编号：SM-ZD-35384
农民工工伤认定的相关规
定
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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农民工工伤认定的相关规定
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。

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为了维护农民工的工伤保险权益，20xx年6月1日，劳动和社会保障部发出《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发〔2004〕18号），对农民工参加工伤保险，依法享受工伤保险待遇有关问题做出具体规定。

1．工伤认定
用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。

未在注册地参加工伤保险，在生产经营地参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。

用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

2．工伤赔付
对跨省流动的农民工，即户籍不在参加工伤保险统筹地区（生产经营地）所在省（自治区、直辖市）的农民工，1～4 级伤残长期待遇的支付，可试行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。

在企业没有为农民工缴纳工伤保险费时，农民工可以选择一次性领取工伤赔偿金，领到一次性赔偿金后不再和企业有任何关系。

当然，参加了工伤保险的农民工也可以选择一次性支付，但选择一次性支付要求需由农民工本人提出，领到一次性支付的保险金后，农民工与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。

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