培训服务协议书（新员工）
甲方（培训单位）：________________________________
乙方（培训人员）：________________________________
根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一条培训服务事项
甲方根据企业发展的需要，同意有偿对乙方岗前培训，乙方参加培训结后，由甲方对其考核合格后，可继续留甲方单位继续工作服务。
第二条培训时间与方式
（一）_________________ 培训时间：自 ________ 年____ 月_____ 日至年月日约30天；
A、理论培训15天； B 、实际操作15天。
（二）培训方式：半脱产第三条培训事项与内容
（一）___________________________培训岗位：等工作。
（二）培训主要内容：
1、 ______________ 工作岗位理论；
2、实际操作按岗位要求给予安排________________ 工作岗位理论上岗培训；
3、若在上岗培训中依据公司业务需要可随时给予调整工作岗位。第四条培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求；
（一）通过30天的培训应掌握本岗位工作技能的操作标准，经考核合格给予安排适当工作岗位。
（二）甲方提出的学习目标与要求：
1、能够熟练掌握应用_______________ 专业或相关理论知识；
2、具备胜任_______________ 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
3、其他要求：
1） _______________________________________________________ ；
2） _______________________________________________________ ；
3） _____________________________________________ 。
第五条培训服务费用
（一）费用项目、范围及标准
1、培训期内甲方免费为乙方培训，由于培训期间需要上岗参与实际操作，则甲方给予乙方培训补贴。
2、上岗操作工资费用支付标准：
工资及福利费：补贴___________ 元/月（或享受相应岗位级别补贴标准）；
3、往返交通费：由学员自理。
4、生活补助费（工作正餐一餐）： _____ 元/ 日;
（二）费用支付的条件、时间与期限
1、满足本协议第四条各款约定，甲方向乙方应支付培训补贴费用。
2、工资及福利性费用发放：
1）按月发放；2）分学期发放；3）培训结束后一次性发放；
4）随甲方统一发放；5）分次预借发放。
第六条甲方责任与义务
（一） 在培训前与乙方签定培训服务协议，确立培训关系；
（二） 保证及时向乙方支付约定范围内的培训补贴；
（三） 保证向乙方提供必要的服务和条件。
（四） 在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
（五） 保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的培训补贴。 第七条 乙方责任与义务
（一） 保证完成培训目标和学习任务，取得良好效果；
（二） 保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项规章制度；
（三） 保证在培训期内服从甲方各项工作安排；
（四） 保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；
（五） 保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；
（六）
保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任
__________ 工作岗位（或职
务），服务期限达到 _/ _________ 年以上。
第八条违约责任
（一） 发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1、 在培训期结束时，未能完成培训目标任务，经考核不合格的，甲方即刻与乙方解除培训关系。
2、 在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方有关奖惩规定执行；
3、 在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；
4、 培训中期自行提出终止培训协议，乙方向甲方赔偿两倍全部培训成本费用违约补偿
金 ____________________ ；
5、 培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服
务工作年限为_/ ______ 年以上，第一年离职赔偿 50 %;第二年离职赔偿 50 %；
（二） 发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：
甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训补贴，按协议向乙方支付培训补贴；
第九条法律效力
本协议作为甲、乙双方所签定培训服务协议的附件，经双方签字，具有法律效力，于乙方人事
档案卷宗中保存。
第十条附则
（一） 未尽事宜双方可另作约定；
（二） 当双方发生争议不能协商处理时，由当地人民法院处理；
（三） 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 乙 方: 法人或代表：
年 月 日 甲 方:
身份证号码： 年 月 日