劳动合同增页

第三十二条双方约定的其他事项：

1、乙方确定已收到甲方的《员工守则》并认真学习，乙方承诺严格遵守

《员工守则》各项规定以及甲方下发的所有文件及各项规章制度，并确认公司的各种制度和政策，即视为乙方获得并对其内容完全知悉，对此，乙方确认无误。

2、乙方保证其在签订的《劳动合同书》中所写的其个人信息内容完全真

实，详细，准确，如通信地址、电话、联系人等信息发生任何变动，乙方需在变动事项发生后五日内并以书面形式通知甲方，否则甲方视为该信息未发生任何变动，乙方确认如甲方有相关通知或文件资料用特快寄至该地址后，即使被退回也视为乙方已经收到，对此产生的法律后果由乙方自行承担。

3、乙方辞职，必须提前30天提交书面辞职书，并按照甲方的要求办理

工作交接手续，工作交接手续全部办理完毕后，甲方方可为乙方办理离职手续，否则，由此给甲乙造成的经济损失由乙方承担，不提交书面辞职书的，离岗时间按旷工处理。

4、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不

能从事由甲方另行安排的工作的，解除本合同。

5、乙方签订合同时应身体健康，如隐瞒病情，甲方一经发现，有权按严

重违纪解除乙方的劳动合同，后果由乙方自负。

6、育龄女员工签订本合同时，不应在孕期、产期、哺乳期，如隐瞒病情，

甲方一经发现，有权按严重违纪解除乙方的劳动合同，后果由乙方自负。

在劳动合同履行期间应遵守国家计划生育政策，对未办理生育计划、超计划生育等其他违反国家计划生育政策的生育，甲方按严重违纪有权解除双方的劳动合同，并责任自负，对未婚先育的，乙方不享受女职工生育报销、假期等。

7、甲方承诺乙方签订劳动合同30日内为其交纳社会保险，在签订劳动

合同一年内生育的，相关的检查和生育费用自理。

乙方签字（按捺）：