《分包单位的临时用工协议参考文本》

临时用工协议

公司（以下简称甲方）

（以下简称乙方）

因施工生产的需要，甲方需招收部分工,经与乙方进行协商，订立本劳务合同，望双方共同遵守。

第一条用工地点

第二条合同期限

合同时间以到达工地时间起至甲方从项目人员撤场或放假为结束，乙方必须服从分批动迁人力计划。

第三条劳务报酬和待遇

1、乙方按甲方要求，每天完成施工生产任务

的，甲方按月支付乙方日平均工资元人民币（或月平均工资元人民

币）的报酬。每月日支付。每天工作小时，按月平均工资计算延点按每小时元计算；请假并同意休息按当月的平均日工资扣除，不请假（或不同意）无故休息按当月平均日工资3倍扣除；如违反业主和项目部的各项规章制度要进行处罚（详见各制度条款）；如个人原因提前离开项目要承担（全部、往返或单程）交通费

用。前1个月工资中扣除1000元作为押金，待工程结束后退还；注：因甲方原因在营地休息误工的工资按每天50元发放。

2、乙方到达现场后技工要进行考核，如乙方未按甲方要求完成相应工程量，技能达不到技工水平，将按力工工资标准

元人民币执行。

3、乙方在履行合同期间，发生安全事故的，甲方按国家有关规定执行。

4、非因工负伤或个人自身疾病及其他所发生的费用由乙方自理；甲方负责协调乙方处理善后事宜。

5、所有口头承诺不作为计算依据，所有标准、待遇均以合同为准，需要增加必须以书面形式。

6、甲方提供免费宿，乙方应遵守甲方后勤管理的相关规定。

第四条劳动保护和劳动纪律

1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，乙方进入施工现场前, 甲方应组织进行安全教育培训。并在项目部监

管下，进行指纹机取样录入。

每天的指纹考勤作为出勤工日的唯一结算依据。

2、乙方在工作期间的劳动保护用品由甲方提供。安全帽、工作服使用周期为二年半。

3、乙方施工生产过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方的管理人员违章指挥，强令其冒险作业的有权拒绝执行。

4、乙方应严格遵守甲方及项目部的各项规章制度，服从甲方及项目部的管理。

5、乙方严重违反规章制度和劳动纪律、损害公众利益，甲方有权给予处分，

情节严重的者交司法机关处理。

6、凡是煽动闹事，产生恶劣影响的将立即开除出工地，扣除押金，回家所用费用均由乙方承担，在结算时扣除（含各种培训费用）。给甲方和项目部声誉和经济造成影响的，甲方和项目部保留依法诉讼的权力。

7、培训及工作服、安全帽押金1000元，在第一个月所发工资中扣除，工程结束退还。安全帽、工作服等有公司标志的劳保用品，离场时退还甲方。由甲方退还给公司公司。

本合同一式三份，甲乙双方各持一份，留存项目部分包管理科一份。本合同自双方签订之日起生效。劳动合同期满，合同自动解除。

甲方（签字盖章）

乙方（签字及指纹）

年月日