劳动合同书
用人单位（甲方）：珠海中梯联电梯工程有限公司
住所: 珠海市香洲区联安路239号宝江大厦11G 法定代表人：夏青
联系电话:
劳动者姓名（乙方）：
住址: 身份证（其他有效证件）号码：
联系电话: 珠海市劳动和社会保障局印制
使用说明
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，划上“/”。
四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
五、签订、续期劳动合同，从劳动合同起始之日起三十日内；劳动合同解除、期满终止之日起十五日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。
六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位和劳动者。
八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。
十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。
十一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从 2016 年 1 月 1 日起至 2016 年 12 月 31 日止。
2、无固定期限：从 / 年 / 月 / 日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从 / 年 / 月 / 日起至 /
工作任务完成时止。
（二）试用期限
双方同意按以下第 2 种方式确定本合同试用期（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期为 1 个月，从 2016 年 1 月 1 日起至 2016 年 1 月 31 日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：财务部
（二）乙方工作任务或职责是：出纳
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
（四）乙方的工作地点是：珠海；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间和休息休假
（一）双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时工作制：
（1）甲方安排乙方每日工作 8 小时，每周工作 5 天。乙方每周至少休
息一天，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
（2）甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
（3）休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日加班的，应依法安排补休或支付加班费，因工作需要安排乙方法定休假日加班的，应依法支付加班费。
2、不定时工作制：甲方根据生产经营特点，且在遵守劳动法律、法规相关规定的前提下，在乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制：甲方根据生产经营特点，且在遵守劳动法律、法规相关规定的前提下，在乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第 1 种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资为 1680 元／月（日）；试用期满工资 1680 元／月（日）。
2、其他形式：。
（二）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（三）甲方每月 8 日发放乙方工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（四）乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病假工资。甲方支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
（五）乙方依法享受法定休假日、婚假、丧假等假期期间，甲方按照国家有关法律、法规的规定向乙方支付相应的工资待遇。
（六）经甲乙双方协商一致，甲方可以从乙方工资中扣除以下费用： / 。
（七）甲乙双方终止或者解除劳动合同的，甲方应当按照有关规定及时付清乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
（一）合同期内，甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按有关法律、法规的规定给予医疗期和医疗待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按有关法律、法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按有关法律、法规的规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按有关法律、法规的规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定安排乙方进行体检。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更
（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
八、劳动合同的解除、终止
（一）双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。
（二）乙方提前三十日（甲方的规章制度规定少于三十日的，从其规定）以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使该劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方依法制定并经公示或告知乙方的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使该劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、在合同期内违反计划生育政策发生计划外生育的。
（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（六）有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：
1、依照企业破产法规定进行重整的；
2、生产经营发生严重困难的；
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八条第五、六项的规定解除劳动合同：
1、从事接触职业病危害作业未进行离岗位前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；
2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
甲方依本项第1条规定终止固定期限劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形除外；
甲方依照本项第4条、第5条规定终止劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。
（九）劳动合同期满，有第八条第七项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本合同第七项第2条规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
（十）经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
乙方月工资高于甲方所在地设区的市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
九、争议处理
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方的劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的，可在争议发生日起六十日内向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁、对仲裁裁决不服的，可在十五天内向人民法院起诉。
十、其他约定
（一）合同未尽事宜或者本合同条款与有关法律、法规相抵触的，按照有关法律、法规的规定执行。
（二）下列文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
（三）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：
（或委托代理人）
年月日年月日
鉴证机构（盖章）：
鉴证人：
鉴证日期：年月日
劳动合同变更（续签）记录
编号 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 家庭住址： 现居住地： 身份证号： 联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。 一、劳动合同期限 第一条本劳动合同的试用期为个月。自年月日起，至年月日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。 第二条本劳动合同规定服务期自年月日起，至年月日止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。 二、工作内容及工作地点 第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。 第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。 四、工作时间及休息时间 第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作6 天。 第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。 第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。 四、劳动报酬 第九条甲方实行岗位工资制。甲方确定乙方第一年的年薪为人民币万元，按月发放每月工资（其中基本工资为元、奖金为元，全勤奖为元、饭补为元）。乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。 第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的15日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 学校办公室人员劳动合同书 甲方： 乙方： 甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，遵循“平等自愿、协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，并共同遵守履行： 一、合同期限 本合同期限自签订之日起计算，即20年月日至20年月日止。 二、甲方现聘请乙方为（职位）负责工作。 三、劳动报酬 甲方按照政府与学校教职员工的有关规定工资的规定，制定本工资制度，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。在乙方正常工作的情况下，甲方保证每月如期发放工资。甲方给予乙方月基本工资为元，职务工资元，绩效工资元。 四、对乙方的工作要求和劳动纪律 1、乙方须按甲方要求提供所需入职资料，做为本合同的附件，是本合同的有效组成部份。（包括身份证的复印件、学历证书、教师资
格证复印件、家庭成员情况等）。如乙方作虚假陈述或伪造证件，一经查出，立即解除劳动合同。 2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和学校的规章制度，根据岗位标准和工作职责，按质按量按时完成本职工作和甲方交办的其他任务，并对甲方负责。甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责情况。 3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。 4、乙方在正常上班期间必须遵守学校上班制度。 5、乙方有保守学校办公室秘密的义务，任何时候均不得窃取、泄露学校核心机密。 五、违约协议 1、乙方违约将承担所造成的损失的责任并扣除元人民币，甲方违约将按照劳动法进行赔偿。 六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具同等法律效力。 甲方（盖章）： 法人代表人： 乙方（签字）： 身份证： 日期：20年月日
办公室文员劳务合同 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 甲方为业务的需要,现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工,甲、乙双方根据各尽所能,按劳分配的原则,经双方协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 一、合同期限 合同期限为年,从年月日起至年___ 月日。 二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下： 1、接听、转接。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责传真的收发,资料送递工作。 4、管理好员工的人事档案材料,建立完善的员工人事档案。 5、管理好办公各种财产,合理使用并提高财产的使用率。 三、工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全 及人体不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据一方的工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳 动保护用品。 四、工作报酬 1、根据国家、市政府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方的 工资为元人民币（每月十日甲方应准时发放薪金）。。 2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。 3、乙方享受公司规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日假期(即每月休假4天)。 六、工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定给予处罚。 七、聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤销,聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务,给公司造成重大损失的； （4）严重失职,营私舞弊,对甲方单位的利益造成重大损害； （5）被依法追究刑事责任的。 6、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的,乙方可以通知单位解除聘用合同。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8、乙方要求解除聘用合同,应当提前三个月以书面形式通知甲方,如立即离岗,即扣除当月工资并作为违约金。
编号： 劳动合同书 甲方：长沙新旗舰文化传播有限公司 乙方： 签订日期：年月日
甲方：长沙新旗舰文化传播有限公司法定代表人孙威 注册地址：长沙市韶山北路449号福乐园雅居1栋502＃ 乙方：性别：居民身份证号码： 出生日期：年月日 在甲方工作起始时间：年月日 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。 本合同于终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到的标准：按时、按质、按量完成上级安排的各项具体工作，同时主动、积极配合和协助公司内部其他人员的工作。
三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行标准工时制度。 公司执行标准工时制,乙方每日工作时间8小时,每周工作48小时。如因工作需要，乙方应服从甲方的加班安排。 第五条甲方安排乙方加班,如果加班内容是除自己工作之外由公司决定的应按加班日数安排补休。如果是自己工作范围之内的设计作品由于客户急需加班的，公司不安排补休日，不付加班工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第八条甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资，月工资为元。 乙方在试用期间的工资 甲乙双方对工资的其他约定：1、不得泄露；2、本工资为基本工资；3、公司视经营状况进行调薪前，不得以任何理由向公司提出调薪。 五、劳动纪律 第九条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同.。 第十条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 六、劳动合同的变更、解除
公司文员劳动合同范本 对于公司办公室文员的聘用，也是需要双方签订好正式的劳动合同的。下面是整理的文员劳动合同范本，分享给大家! 文员劳动合同范本 甲方(聘用单位)名称： 地址： 法定代表人(委托代理人) 乙方(被聘用者)姓名： 性别： 出生日期： 家庭住址： 居民身份证号码：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方在锦玉佳苑项目岗位工作，并担任职务。 二、聘用合同期限 1 本合同自年月日至锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期。 2 本合同自签订之日起，合同试用期为6个月，试用期内因本人工作、技术不能满足甲方工程需要，甲方在试用辞聘前10日内通知乙方。 三、工作职责、内容和工作条件
1 乙方的工作职责 2 具体工作内容及要求 3 实行节假日累计休假制，年总休节假日65天，实行年薪制考核。 4 乙方在接受甲方聘用(任)后，必须按照甲方对本岗位任务和职责要求，完成规定的安全、质量指标和工程进度计划。 5 甲方根据国家有关规定，依据乙方在职岗位提供必需的工作条件和劳动保护设施、用品，确保乙方的安全与健康。 6 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训，乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，执行公司制定的各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。 四、工资待遇 1 年薪工资实行动态管理，即60%按月支付，40%考核工资按履行合同义务、工程进度计划、考核等要求，完成工作任务，无重大责任失职的如期支付(6个月) 2 因故未按合同约定期限提前离任时，考核工资40%期内，按总额的50%结算支付。 五、社会保险及福利待遇 1、甲方为公司聘用(任)员工免费提供食宿。 2、甲方依据聘用(任)员工不同地域来源，个人基本条件的不同，依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含全部项目，应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。 3 、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙方因特殊原因需休假时，甲方提供方便，但带薪休假不得超过4天，不享受40%考核部分，超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。 4、非工程造成的意外伤害，因本人自身身体原因在工作合
劳务合同书 甲方：（甲方） 乙方：（乙方） 甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 合同期限为 2 年，从20 年月日起至年月日。 二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下： （一）文员工作 负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作; 接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。 负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。 各种会议的安排及会务工作。 办公用品采购或领取、钥匙配送等 领导交办的其他工作 （二）培训人员相关工作 1、培训活动的前期宣传：包括网站和微信公众号信息发布，及其他必要的广告宣传； 2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整理、通知发
布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理（提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务）； 3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销； 4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集； 5、领导交办的其他工作。 （三）其他工作 1、负责每天研究院公众号的微信推送；负责研究院网站的维护和信息更新； 2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等 三、工作条件 甲方实行每周工作5日，时间为早上8:30-12:00；下午1:30-5:30。如有非工作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 四、工作报酬 甲方按月支付乙方的工资为400 元人民币（每月十五日甲方应准时发放薪金）。迟到一次扣元，请假一次扣元。 4、乙方享受国家规定的法定节假日。 五、工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
编号：JY-HT-03892 办公室文员劳动合同范本精 装版 The contract is a guarantee for both parties and protects legitimate rights and interests 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日
办公室文员劳动合同范本精装版 甲方(聘用单位)名称： 地址： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(被聘用者)姓名： 性别： 出生日期： 家庭住址： 居民身份证号码：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方在锦玉佳苑项目岗位工作，并担任职务。 二、聘用合同期限 1本合同自________年____月____日至锦玉佳苑项目工
程竣工验收为合同有效期。 2本合同自签订之日起，合同试用期为6个月，试用期内因本人工作、技术不能满足甲方工程需要，甲方在试用辞聘前____日内通知乙方。 三、工作职责、内容和工作条件 1乙方的工作职责 2具体工作内容及要求3实行节假日累计休假制，年总休节假日65天，实行年薪制考核。 4乙方在接受甲方聘用(任)后，必须按照甲方对本岗位任务和职责要求，完成规定的安全、质量指标和工程进度计划。 5甲方根据国家有关规定，依据乙方在职岗位提供必需的工作条件和劳动保护设施、用品，确保乙方的安全与健康。 6甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训，乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，执行公司制定的各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。 四、工资待遇 ________年薪工资实行动态管理，即60%按月支付，40%
办公室文员劳动合同书 甲方：乙方： 甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，遵循”平等自愿、协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，并共同遵守履行： 一、合同期限 本合同期限自签订之日起计算，即年月日至年月日止。 二、甲方现聘请乙方为 (职位)负责工作。 三、劳动报酬 甲方按照政府与学校教职员工的有关规定工资的规定，制定本工资制度，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。在乙方正常工作的情况下，甲方保证每月如期发放工资。甲方给予乙方月基本工资为元，职务工资元，绩效工资元。
四、对乙方的工作要求和劳动纪律 1、乙方须按甲方要求提供所需入职资料，做为本合同的附件，是本合同的有效组成部份。(包括身份证的复印件、学历证书、教师资格证复印件、家庭成员情况等)。如乙方作虚假陈述或伪造证件，一经查出，立即解除劳动合同。 2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和学校的规章制度，根据岗位标准和工作职责，按质按量按时完成本职工作和甲方交办的其他任务，并对甲方负责。甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责情况。 3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。 4、乙方在正常上班期间必须遵守学校上班制度。 5、乙方有保守学校办公室秘密的义务，任何时候均不得窃取、泄露学校核心机密。 五、违约协议 1、乙方违约将承担所造成的损失的责任并扣除1000元人民币，甲方违约将按照劳动法进行赔偿。
六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具同等法律效力。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 法人代表人： 年月日年月日
公司文员劳动合同范本 甲方(聘用单位)名称： 地址： 法定代表人(委托代理人) 乙方(被聘用者)姓名： 性别： 出生日期： 家庭住址： 居民身份证号码：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方在锦玉佳苑项目岗位工作，并担任职务。 二、聘用合同期限 1本合同自年月日至锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期。 三、工作职责、内容和工作条件 1乙方的工作职责 4乙方在接受甲方聘用(任)后，必须按照甲方对本岗位任务和职责要求，完成规定的安全、质量指标和工程进度计划。 四、工资待遇 1年薪工资实行动态管理，即60%按月支付，40%考核工资按履行合同义务、工程进度计划、考核等要求，完成工作任务，无重大责任失职的如期支付(6个月)
2因故未按合同约定期限提前离任时，考核工资40%期内，按总 额的50%结算支付。 1、甲方为公司聘用(任)员工免费提供食宿。 3、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙 方因特殊原因需休假时，甲方提供方便，但带薪休假不得超过4天，不享受40%考核部分，超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。 4、非工程造成的意外伤害，因本人自身身体原因在工作合同期 内出现病况时，相关费用全部由乙方承担，甲方提供方便和人道援助。乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响。 5、临时休假或年休假期间，乙方往返路费自理，期间安全责任 自负。除合同约定的工作范围内，因个人原因外出、休闲造成的意 外伤害(亡)，均由本人负责承担其经济损失、法律责任。 6、凡甲方招聘本城相关人员，食宿自理，作息时间按当地政府 相关部门规定执行。年薪工资不足6万元的，不按40%进行考核。 7、节假日执行合同聘用(任)约定。 六、聘任合同的终止、解除、续订和变更 1本合同项目期限届满，即行终止。 2本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止： (一)甲方未按合同约定拖欠工资3个月时，甲方不能按核定工资待遇标准支付时。 (二)乙方不胜任本岗位工作，不能严格执行公司管理制度，不按聘用岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为。 3本合同经甲乙双方协商一致，解除合同。 4乙方有下列情况之一的，解除聘用合同： (1)在试用期经考核不符合聘用条件的
办公室文员劳动合同模板 Office clerk labor contract template 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
办公室文员劳动合同模板 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方（聘用单位） 名称： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（被聘用者） 姓名： 性别： 出生日期： 家庭住址： 居民身份证号码：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务 甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方在锦玉佳苑项目岗位工作，并担任职务。 二、聘用合同期限 1 本合同自________年____月____日至锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期。 2 本合同自签订之日起，合同试用期为6个月，试用期内因本人工作、技术不能满足甲方工程需要，甲方在试用辞聘前____日内通知乙方。 三、工作职责、内容和工作条件 1 乙方的工作职责 2 具体工作内容及要求 3 实行节假日累计休假制，年总休节假日65天，实行年薪制考核。 4 乙方在接受甲方聘用（任）后，必须按照甲方对本岗位任务和职责要求，完成规定的安全、质量指标和工程进度计划。 5 甲方根据国家有关规定，依据乙方在职岗位提供必需的工作条件和劳动保护设施、用品，确保乙方的安全与健康。
办公室文员劳动合同范本 甲方聘用单位名称： 地址： 法定代表人委托代理人： 乙方被聘用者姓名： 性别： 出生日期： 家庭住址： 居民身份证号码：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方在锦玉佳苑项目岗位工作，并担任职务。 二、聘用合同期限 1 本合同自________年____月____日至锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期。 2 本合同自签订之日起，合同试用期为6个月，试用期内因本人工作、技术不能满足 甲方工程需要，甲方在试用辞聘前____日内通知乙方。 三、工作职责、内容和工作条件 1 乙方的工作职责 2 具体工作内容及要求 3 实行节假日累计休假制，年总休节假日65天，实行年薪制 考核。 4 乙方在接受甲方聘用任后，必须按照甲方对本岗位任务和职责要求，完成规定的安全、质量指标和工程进度计划。 5 甲方根据国家有关规定，依据乙方在职岗位提供必需的工作条件和劳动保护设施、 用品，确保乙方的安全与健康。 6 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训，乙方在工作过 程中必须严格遵守工作规程，执行公司制定的各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。 四、工资待遇
________年薪工资实行动态管理，即60%按月支付，40%考核工资按履行合同义务、工程进度计划、考核等要求，完成工作任务，无重大责任失职的如期支付6个月 2 因故未按合同约定期限提前离任时，考核工资40%期内，按总额的50%结算支付。 五、社会保险及福利待遇 1、甲方为公司聘用任员工免费提供食宿。 2、甲方依据聘用任员工不同地域来源，个人基本条件的不同，依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含全部项目，应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。 3 、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙方因特殊原因需休假时，甲方提供方便，但带薪休假不得超过4天，不享受40%考核部分，超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。 4、非工程造成的意外伤害，因本人自身身体原因在工作合同期内出现病况时，相关费用全部由乙方承担，甲方提供方便和人道援助。乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响。 5、临时休假或年休假期间，乙方往返路费自理，期间安全责任自负。除合同约定的工作范围内，因个人原因外出、休闲造成的意外伤害亡，均由本人负责承担其经济损失、法律责任。 6 、凡甲方招聘本城相关人员，食宿自理，作息时间按当地政府相关部门规定执行。年薪工资不足6万元的，不按40%进行考核。 7 、节假日执行合同聘用任约定。 六、聘任合同的终止、解除、续订和变更 1 本合同项目期限届满，即行终止。 2 本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止： 一甲方未按合同约定拖欠工资3个月时，甲方不能按核定工资待遇标准支付时。 二乙方不胜任本岗位工作，不能严格执行公司管理制度，不按聘用岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为。 3 本合同经甲乙双方协商一致，解除合同。 4 乙方有下列情况之一的，解除聘用合同： 1在试用期经考核不符合聘用条件的 2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的
合同编号：_________有关文员的劳动合同范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 第1 页共6 页
有关文员的劳动合同范本 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 甲方为业务的需要，现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 合同期限为年，从年月日起至年月日。 二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下： 1、接听、转接电话。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责传真的收发，资料送递工作。 4、管理好员工的人事档案材料，建立完善的员工人事档案。 5、管理好办公各种财产，合理使用并提高财产的使用率。 三、教育培训： 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和培训。在必要的情况下，可以安排乙方外出学习和 第 2 页共 6 页
培训（培训费由甲方提供）。 四、工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作6日 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据一方的工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 五、工作报酬 1、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方的工资为元人民币（每月十五日甲方应准时发放薪金）。绩效工资为200元，迟到一次扣5元，请假一次扣30元，二次100元，三次全无。 2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受公司规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。 六、工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲 第 3 页共 6 页
文件编号：RHD-QB-K7944 （合同范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 网络维护与办公文员的劳动合同标准版本
网络维护与办公文员的劳动合同标 准版本 操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 甲方： 地址： 邮编： 法人代表： 注册号： 乙方： 性别： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础
上，签订本合同。 第一条合同期限 本合同有效期限自XX年3月23日至XX年3月23日止。其中，试用期自XX年3月23日至XX 年6月23日止。试用期内，如乙方未达到甲方的聘用条件则甲方有权予以辞退，本合同自行解除。 乙方需取得原雇主彻底终止雇用的证明，否则工厂有权重新考虑有关聘用的乙方开始上班的日期。工厂没有责任为乙方原来的工作支付任何赔偿。 第二条工作内容和职责 1.乙方同意按甲方需要从事网络维护与办公文员岗位，并按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 2.甲方可以根据经营需要以及乙方的表现或专长调整乙方的工作内容或工作岗位，乙方应服从调整并
尽其最大努力勤奋地履行其职责。 3.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。 4.乙方应不断学习技术业务和科学文化知识，不断提高工作能力。 第三条工作时间 1.甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。 2.甲方可以根据经营需要合理要求乙方延长工作时间或在假日期间加班工作，但不得违反国家劳动法律、法规的有关规定，并按国家规定支付加班加点工资。 3.乙方每日工作时间为8小时，不含吃饭和休息时间。 4.乙方有权享有我国法定节假日、年假等假期，
最新企业文员劳动合同范本【专业版】 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。那么，正规的企业文员劳动合同应该如何书写，在签订企业文员劳动合同的过程中又有哪些风险和注意事项呢？下面，就跟小编一起来看一看吧！ 最新企业文员劳动合同范本 【专业版】 用人单位：____________________________(以下简称甲方) 法定代表人：__________________________ 通讯地址：____________________________ 联系方式：____________________________
劳动者：______________________________(以下简称乙方) 性别：________________________________ 身份证号：____________________________ 联系方式：____________________________ 现居地址：____________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、诚实信用、协商一致原则的基础上,就甲乙双方建立劳动关系事宜达成一致，同意订立本劳动合同,并严格履行。 第一条劳动合同期限 1.经双方协商一致，本合同采用固定期限劳动合同形式。 2.本劳动合同期限自________年______月______日起至 ________年______月______日止。其中，试用期自________年______月______日至________年______月______日，共计 ______个月。试用期满，乙方符合甲方对录用岗位的要求、能够较好胜任工作、并通过试用期考核的，甲方对乙方予以正式录用。 风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年
编号： LD-20219824 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 办公室文员劳务合同样式 Other special terms will be listed bellow.
[标签:titlecontent] 劳务合同甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 合同期限为年，从年月日起至年月日。 二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下： (一)文员工作 1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作; 2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。 3、负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。 4、各种会议的安排及会务工作。 5、办公用品采购或领取、钥匙配送等 6、领导交办的其他工作 (二)培训人员相关工作
1、培训活动的前期宣传：包括网站和微信公众号信息发布，及其他必要的广告宣传; 2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理(提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务); 3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销; 4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集; 5、领导交办的其他工作。 (三)其他工作 1、负责每天研究院公众号的微信推送;负责研究院网站的维护和信息更新; 2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等 3、其他 三、工作条件 1、甲方实行每周工作5日，时间为早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 四、工作报酬
快递公司劳动合同 甲方：乙方： 地址：证件号码： 电话：家庭地址： 快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守： 一.甲方权利和义务 1.甲方权利： ⑴合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。 ⑵合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。 ⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承 担责任。 ⑷乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。 ⑸甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。 2.甲方义务： ⑴甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。 ⑵甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。 ⑶甲方根据工作岗位的需要，提供相应的电脑、把枪、工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 ⑷甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳
办公室文员劳动合同范本(二) 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 甲方为业务的需要，现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特 签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 合同期限为年，从年月日起至年月日。 二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下： 1、接听、转接电话。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室 档案收集、整理工作。 3、负责传真的收发，资料送递工作。 4、管理好员工的人事档案材料，建立完善的员工人事档案。 5、管理好办公各种财产，合理使用并提高财产的使用率。 三、教育培训： 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和培训。在必要的情况下，可以安排乙方外出学习和培训(培训费由甲方提供)。 四、工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作6日
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保 证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据一方的工作岗位的实际情况，按国家有关规定向 乙方提供必要的劳动保护用品。 五、工作报酬 1、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位， 甲方按月支付乙方的工资为元人民币(每月十五日甲方应准时发 放薪金)。绩效工资为200元，迟到一次扣5元，请假一次扣30元，二次100元，三次全无。 2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工 资。 3、乙方享受公司规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。 六、工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服 从甲方的管理、教育。 3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡 献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和 单位的有关规定给予处罚。 七、聘用合同的变更、终止和解除
办公室文员劳动合同范本 甲方： 乙方： 身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作岗位和工作根据工作需要，甲方聘用乙方于部门从事工作。 二、合同期限 甲方根据乙方工作岗位的性质，采用固定合同期限：自年月日至年月日止，为期年。其中试用期为个月。 三、工作时间以公司销售人员工作时间制度为准 四、工资 （一）甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方转正后，乙方正常工作时间工资不低于元; 乙方试用期工资为。甲方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资，在公司工作不满3 个月的不给予余下工资 （二）聘方每月日为发薪日 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防 护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健 康检查。 （二）乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行; 对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 六、工作纪律乙方在合同期内应努力做到：
（一）遵守聘方制定的各项规章制度。 （二）乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。 （三）不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。 （四）按时完成甲方指派的工作任务。 （五）积极服从上级主管的工作调动。 （六）爱护甲方的财产。 （七）遵守国家和地方有关计划生育政策。 七、合同的变更、解除、重新订立和终止 （一）甲方可以根据工作要求，结合乙方的能力，调整乙方的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同 因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。 （二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同： 1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的; 3、乙方严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其他情形。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。
合同书 文员劳务合同甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 甲方为业务的需要，现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限合同期限为年，从 _______年 _____月 ______日起至 ______年 ____月 ____日。 二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下： 1、接听、转接电话。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责传真的收发，资料送递工作。 4、管理好员工的人事档案材料，建立完善的员工人事档案。 5、管理好办公各种财产，合理使用并提高财产的使用率。 三、教育培训： 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和培训。在必要的情况下，可以安排乙方外出学习和培训（培训费由甲方提供）。 四、工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作6 日 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据一方的工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 五、工作报酬 1、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方的工资为________元人民币（每月二十日甲方应准时发放薪金）。绩效工资为200 元，迟到一次扣5 元，请假一次扣30 元，二次100 元，三次全无。 2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受公司规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。 六、工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定给予处罚。 七、聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
办公室文员劳务合同 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 甲方： 乙方： 甲方为业务的需要，现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分 配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 合同期限为年，从年月日起至年月日。 _ 工作岗位甲方安排乙方主要职责如下： 、 1、接听、转接电话。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责传真的收发，资料送递工作。 4、管理好员工的人事档案材料，建立完善的员工人事档案。 5、管理好办公各种财产，合理使用并提高财产的使用率。 三 、工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫Th的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害 的环境条件下工作。 元人民币（每月十日甲方应准时发放薪金）。 2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受公司规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日假期（即每月休假天） 五、工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定给予处罚 六、聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的； （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害； （5）被依法追究刑事责任的。 6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发Th重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当