小学学生营养餐饭堂工作人员聘用合同甲方：XX中心小学

乙方：

根据义务教育阶段农村中小学学生营养餐工作需要及进远中心小学饭堂情况，经甲乙双方共同协商，一致同意签订如下聘用合同：

一、聘用期限：

2014年2月15日至2015年2月15日

二、乙方职责、工作要求：

1、遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天准时为学校学生提供营养餐餐，饭菜标准由进远中心小学饭堂管理根据有关文件通知规定。

2、按时上、下班，离开要请假，不迟到早退。如因迟到、早退或其他个人原因影响开餐，扣工资50元。请假每日扣工资20元，旷工一次扣工资50元。

3、树立全心全意为学生服务的思想，心爱本职工作，讲究职业道德，文明服务，礼貌待人，态度和蔼，主动热情。

4、参加体检并取得健康证方可上岗。凡出现咳嗽、腹泻、发热、流涕、呕吐、烫伤、手外伤，咽喉肿痛等病症者，应立即上报饭堂管理员并脱离工作岗位，等康复后方可上岗。

5、工作时间必须着工装，穿戴整齐，不准留长指甲，戴戒指，违者每次扣工资10元。

6、工作时间不准抽烟，不准家属及子女进入操作间，违者扣工资10元。

7、每天进入操作间要先消毒，工作服每天洗涤，在操作间不得谈吐，防止唾沫飞入饭菜中。

8、结合工友，尊崇领导，举止文雅，对学生使用文明用语，不得与学生争吵。

9、严格按规定操作，安全第一。如违规操作造成事故，责任自负。

10、爱护公物，轻拿轻放，故意损坏照价赔偿。员工，学校领导第一次戒免谈话，仍然不改的予以辞退。

12、饭堂工作人员可在饭堂按相关要求就餐，但不能单独小炒，应与师生吃同样的饭菜。

13、饭堂管理员负责安排、指导并参与饭堂的食品加工、出餐工作。饭堂管理员会每天安排值日值班人员。监督饭堂加工及出餐的全过程。

14、遵守学校制订的其他与饭堂工作相关的制度。

15、学校聘请的员工，试用期一个月，试用合格与学校签订正式合同。

聘期一年。

16、完成上述工作，由学校支付给乙方每月950元的工资。学生放寒暑假期间学校不支付乙方工资。工作时间不够一月按天计工资。第二月初领取上月工资，第一次工资扣留100元的保证金。（此待遇已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险等的一切费用，也包含用人单位应该为劳动者支付的一切补偿。）

合同期满，饭堂未发生安全责任事故，未违反饭堂工作相关规定，保证金全额退还。

三、合同终止的条件

1、应聘饭堂工作人员的身体不胜任本职工作。

2、应聘者有下列现象也作为处罚、辞退的依据：

（1）不遵守国家法律法规、学校纪律（如偷窃学校财物、饭堂原料成品，故意破坏设备设施等）、不履行岗位职责、不执行学校的各项管理制度；（2）工作不负责任，消极怠工，出现责任事故；

（3）工作质量、服务态度差，师生意见大。

3、按聘任制的双向性，在一方面确有分外原因，须终止合同的，应提前半个月双方协商（否则不发当月工资）、予以解除聘约，终止合同。

五、本合同一式三份，学校、聘任人、应聘饭堂工作人员各执一份。

应聘饭堂工作人员(签名)：

聘任单位食(签章)：XX中心小学