劳动合同

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：性别：出生日期：年月日

籍贯：民族：学历：

身份证号码：

家庭住址：

户口所在地：

合同签订地：工作地：

甲方聘用乙方为劳动合同制员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：

第一条劳动合同期限

1.甲方与乙方签订固定期限劳动合同，合同期限自_______年____月____日至_______年____月____日止。

2.甲乙双方共同商定乙方的试用期为3个月，试用期从_______年____月____日至_______年____月____日止。试用期包含在聘用期之内。试用期间,若乙方被证明不符合聘用要求,甲方有权提出解除劳动合同的要求,且不承担责任。第二条工作内容和工作地点

1.乙方上岗后应按照甲方规定的岗位职责要求，按时、按质、按量完成甲方要求或布置的各项工作任务。

2.乙方在工作中应严格服从甲方的管理，执行甲方的规章制度。

3.甲方根据生产经营需要，以及依照乙方的能力素质（专业、技能、体力和精神状况）

和工作表现可调整乙方的工作部门、岗位和内容，薪酬随变换岗位而变更。

4.工作时间和休息假期

（1）乙方的工作时间为上午09：30-12:00、下午13:30-18:00，每天8小时。

（2）乙方须严格按照甲方规定，上、下班按时打卡；如有外出，必须提交外出流程，完成审批后方可外出。

（3）乙方请事假或病假的，应按甲方有关规章制度执行。

（4）乙方享有政府规定的法定节假日，并享有婚假、丧假等有薪假期。有薪假期待遇甲方依法支付。

第三条劳动条件、劳动保护和职业危害防护

1.乙方保证其符合甲方确定的该职务的录用条件，具体依试用期考核指标为准并保证不存在任何不能和甲方建立劳动关系的责任、义务和负担。

2.甲方为乙方提供办公桌椅、文具用品等劳动设备工具，确保乙方劳动环境之卫生与安全。乙方应遵守甲方有关劳动设备和工具的管理规定，服从甲方管理。

3.乙方须加强自我保护意识，严格遵守安全操作规程。

4.甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规和企业规章制度的教育培训，乙方应接受甲方的培训和考核。

第四条劳动报酬及待遇

1.乙方的核定月工资为人民币，试用期工资按照该标准的80%

计算。月薪构成依照公司最新公布的员工薪酬制度为准。

2.甲方按照双方协商确定的标准按月以货币形式向乙方支付工资。一般情况下每月日左右发放上个自然月的工资，若遇假日则提前或顺延；如遇特殊情况，以公司发布的公告为准。

3.甲方按照甲方的工资制度规定向乙方支付工资。

4.甲方有权根据公司经营状况及乙方的综合工作表现因素，对乙方的工资标准进行相应调整，但应事先通知甲方。

5.甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方有关规章制度予以调整。

6.甲方实行工资保密制度，未经甲方统一，乙方不得向其他员工透露自己或他人的工资信息，也不得打听他人工资，一经发现将按“严重违反规章制度”处理。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按月以个人所得税法在工资中代扣代缴乙方的个人所得税，乙方如有其它收入，应自行向税务机关申报纳税。

2.甲、乙双方应按照国家和当地社会保险的有关规定参加社会保险，按规定应由乙方个人承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方其它福利待遇依照国家及当地相关法规和甲方规章制度等有关规定享有。

第六条劳动纪律和奖惩

1.乙方应遵守机房依法制定的规章制度、保守甲方的商业机密、遵守操作规程和工作规范；爱护甲方财产、遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训；服从甲方工作安排，接受甲方的工作考核，忠于职守。

2.乙方签订本合同时已经过甲方告知而完全知晓并理解了甲方的规章制度，乙方承诺，接受并按个遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度、操作（作业）规范和保密规定等；爱护并正确使用甲方劳动器材设备并服从甲方管理。

3.乙方违反劳动纪律，甲方可根据本合同及公司规章制度，给与纪律处分或依法解除本合同。

4.乙方在工作中表现出色、贡献突出的，甲方可依据公司规章制度给与一定的荣誉或物质奖励。

第七条知识产权

1.任何由乙方在本合同有效期间所进行的与业务有关的专利、商标、著作、设计、改进或所发现的任何资料或程序（不论是否可注册或赋予知识产权）的所有权将归属于甲方。乙方应尽及时通知的义务。

2.乙方须协助甲方就第一款所述的任何发明、设计、改进或所发现的任何资料或程序申请知识产权的保护。

第八条培训规定

1.为共同利益和发展，经选拔的员工将由公司推荐参加培训和职业发展课程。

2.公司将酌情负担如交通、住宿、食膳、学费和培训资料等发生的培训费用。员工应遵守公司的要求和规定参加上述培训或课程，并负有保证安全和保密义务。

3.乙方如果被选中进行培训，甲方将为此花费较大费用的，甲方与乙方将另行签订“培训协议”，约定服务期，双方应遵守其中的条款和条件。乙方如违反服务期的约定的，应当按照培训协议的约定甲方支付违约金。

第九条保密、竞业禁止

1.双方就上述保密、竞业禁止事宜另行签订相关保密和/或竞业禁止协议。

第十条劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并且乙方无权要求甲方支付经济补偿金：

（1）在试用期被证明不符合录用调价或岗位要求的。

（2）销售人员在约定周期内未完成双方约定的销售业绩。

（3）约定周期内未通过公司相关考核管理规定被证明不符合岗位要求的。

（4）未经甲方书面同意，乙方同时与其它用人单位建立劳动关系的。

（5）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的制度的，包含但不限于：

A.触犯甲方规定制度、严重侵犯甲方权益；

B.盗窃财物、挪用公款；

C.于应聘时伪造证件、相关证明材料或履历，经查属实；

D.未经准假擅离职守，使甲方遭受重大损失；

E.伊世家纺文件或物品，使甲方遭受重大损失；

F.督导下属不力，使甲方遭受重大损失；