄露；并不得通过任何方式试图向他人获取或使用本人职责范围无关的内容；
2、本合同终止或解除时，乙方应交还所有甲方的工作文件，包括各类表格、备忘录、客户名册、财务报表或营销资
料等一切文件资料；
3、不得剽窃或秘密转移甲方的情报资料；
4、乙方违反本条第1、3 项的约定，将被视为严重违约行为，甲方有权解除劳动合同，并有权要求乙方向甲方赔偿
经济损失。情节严重的移交司法机关追究刑事责任。
第八条劳动合同的变更、终止和解除
（一）甲、乙双方经协商一致可以变更本合同的相关内容或者解除本合同；
（二）发生下列情形之一的，甲方有权解除本合同；
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协
议的；
4、乙方培训期内的表现令甲方不满意的；
5、乙方提供虚假、伪造、变造或冒用他人的身份证件、学历证书、职业资格证书、职称等级证书、体检证明等证明
文件的；
6、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的；
7、乙方严重失职给甲方造成较大损失的；
8、乙方收取或索取贿赂，营私舞弊，侵占甲方财产或损害甲方利益的；
9、乙方泄露公司商业秘密及内部重要文件资料；
10、乙方违反甲方审批程序或超越职权擅自以甲方名义对外作出意思表示或行为，给甲方造成经济损失或给甲方声誉
造成负面影响的；
11、乙方被依法追究行政拘留处罚、被刑事拘留的；
12、乙方在培训期开始后7 天内（含7 天）离职的，甲方将不支付乙方培训补贴并解除合同；
甲方依据本条（二）1、2、3 款约定解除本合同的，应提前三十天以书面形式通知乙方；依据第
4、5、6、7、8、9、10、11、12 款约定解除本合同的，自发出通知之时本合同即时终止；
（三）乙方因甲方未按协议约定支付劳动报酬等情形可以解除本协议；
第九条违反及解除本合同的责任
1、甲方依据第八条（二）第4、5、6、7、8、9、10、11、12 款约定解除本合同的，无须补偿乙方任何费用；
2、发生本合同第八条（二）第5、6、7、8、9、10、11 款情形之一的，乙方应承担赔偿责任。
3、乙方实习期内解除本协议的，需要提前15 日通知甲方，并且向甲方支付实习期内产生的培训费
用。
第十条劳动争议的处理
双方因履行本合同发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条同业竞争限制
在本协议有效期内及协议结束后两年内，未经甲方书面同意，乙方不得擅自利用在甲方工作期
间获取的甲方商业资源，包括但不限于客户资源等，从事与甲方相竞争的业务。否则，甲方有权要