工厂临时工劳动合同
工厂临时工劳动合同
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编收集整理的工厂临时工劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工厂临时工劳动合同1 甲方：X身份证号码：乙方：X身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、本合同为期限劳动合同，合同期自年X月XXX 日起至年X月XXX日止。
2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地
点。
2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假
1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。
4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内
容进行变更。
3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
6、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
五、双方协商约定的其他内容
乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
六、违反劳动合同的责任
1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，
临时工安全劳动合同范本 甲方(使用部门)名称： 乙方(受聘人员)姓名：性别：民族： 出生年月：身份证号： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限。 甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬。 乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《华中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法》。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 (一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在使用期内被证明不符合使用条件的; 2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的; 3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 (四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的; 3、国家法律、法规另有规定的。 (六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1、在使用期内，甲方未支付工资的; 2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; 3、国家法律、法规另有规定的。 (九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 七、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。 八、双方需要约定的其他事项：
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 临时工劳务雇佣合同
编号：FS-DY-20398 临时工劳务雇佣合同 临时工劳务雇佣合同模板一 聘用单位(甲方)：_____ 受聘人(乙方)：_____ 身份证号码：_____ 受聘人的担保人(丙方)：_____ 身份证号码：_____ 兹有聘用单位(甲方)_____决定聘用乙方(受聘人)_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。 二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1.工作岗位：_____。 2.职责范围和要求：_____。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_____元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的; 3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
劳动合同书 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）因生产、工作需要招用＿＿＿＿＿＿＿同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本合同如下： 一.合同类型和期限 （固定期限）双方合同期为＿＿＿＿月，从2011年7月＿日起至2011年8月＿日止。其中，从2011年7月＿日起至2011年7月＿日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。 劳动合同期满，即行终止劳动合同。<莲山课件> 二.工作内容和工作地点 1.甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。 2.乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质按量按时完成任务。 三.乙方工资及福利待遇 基本工资是＿＿＿元，其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。工资发放形式：先
工作后付薪，实行是现金发放。（若乙方要辞职，要提前一个星期向上级反映，便于结算工资。工资可是子乙方辞职当天结算清楚，或在乙方辞职后的两天内完成工资结算。） 四.工作时间 甲方实行每周工作六天，五十四小时，每天9小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。 甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 五.工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 六.劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
临时工劳动合同模板 甲方（用人单位）名称：性质： 地址： 法定代表人 （单位负责人）： 乙方（劳动者）姓名：性别： 年龄： 民族： 文化程度：
籍贯：省市 县（区） 乡（镇） 村（街） 现住址： 属于：农业人口（） 非农业人口（） 居民身份证号码： 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。 第二条生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。 第三条生产（工作）条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施_________,并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________。 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容： 乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周______日工作制，每日_____小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过３小时，每月加班不超过３６小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日______元。加班工资：法定节日为______元，公休假和平日为______元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费______元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月______元至______元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为： 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方______元，作为基本生活费用。 第六条社会保险福利待遇 １．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当
甲方（用人单位）名称: ______ 地址: __________ 单位所有制性质: __________ 法定代表人（委托代理人）姓名: _______ 乙方（劳动者）姓名: _________ 性别: __________ 年龄: __________ 民族: __________ 文化程度: __________ 籍贯:___省___市___县（区）___ 乡（镇）___ 村（街）___号现住址: 属于: 农业人口_________ 非农业人口_________ 身份证号码: ______________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定, 经甲、乙双方平等协商同意, 自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同期限自___年___月___日起, 至___年___月___日止。其中试用期___年___月___日至___年___月___日。 二、生产（工作）任务 根据甲方企业生产（工作）需要,乙方同意甲方安排,从事岗位,为 _____ 工种,承担 __ 生 产（工作）任务。其中应达到的数量（班产）质量指标为: ____ 。 三、劳动保护和劳动条件 根据工作岗位需要, 按照国家有关政策规定, 甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。四、劳动报酬 （一）甲方依据有关政策规定和单位的实际_____________________________ , 支付乙方在试用期内的工资为元。试用期满, 根据乙方的岗位, 技能水平, 承担的任务等情况, 定为每月元。（乙方从事的工种为全额计 件工资制,经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算,具体办法双方约定为: ________ 。）（二）加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。 （三）乙方从事夜班工作的, 甲方应按规定支付乙方夜餐费。 （四）按照国家及企业的有关规定,乙方应享受__ 等,每月计__ 元,津贴____ 元,奖金 元。 五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行 六、权利和义务 （一）甲方权利 1. 依据国家________ 的有关规定, 结合本企业的实际情况, 有权制定厂规厂纪。 2. 根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策, 甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。（二）乙方权利 1. 乙方享有与其他工人相同的主人翁地位, 参加企业民主管理。 2. 乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等）。 3. 甲方有违反合同的行为, 乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 （三）甲方义务 1. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。
临时用工劳务合同范本 The latest model of temporary labor service contract 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
临时用工劳务合同范本 前言：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。本文档根据劳务合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 用人单位：（简称甲方） 职工姓名：（简称乙方） 根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等法律，法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，订立合同，共同遵守。 一、合同期限：合同期限既从_____年____月____日起至单项工程完工之日止。 二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要，在_____工作。因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。 三、甲方为乙方提供生产，工作条件：
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。 2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。 四、劳动报酬及福利： 1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。 2、基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工，乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在承担此费用。 五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。 六、福利待遇： 1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行承担所有费用。
编号：_____________ 2020临时工劳动合同范本 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________
篇一2020临时工劳动合同范本 甲方：__________________乙方：__________________ 电话：__________________电话：__________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 2、甲方不为乙方交纳保险。 3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。 四、工作报酬 1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。
五、工作纪律 1.乙方服从甲方的工作按排。 2.特殊情况不能上班时需事先请假。 3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_______天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果 以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
编号：QJ-HT-0572 临时工劳动合同范本(官方 版) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
临时工劳动合同范本(官方版) 说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 甲方（聘用单位）名称：________________ 法定代表人：__________________________ 所有制性质：__________________________ 主管部门：____________________________ 地址：________________________________ 乙方（受聘人员）姓名：________________ 性别：________________________________ 民族：________________________________ 出生年月：____________________________ 参加工作年月：________________________ 学历：________________________________ 何时毕业于何校何专业：________________
合同编号： 劳动合同 甲方： 乙方：
甲方： 法定代表人或委托代理人： 地址： 乙方：身份证号码： 住址： 联系电话：电子邮箱： 上述地址和邮箱作为将甲方送达乙方法律文书的唯一方式，如有变更乙方有义务在5天内通知甲方，否则视为甲方已送达。 甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、本合同期限 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起。 二、工作内容及要求 1、甲方聘用乙方从事工种（岗位）工作，乙方在生产（工作）中要按照工种（岗位）规定的数量和质量指标完成生产（工作）任务。 2、甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现、考核结果等升降乙方的工资、合理调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方安排。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品，如乙方从事有职业危害的作业，甲方应负责定期对其进行健康检查。 3、甲方安排乙方从事特种作业，则乙方必须经过专业培训，并持有特种作业证书上岗。
4、乙方系女职工或未成年职工的，甲方应按国家规定对其进行特殊保护。 5、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。在生产过程中对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。 四、劳动报酬和劳动时间 （一）劳动报酬 1、甲方根据按劳分配的原则和国家有关规定，必须以货币形式按月（周、日、小时）足额支付乙方的工资报酬。 2、甲方执行岗位技能工资制度。甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，依据国家确定的工资指导线，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，但支付给乙方的工资不得低于其适用的最低工资标准。 3、乙方依法享受探亲假、婚假、丧期间，甲方应发给乙方标准工资（基本工资）。 4、乙方在法定工作时间内依法参加社会活动，用人单位应视同其提供了正常劳动，并向其支付工资。 5、甲方延长乙方工作时间，应按照国家规定，支付乙方劳动报酬或安排补休，加班工资的计算基数按乙方基本工资。 （二）劳动时间 1、甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。因生产、工作需要，甲方经与公司工会和乙方协商后，可安排乙方加班，但每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、经劳动行政部门批准，甲方可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。 五、劳动保险、福利 甲方按时足额为乙方缴纳工伤保险费。甲方将应缴纳的其它社会保险部分作为乙方所得工资总额的一部分，在发放乙方工资时一并支付给乙方个人，并由乙方按照其所属的当地劳动和社会保险部门的相关规定自行缴纳。
临时工劳动合同 甲方:东莞市佳电电子科技有限公司 乙方:身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为自 2013年 01月日起至 2013年 01月 30日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。三、工作报酬 1、正常班(含休息日 :6元 /每小时、晚上加班:9元 /每小时 2、按双方商定的计时工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。 3、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资, 若有遗失或不归还将照价赔偿,在工资中扣除。 四、工作纪律。 1. 乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。 2. 特殊情况不能上班时需事先请假。
3. 爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。 4. 未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前 6天以书面形式通知: 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果 以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的; 6.用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
甲方：xxxxxxxxxx有限公司 乙方：身份证号码： 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 一、协议期限 自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬 按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律。 1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2.特殊情况不能上班时需事先请假。 3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的条件。 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。 八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签章) 年月日年月日
安全管理协议 甲方：xxxx开发有限公司????（以下简称甲方） 乙方：xxx物业管理有限公司???（以下简称乙方） ?根据《中华人民共和国经济合同法》及中华人民共和国国务院第379号《物业管理条例》、《重庆市物业管理条例》及其实施细则等国家、地方有关物业管理法律、法规和政策。在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方对实行专业化、企业化的物业安全管理订立本协议书。 第一条?物业基本情况 座落位置：xxxxxxxxxx； 总面积约xxxx平方米； 物业类型xxx性物业。 第二条?委托管理事项 1、房屋建筑本体共用部位（由装饰公司装修完毕并已通过聚富房地产地产公司验收的楼盖、屋顶、外墙面、楼梯间、走廊和逃生通道、门厅、电梯、强弱电井、管道井、天花板等）的成品安全管理，由乙方看管。
编号：HT-202123511 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 临时工劳动合同范本(二) Other special terms will be listed bellow.
临时工劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方________（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自________年________月________日至________年________月________日。 二、乙方工作内容（需填写） 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理； （二）负责支付乙方工资，每日________元； （三）其它：________________________________________________________________ 四、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）其他。 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
临时工劳动合同正式模版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-090851
临时工劳动合同正式模版 甲方（使用部门）名称：________________ 乙方（受聘人员）姓名：______性别：______民族：______ 出生年月：_____________________身份证号： _____________________ 住址：_________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限 甲方聘用乙方在____________岗位工作。使用期限为________。即自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要，在________________岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬 乙方每月工资为_________元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见__________________________ 五、工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
协议编号：LX-FS-A69731 临时工劳动合同标准范本 After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
临时工劳动合同标准范本 使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。 二、二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日元。 (三)其它;
四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满
NO（3）：临时工 劳动合同书 用人单位（甲方）： 劳动者（乙方）：
用人单位（甲方）名称： 企业类别： 法定代表人或委托代理人：职务： 企业所在地： 劳动者（乙方）姓名：年龄：出生日期： 性别：民族：文化程度：何种技能： 户籍所在地： 联系方式：（宅）（手机） 户籍类型：非农业户口（）；农业户口（） 居民身份证号码：邮政编码 现住址：
第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第二条本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的临时合同工。 本合同自年月日至年月日止。本合同 生效日期年月日 第三条生产（工作）任务和劳动条件 （一）乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在甲方从事工作。并按照甲方关于岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 （二）甲方根据本企业生产（工作）需要，按照国家及企业有关劳动保护的规定，为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 （三）乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。 第四条劳动报酬及各种保险 按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写： )，除工伤保险、意外伤害险由本企业负担外的其他社会保险及其它各种福利、津、补贴均含在合约的劳动报酬中，由乙方自行缴纳，甲方不再另行承担。 第五条劳动纪律 （一）乙方严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。服从甲方的领导和管理。如有违反，根据情节轻重按有关规定进行处理。 （二）乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、职业技能、
It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 临时工劳动合同简易版
临时工劳动合同简易版 温馨提示：本协议文件应用在明确协议各方的权利与义务、并具有约束力和可作为凭证，且对当事人双方或者多方都有约制性，能实现监督双方信守诺言、约束轻率反悔的行为。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 甲方（用人单位）名称： 性质： 地址： 法定代表人 （单位负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯：施市 县（区）
乡（镇） 村（街）现住址： 属于：农业人口（） 非农业人口（） 居民身份证号码： 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 第二条生产（工作）任务
乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。 第三条生产（工作）条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施： ，并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费： 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容： 乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周日工作
临时工劳动合同新规定 临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。 新规定1：劳务派遣企业注册要劳动部门审批 以前，劳务派遣企业的注册资本为不少于50万元。新的《劳动合同法》提高了劳务派遣企业的注册门槛，要求注册资本不少于200万元。 另外，劳务派遣公司注册的前置条件也有所增加。以前劳务派遣公司只需在工商部门注册即可。而新的规定要求：“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”也就是说，以后申请注册劳务派遣企业，要先经过劳动部门的审批。 新规定2：明确劳务派遣实施范围 以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣工。 新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位;“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;“替代性岗位“则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗位。 新规定3：用人单位要实行同工同酬分配办法 劳务派遣工和用工单位劳动者同工同酬，这其实在以前的《劳动合同法》就已作出了规定。但由于劳务派遣工、劳务公司和用人单位存在三方合同关系，由谁来实施，谁来负责就成了推诿扯皮的理由。 新《劳动合同法》再次强调了同工同酬的权利，并明确指出：“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。”同时，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬，也要符合同工同酬的原则。
编号：劳动合同书 甲方（用人单位） 用人单位名称：____________________________ 用人单位住所：____________________________ 工商登记：_________________________________ 注册类型：_________________________________ 劳动合同履行地：__________________________ 法定代表人或负责人：_______________________ 乙方（劳动者） 姓名：_______________ 性别：____________ 出生年月：___________ 文化程度：________ 户籍所在地址：_____________________________ 现居住地址：_______________________________ 居民身份证号码：___________________________ 联系方式：_________________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按固定期限方式确定“劳动合同期限”： 有固定期限的劳动合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 二、工作内容及要求 乙方同意按甲方要求，劳务派遣到用工单位从事工作（含劳务派遣用工单位异地劳务项目的相应岗位）。劳务派遣期限自________年_______月_______日起至________年______月______日止。 乙方应当按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。用工单位可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方应服从用工单位的安排。 三、劳动保护和劳动条件 （一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生等方面基本知识教育和培训，从事特种作业的必须经过专门培训，并取得特种作业资格。根据国家对劳动者的劳动安全卫生、劳动保护等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。所从事岗位可能接尘，乙方需按用工单位要求做好自身职业危害防护。 （二）乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。 （三）甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。 四、劳动报酬 （一）甲方应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，并根据乙方的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，确定劳动报酬，并以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。劳务派遣期间，甲方委托用工单位对乙方进行劳动业绩考核，将劳动报酬以货币形式按月代发给乙方。 （二）乙方在法定工作时间的劳动报酬不得低于江苏省规定的最低工资标准。 五、社会保险和福利 （一）甲、乙双方依法参加社会保险。经双方同意，在甲方所在地社保机构办理社会保险参保手续，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 （二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费。乙方患病或非因工负伤医疗期内（三个月为限）甲方委托用工单位代发生活费（生活费标准按照江苏省月度最低工资标准（三类）的80%计发）。 （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，提供可能的帮助，并在规定时间内，向甲方所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 （四）甲方应积极创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 六、劳动纪律 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和劳务派遣用工方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定给予乙方奖励或惩处。
甲方： xx公司 乙方：身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为一个月。即自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_土石方_岗位，承担_土石方_临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，如乙方违反安全操作规程所产生安全事故及相关责任由乙方承担。 甲方为乙方购买意外伤害保险，如乙方在工作时间内因工发生人身伤害费用由保险理赔。 四、工作报酬 (一)劳动时间：甲方实行每周_6_日，每日_8_小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_3_小时，每月加班不超过_36_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 (二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月 3000元（即税前收入）。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。 (三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_20_元。 五、工作纪律。 (一)按时上下班，不得迟到早退。 (二)严格遵守操作规程，保证生产。 (三)爱护单位财产，不无故损坏公物。 (四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 (五)听从指挥，服从调动。 (六)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (七)有事及时请示报告，不得擅自主张。 六、合同变更、终止、解除的条件。 第1页共3页