解除劳动关系协议书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：，身份证号为：
鉴于：
1、乙方于年月日入职甲方处工作；由于乙方的个人原因，乙方已于年月日向甲方提出书面辞职申请。
2、甲方在收到乙方的书面辞职申请后，已于年月日同意乙方的辞职申请。
有鉴于此，甲乙双方就乙方提出与甲方解除劳动关系事宜，经平等协商，达成如下一致：
一、甲乙双方同意：
1、基于乙方的要求，甲乙双方同意：甲乙双方的劳动关系于年月日终止。从劳动关系终止日起，乙方不再享受甲方的各项待遇。
2、未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。该保密期限为本协议签署后的年。
3、本协议签署后，视为甲乙双方所有债权债务（包括但不限于双方就劳动关系的续存及解除所产生的一切债权债务关系，如正常上班报酬及加班费、没有签署书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金、赔偿金等）全部结清，互不追究。
二、其他
1、甲乙双方均完全了解本协议的全部内容，全部意思表示真实。
2、乙方违反前述保密义务造成甲方损失的，乙方应对甲方的损失予以赔偿。
3、本协议自签署之日生效；本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方：乙方：
代表：
年月日年月日
合同编号: ___________ 个人提出解除劳动合同协议范本 2020最新版 甲方：_______________________________________ 乙方：_______________________________________ 20 年月日
（文中蓝色字体下载后有风险提示） 甲方： 法定代表人： 联系电话： 联系地址： 乙方： 身份证号码： 联系电话： 联系地址： 甲、乙双方于_______ 年月 _______ 日签订为期________ 年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲 方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 第一条双方一致同意于_________ 年_____ 月___ 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 第二条因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 第三条甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。 第四条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第五条乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工
解除劳动关系的步骤 无故长期旷工的员工, 经多次告知仍不改正的, 如果无法进行联系, 这时便可以采取登报解除劳动关系, 但是在解除劳动关系时, 一定要充分了解劳动法的相关内容, 否则可能会导致解除劳动关系无效, 一般来说, 只有当符合劳动合同和满足解除条件时,解除才能有效并不用支付多余的赔偿金。 在登报解除劳动关系时, 应先采取直接送达的方式, 将解除劳动合同通知书当面送交本人, 若无法直接送达, 可以采取邮寄送达的方式, 倘若邮件被退回仍未能送达, 则应将退回的信件完整保存, 这是未邮寄送达的证据, 在获取未邮寄送达的证据后, 方可采取公告的方式予以送达, 即张贴公告或通过新闻媒介通知, 自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达。 但是, 当用人单位违反规定解除或者终止劳动合同, 劳动者要求继续履行劳动合同的, 则用人单位应当继续履行, 倘若劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金,在此期间, 对于被判定需要继续履行合同的, 那么在违法解除劳动合同的期间的工资待遇等也应一并支付给劳动者。 因为继续履行劳动合同本身就包含劳资双方按照劳动合同的约定享受权利和承担义务, 要求用人单位支付劳动合同期限内的工资是继续履行劳动合同的题中应有之义, 在实践中, 很少有劳动者要求继续履行合同, 因为劳动关系具有人身属性, 在已经失去用人单位信任的情况下, 可以预见到劳动者在该单位的发展前景是黯淡的, 所以, 更多的劳动者会选择要求用人单位支付双倍经济补偿金而另寻出路。 用人单位在拟解除劳动合同时, 其解除程序和解除理由都须合法, 任何一个环节出了问题, 都有可能被认定为违法解除, 在用人单位涉嫌违法解除的情况下, 劳动者可以根据自己的实际情况选择要求继续履行劳动合同还是要求赔偿双倍经济补偿金而解除劳动关系,经济补偿金的计算一般是半年内按照半个月计算, 满半年按照1个月计算, 此外, 如果公司解除劳动合同没有提前三十天通知劳动者,则应还需再支付一个月工资的代通知金。
劳动合同承诺书 劳动合同,是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,下面我为大家精心整理了，以供参考。 篇一： 关于员工不签订《劳动合同》的承诺书 本人从年月日至今在福建省景远建设工程有限公司工作，担任部门职位;在职期间公司曾多次通知在职员工需统一按国家法律法规规定签订《劳动合同》。但因本人个人原因虽经公司多次说明解释《劳动合同》对劳动者权益保护的种种利处，仍无法按公司规定签订。现本人郑重确认公司己经为本人履行法定的责任。本人承诺不再以劳动仲裁或其他任何方式向福建省景远建设工程有限公司主张权利。 特此承诺 承诺人： 年月日 证明人： 年月日 篇二： 不签订劳动合同承诺书 本人在广州爵图服饰有限公司工作期间，公司于年月日和年
月日两次要求本人与公司签订劳动合同，但因本人个人原因，本人自愿不与广州爵图服饰有限公司签订劳动合同，如果发生任何与合同有关的纠纷或争议时，一切后果由本人承担，与广州爵图服饰有限公司公司无关。 承诺人：XXX 时间：XXXX年XX月XX日 篇三： 承诺书(解除劳动合同不追究责任) 本人，与公司协商一致解除劳动合同，并同意接受公司,关于解除与本人的劳动合同所支付的经济补偿金、加班费、法定节假日补偿等各项费用合计人民币元(￥元)。 本人承诺领取上述费用后，不再追究公司因解除与本人的劳动合同所引起的任何经济赔偿责任。 承诺人：XXX 时间：XXXX年XX月XX日 相关文章： 1.员工向公司承诺书3篇 2.公司员工入职承诺书 3.员工离职承诺书3篇 4.员工业绩承诺书
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编号：FB-HT-05021 个人提出解除劳动合同协议Individual proposes to terminate the labor contract agreement 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：ｘ原创设计
个人提出解除劳动合同协议 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 身份证号： 甲、乙双方于_______年______月______日签订【为期_______年】劳动合同关系，现乙方对甲方提出申请，要求提前并永久解除劳动合同关系，甲方同意乙方提出解除劳动合同关系的要求。经双方协商，就解除劳动合同关系达成如下协议： 1、双方一致同意于_______年______月______日解除劳动合同关系，双方的劳动权利义务终止。 2、因是乙方提出解除劳动合同关系，按照相关规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动的经济补偿金、赔偿金等。 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至签订本协议之日
起终止。 4、甲、乙双方在次确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了劳动合同，甲方依法履行了义务。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿和赔偿以及其他要求。 5、乙方在签字之日起7日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、宿舍腾清、线路人员账务交接、偿还电费以及财务借款等事项。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方全部承担。 6、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行话毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象和利益的行为，否则甲方有权追究乙方的相关法律责任。 7、本协议经甲方盖章、乙方签字后生效，本协议一式三份，甲方留存两份、乙方一份。 甲方(盖章)： _______年______月______日 乙方(签字)：
无离职证明承诺书范文5篇 无离职证明承诺书篇1 本人______身份证号码:_______________________________与前公司：__________________________________于_____年_____月______日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。鉴于本人将于xxxxxxxx公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给xxxxxxx公司及其关联公司带来任何损失，责任将全部由本人承担。 签名： 日期： 无离职证明承诺书篇2 ____________有限公司： 本人 [姓名] （身份证号：，电话号码：）于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因__________________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下： 一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。
二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。 若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。 特此承诺！ 承诺人： 日期： 无离职证明承诺书篇3 xxxx有限公司： 本人[姓名]（身份证号：xxx，电话号码：xxx）于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因xxx原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下： 一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。 二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。 若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠
员工提前解除劳动合同协议 Agreement on early termination of labor contract 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
员工提前解除劳动合同协议 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方： 乙方： 身份证号码： 甲、乙双方于__________年______月______日签订了有 固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，乙方提出提前解除劳动合同，经甲、乙双方协商一致，同意提前解除劳动合同。 并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为：__________年______月 ______日; 二、乙方办妥工作交接等离职手续后，乙方月份的出勤 工资于工资发放日汇入乙方工资卡内; 三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;
四、自签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用;双方今后无涉，双方均自愿放弃诉讼或仲裁的权利。 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：宁波美康生物科技股份有*公司乙方（签字）： 法定代表人或委托代理人： __________年______月______日 -------- Designed By JinTai College ---------
解除劳动关系管理规定 一、目的 为加强公司劳动纪律，规范解除劳动关系的管理，使之规范化、合法化，特制定本规定。 二、范围 本规定适用于公司所有员工。 三、解除劳动合同关系的类别 （一）试用期内解除劳动关系 1、辞职 辞职是指在试用期内，由员工提出提前终止试用关系的行为。试用期内员工辞职须提前3天申请辞职； 2、辞退 辞退是指是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 试用期内员工参照工作岗位说明书，经综合评定不能胜任本岗位工作的，公司有权终止试用期，人力资源行政部通知员工本人，并于一日内要求员工进行工作交接，到人力资源行政部办理离职手续。（二）、合同期内解除劳动合同关系 1、辞职 辞职是指在合同期内，由员工提出提前终止聘用关系的行为。 员工转正后在合同期内提出辞职，须提前30天向公司申请。否则，每提前一天离职，均需在工资所有项目中按比例扣除相应天数的工
资。员工申请辞职，须填写《员工离职申请表》(见附表1)，经公司审批后，人力资源行政部予以办理离职手续。 2、劝退 劝退是指在合同期内，经双方协商，一致同意解除劳动合同关系的行为。公司劝退员工须提前一个月通知被劝退员工，或按《劳动法》规定立即劝退，以加一个月工资补助代替通知。 符合下列条件之一（劳动法40条），公司可劝退员工： ①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 3、辞退 辞退是指是用人单位在合同期内，解雇职工的一种行为；或用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 合同期内员工参照工作岗位说明书，经综合评定不能胜任本岗位工作的；违反公司相关规定，情节严重者，公司提前三天与员工进行交谈，告知公司决定，三天后要求员工进行工作交接，人力资源行政部予以办理离职手续。 除《劳动法》（劳动法39条）中相关条款对辞退的明文规定的情
无劳动关系承诺书（共19篇） 无劳动关系承诺书（共19篇） 第1篇： 无劳动关系承诺书无劳动关系承诺书本人（姓名：身份证号：）承诺：与其他任何公司不存在劳动关系。自年月日起，到有限公司正式上班并签定劳动合同。 签名：日期： 第2篇： 劳动关系承诺书本文作者：iran好原创投稿承诺书我与XXXXXXX有限公司（以下简称XX公司）签订的劳动合同年12月28日到期终止，劳动关系即行解除。 XX公司及时通知了我，履行了告知义务，但因我个人原因，迟迟未到XX公司办理相关手续，致使失业手续不能如期办理，现已超过有效期限，因此无法按实际劳动关系终止时间转入失业，领取失业金。 为了能够重新办理失业手续，领到失业金，经我本人申请，XX公司同意与我签署一份劳动合同制工人续订合同表，签约目的是为了重新办理失业手续，不是续订劳动合同，仅限于XX公司给我办理转失业手续之用。签约双方均不享有、不承担该续订合同条款中约定的各项权利和义务，我与XX公司签订的劳动合同制工人续订合同表无任何约束力，不产生法律效力。
因此我承诺，绝不依据上述劳动合同制工人续订合同表，对XX公司主张权利，需补缴的失业保险金等费用，由我本人全额承担。 承诺人（签字）：XXX日期：年11月3日 第3篇： 劳动关系承诺书承诺书本人，身份证号码：，已于年月日与原单位解除/终止劳动关系，且已办结工作交接手续。现本人应聘公司岗位，因不能提供原单位解除劳动关系证明，特承诺如下：1本人与所有原就职单位已不存在劳动关系或劳务关系，不存在经济纠纷。 2本人与所有原就职单位不存在竞业限制。 3因本人违反上述承诺所引发的法律纠纷，由本人独立承担责任（包括应聘公司被追究责任的部分），与公司无关。 同时公司可以立即解除/终止与本人的劳动关系。 特此承诺。 承诺人：年月日 第4篇： 劳动关系承诺书()劳动关系承诺书本人承诺已与其他任何单位不存在劳动关系和劳动纠纷，且没有办法提供离职证明/就业与事业登记证及退工单，若因此产生的一切法律后果均由本人承担。 特此承诺！承诺人：身份证号码：日期：
解除劳动合同通知书 --------------------有限公司： 因本人身份证号在年月日签订劳动合同至今，贵公司连续三个月只支付本人xx市最低工资标准，克扣本人应得报酬（未足额支付劳动报酬），以及工作九年间未提供员工年假调休，同时未提供员工防暑降温经费；贵公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条、（第二十六条）之规定，迫使本人提出解除劳动合同（劳动合同失效）； 《劳动合同法》第三十八条 （二）未及时足额支付劳动报酬的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 《劳动合同法》第二十六条 （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的； 解除劳动合同补偿通知书 ------------------有限公司： 因贵公司损害了本人身份证号的合法权益，通知贵单位于年月日正式解除双方劳动关系之日起三个工作日按照如下要求作出补偿（如遇假期顺延）； （一）将本人月份的工资足额发放元； （二）补齐三个月所欠工资余额元； （三）由于贵公司未足额支付劳动报酬，根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的本人有权索要双倍经济补偿金，按照工作9年承担双倍经济补偿金元；（四）追讨本人在贵公司9年间年休补偿金元； （五）支付本人三个月应得工资报酬的25%的额外经济补偿金元；
（六）自解除合同之日起七个工作日内为被人办理领取失业保险金； 本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政、及法律的手段追缴；通知人： 年月日 劳动合同自本通知书送达之日起解除。 特此通知! 接收单位盖章（签字）： 年月日 回签： ------------------------有限公司已于年月日收到此通知书。 公司签字（盖章） 本通知一式两份（公司、个人各留一份）
篇一：XXXXX派遣制员工承诺书 [备注]：XXXXXXXXXX如果派遣员工不签三方协议，则入职承诺可相当于用工协议使用。也就是说在派遣员工在派遣安单位劳动合同，派遣单位劳务派遣协议下，使用入职承诺建立用工关系，该承诺应存档。 入职承诺书（1）－派遣制员工 2009年2月4日 **公司（以下简称公司）：XXXXX 本人经慎重考虑自主选择，愿意通过与公司（以下简称派遣单位）建立劳动关系并以劳务派遣方式为***提供服务，通过***锻炼、提高并实现个人的价值。本人知晓并将严格遵守和执行公司与派遣单位签订的《劳务派遣协议》内容，知晓并将严格遵守和依照执行公司的劳动纪律和考勤以及公司商业秘密保护以及竞业限制等各项规章制度的规定和内容，以勤勉、热忱、诚信之职业精神提供职业化的专业服务。基于以上初衷，本人向公司郑重承诺如下：XXXXX 一、在签署本承诺书时，本人未与任何用人单位间存在尚未解除或尚未终止劳动关系，或事实劳动关系，亦不再与任何用人单位间存在任何因劳动关系而产生劳动纠纷争议等，或与之相关的未了经济责任等，未曾被依法追究或免于刑事责任。 二、本人提供给公司的所有个人学历、履历、工作业绩、培训经历等个人资料和信息均具真实性、准确性和完整性。 三、本人身体健康，不患有包括但不限于痢疾、伤寒、病毒性肝炎、消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等其他任何有碍食品卫生的疾病。本人能够适应和满足在***服务期间的工作负荷。 四、本人服从***业务和业务相关内容范围内的岗位安排和岗位调整，工作履行地点为青岛市或公司指定的地点。本人同意工作期间的薪资、工作时间、福利待遇、劳动安全卫生管理、劳动保护和工作条件等，按国家和公司有关规定执行。 五、如公司对本人提供专业、技能、职能培训的，本人应与公司另行签订培训协议。本人知悉公司在受托招聘员工过程中承担了一定的招录费用并了解了该等招录费用的分摊计算办法。基于守诺对等原则，本人承诺在***公司将提供至少1年的服务，如违约按如下标准和金额予以赔偿招录费用：XXXXX （一）入职时为一般职能职位，招录费用300元人民币； （二）入职时为主管、业务经理职位，招录费用600元人民币； （三）入职时为职能或区域经理或其以上职位，除与公司间另有协议约定外，招录费用1000元人民币。 如违反以上承诺之一、二、三、四项，本人同意***可立即解除或终止劳务派遣，并由公司按严重违犯公司规章制度，或经公司同意本人辞职的情况依法解除劳动合同，如有由此引发的经济和法律责任，本人愿意全部承担。 本人提供的通讯地址为唯一联系方式，如有更改应告知公司。特此承诺！ 承诺人：XXXXX身份证号：XXXXX联系电话：XXXXX 通讯地址：XXXXX 时间：XXXXX年月日篇二：XXXXX派遣单位承诺书 承诺书 申报单位及本人承诺：XXXXX在所申报的《上海市居住证》申请材料中所申报的个人为我单位正式工作人员，已和我单位签订正式劳动合同（参见后附劳动合同），非我单位派遣员工。本单位了解《上海市居住证》办理有关规定，上述承诺确系真实，如有虚假，本单位及本人愿意承担一切后果。 申报单位盖章：XXXXX个人签名：XXXXX 年月日年月日篇三：XXXXX入职承诺书(派遣长期工)
The Legal Relationship Established By Parties To Resolve Disputes Ultimately Realizes Common Interests. The Document Has Legal Effect After Reaching An Agreement Through Consultation. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 员工解除劳动合同协议标 准版本
员工解除劳动合同协议标准版本 温馨提示：本合同文件应用在当事人双方（或多方）为解决或预防纠纷而确立的法律关系，最终实现共同的利益，文书经过协商而达成一致后，签署的文件具有法律效力。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 住址： 甲乙双方于__________年______月______日签订了《劳动合同》，现由于乙方个人原因提出离职，根据《劳动合同法》、《劳动法》的相关规定，在自愿平等，协商一致的基础上，双方决定于__________年______月______日终止双方之间的劳动关系。 具体协议内容如下：
1、乙方的工资发至__________年______月______日为止，工资将于公司规定的发放时间予以发放。 2、乙方必须在离职之前交接完工作，否则甲方有权暂不予以结算工资。 3、《劳动合同》的解除并不影响原合同中的保密条款及双方所签订的《保密协议》的效力。 4、乙方放弃其他涉及劳动关系的权益。 5、甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用。 6、本协议经甲方盖章、乙方签字后立即生效，同时解除《劳动合同》。 7、本协议一式两份，双方各执一份。 甲方(盖章)：
个人提出解除劳动合同协议 甲方： 法定代表人： 联系电话： 联系地址： 乙方： 身份证号码： 联系电话： 联系地址： 甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 第一条双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 第二条因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 第三条甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。 第四条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 第五条乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 第六条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定。 第七条乙方办理完各项交接之５日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后１５日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。 第八条甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 第九条乙方自愿放弃其他所有诉求。 第十条本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方（盖章）： 年月日 乙方（签字）： 年月日 1 / 1
篇一：承诺书(解除劳动合同不追究责任) 承诺书 本人***，与******公司协商一致解除劳动合同，并同意接受******公司,关于解除与本人的劳动合同所支付的经济补偿金、加班费、法定节假日补偿等各项费用合计人民币*****元(￥******元）。 本人承诺领取上述费用后，不再追究******公司因解除与本人的劳动合同所引起的任何经济赔偿责任。 承诺人： 年月日 篇二：承诺书-解除劳动关系 新疆驰弘环保工程有限公司 承诺书 本人因原因，已于年月日与公司（单位）解除了劳动合同关系。与原单位或其他公司没有签订任何劳动合同、劳务协议、及其他经济等方面的关系。为此，郑重承诺，如现公司发现本人与原单位或其他单位存在劳动合同关系，愿承担由此产生的一切后果。 承诺人： 日期： 篇三：员工承诺书 员工岗位承诺书 本人，于年月日入职，在公司 部门任职岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺： 一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括 但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求 职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后，公司发现本人提供 的上述信息有欺诈成分的，本人同意公司随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。 二、本人承诺在与公司签订劳动合同时，与任何用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何没有 处理完的法律责任。
如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任， 公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。 三、本人承诺在任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的 安排和接受岗位调配。 四、本人承诺在任职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不伪造或盗用公司印信文 件等不正当手段来从事其他活动。 五、本人承诺在任职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客户的财物、不贪占、无故损毁 公司财物，对本人发生的不当行为，愿意接受公司的处理，触犯法律的，承担相应法律责任。 六、本人承诺在任职期间，遵守公司保密规定，保守公司秘密，不向他人泄露公司秘密，保证不散播 不利于公司的言论，自觉维护公司声誉。 七、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为，不得直接、间接或变相 利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。本承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。 承诺人： 身份证号码： 日期： 篇四：承诺书(与上家解除劳动关系) 承诺书 本人_____________（身份证号：），现承诺与上家单位______________________________________: 1、 2、 3、 4、 若违反以上条例任何一项，所产生的一切责任后果由本人承担，贵单位可随时终止劳动合同、解除劳动关系，且有权可追究责任并要求经济赔偿。
员工提出的解除劳动关系协议书一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位，那么，以下是给大家整理收集的员工提出的解除劳动关系协议书，供大家阅读参考。 员工提出的解除劳动关系协议书【1】 甲方：****公司 乙方：** 鉴于乙方已于xxxx年5月14日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一致，甲、乙双方同意解除劳动关系，并达成如下协议： 一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止; 二、由于乙方主动要求解除劳动关系，依照法律规定甲方不必支付经济补偿金;三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用; 四、本协议签订之日时，双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系。双方共同确认：双方都已将所有的经济凭证进行了交接，自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理，经济凭证不再有效;双方共同承诺：任何一方不得以任何理由、借口要求对方承担经济责任; 五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员，乙方同意并授权甲方
在任何报纸、报刊刊登如下内容的声明："**自xxxx年5月14日起不再担任我公司的任何职务，其一切活动自xxxx年5月14日起与****公司无任何关系"; 六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密(包括但不限于经营方式、客户名单)从事有损甲方名誉或利益的行为; 七、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效; 八、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。 甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)： 负责人： 年月日年月日 员工提出的解除劳动关系协议书【2】 甲方： 乙方：性别：身份证号码： 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议： 1、双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。 2、乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收、工作的汇报，转单的签返，付清对甲方应付的款项，提供客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。 3,、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权
广州公司内部文件表格 解除劳动关系协议书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：身份证号码： 甲、乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下。 1.乙方向甲方提出辞职申请，要求提前解除双方之间的劳动关系，经甲、乙双方协商自愿于*年*月*日起，解除双方于*年*月*日签订的劳动合同（合同期限为*年*月*日至*年*月*日），双方的权利义务随之终止。 2.乙方工资结算至离职之日，乙方劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）合计*元，以上费用均需扣除所得税，支付时间为甲方正常发放工资时间。 3.*年*月*日前，甲方将停交乙方社会保险、住房公积金，同时甲方将中止乙方其他的相关福利。 4.乙方离职前5个工作日内与甲方有关部门（原所在部门、财务、综合行政、综合人力资源等）办理完离职移交手续，具体离职移交手续详见甲方《员工离职交接单》，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。 5.乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密（经营模式、客户状况、产品价目表、人事档案、财务帐目、和其它相关信息）。 6.甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 7.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续 8.在解除劳动关系后，乙方应签订离职承诺书，离职承诺书是本合同重要组成部分，并严格履行承诺书的内容 9.此协议书一式二份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人或授权委托人 （签字或签章）： 年月日年月日
【精华】员工的承诺书三篇 【精华】员工的承诺书三篇 在日常生活和工作中，我们可以使用承诺书的机会越来越多，承诺书本身虽无法律效力，但有约束作用，签下承诺书，就得考验诚信。在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家收集的员工的承诺书3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 员工的承诺书篇1 公司: 本人xx于xx年xx月xx日被公司录用。为明确本人在公司工作期间之责任，我愿向公司作出以下承诺: 1.本人承诺向公司所提供的身份证明、户籍证明、学历证明、个人简历、与原用人单位解除劳动关系证明等个人资料真实、无误，绝无欺诈成份，若有违反，本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分。 2.本人已熟知公司各项规章制度、工作手册内容及岗位职责，承诺将严格遵守和履行公司的各项规章制度，若因本人原因(过失或故意)给公司造成负面影响，本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分及承担相应的法律责任。 3.本人承诺在公司工作期间，若因本人原因(过失或故意)给公司造成经济上的损失，本人愿意对公司承担赔偿责任。 4.若因本人违反操作规程而造成的职业伤害，本人绝不向公司提出任何赔偿要求。 5.本人承诺主动积极维护公司各项权益，不故意和过失泄露公司的经营、管理、技术秘密，及本人职务范围内所知悉的业务秘密，若有违反，本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分及承担相应的法律责任。 6.本人承诺决不损害公司利益，不利用职务之便徇私舞弊、收受贿赂，不虚报报销费用。在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司相关部门的调查。 7.本人承诺若本人的工作业绩或工作表现不能达到公司规定的要求，公司有权辞退本人，并以书面形式通知本人办理离职手续。 8.本人承诺无论任何原因离职，本人都将按照公司的有关规定办理离职手续。 9.本承诺书签字确认后，即日起生效。 承诺人: xx年xx月xx日 员工的承诺书篇2 致： 鉴于，本人在贵方任职，并获得贵方支付的相应报酬，本人就任职期间及离职以后保守贵方商业秘密的有关事项，出具本保密承诺书。承诺内容如下： 第一条本人确认，贵方商业秘密包括但不限于： 1）有关贵方经营状况：包括但不限于投资前研究报告、可行性研究报告；与客户、合作伙伴的意向、合同、协议、章程等法律文件的内容；谈判方案、内容、会议会谈纪要、决议；业务渠道、供货来源、销售渠道、客户名单、中介单位；产品成本、交易价格、利润率；销售策略、方案；为客户制作的`策划方案、咨询服务工作成果、设计方案以及设计图纸。 2）有关贵方的生产状况：包括但不限于概念、专门技术、工艺、方法、设计、系统、方案、电路图、成本数据、计算机程序、公式、模式、开发或实验资料及甲方电脑、网络资
个人提出解除劳动合同协议样本(含注意事项）甲方： 法定代表人： 联系电话： 联系地址： 乙方： 身份证号码： 联系电话： 联系地址： 甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 第一条双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 第二条因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
第三条甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。 第四条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 第五条乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 第六条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定。 第七条乙方办理完各项交接之５日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后１５日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。
离职证明承诺书范本 亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档离职证明承诺书范本，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 离职证明承诺书范本1 ____________有限公司： 本人 [姓名] （身份证号：，电话号码：）于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因__________________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下： 一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。 二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。 若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。若贵司因此遭
受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。 特此承诺！ 承诺人： 日期： 离职证明承诺书范本2 本人______身份证号码:_______________________________与前公司：__________________________________于_____年_____月______日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。鉴于本人将于xxxxxxxx公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给xxxxxxx公司及其关联公司带来任何损失，责任将全部由本人承担。 签名： 日期： 离职证明承诺书范本3 承诺书 本人，身份证：，因无法提供原单位离职证明，特此承诺：本人已与原单位解除劳动关系，如若出现未与原单位解除劳动合
离职证明承诺书范本 篇一：无离职证明承诺书 ____________有限公司： 本人 [姓名] （身份证号：，电话号码：）于年月日与贵 司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因__________________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下： 一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。 二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。 若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。 特此承诺！ 承诺人： 日期： 篇二：承诺书(替代离职证明) 本人______身份证号码:_______________________________与
前公司：__________________________________于_____年_____月______日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。鉴于本人将于xxxxxxxx公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给xxxxxxx公司及其关联公司带来任何损失，责任将全部由本人承担。 签名： 日期： 篇三：未提供离职证明承诺书 承诺书 本人，身份证：，因无法提供原单位离职证明，特此承诺：本人已与原单位解除劳动关系，如若出现未与原单位解除劳动合同关系而引起的劳动纠纷，后果由本人一力承担。 承诺人： 20xx年月日 篇四：个人承诺书(无法提供离职证明书使用) 本人于年月日离开原工作单位（），离职原因为。本人与原工作单位未签订（或已解除）保密协议及竞业禁止协议，如因上述协议所导致的纠纷及给****有限公司所造成的经济或名誉损失及一切后果，均由本人承担并偿付给贵公司。 特此声明。 声明人签字：
最新公司与员工解除劳动合同范本 个人解除劳动合同是怎样的？有什么具体内容？下面是CN人才小编收集整理的最新公司与员工解除劳动合同范本欢迎阅读参考 ~ 甲方： 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工试用期个月自年月日起至年月日止经双方平等协商现就试用期间的有关事项订立以下条款以共同遵守 一、乙方的岗位（工种）为： 在试用期间根据工作需要和乙方能力甲方有权对乙方的工作岗位进行调整 二、在试用期间乙方应保守甲方的商业秘密严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度并根据甲方工作安排认真履行职责维护甲方合法权益 三、乙方试用期工资为元/月甲方按月发放 四、乙方在试用期内考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行 五、乙方在试用期内除工资外本公司的任何福利待遇均己包含 在试用期工资内 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放若乙方工作不足一个月时按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日甲方结合公司实际情况逐日顺延发放
七、在试用期内乙方提出解除本合同时须提前七个工作日通知甲方协商解决否则将根据公司制度由公司按制度论处 八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能 胜任工作被甲方解雇甲方将扣除招聘、培训等费用后按照800元/月 的标准发放报酬 九、在试用期内甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假不符合录用条件的可随时停止试用并予以解雇工资按乙方实际考勤（或计件工资总额）依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算 十、在试用期内乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职给甲方利益造成损害的甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任 十一、在试用期内因乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的甲方有权向乙方进行追偿 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者将在当月内与公司签订正式劳动合同并且缴纳养老保险考核不合格者公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者公司应予以辞退处理 十三、乙方声明乙方在签署本合同时己知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜 十四、本合同一式两份甲乙双方各执一份经双方签字后起生效