职业目标的追求和向往。它决定了人们的职业期望，影响职业方向和职业目标的选择，进而决定工作态度、劳动绩效和职业发展。职业价值观多种多样，包括权力地位、自由独立、自我成长等。通过数据分析发现，人们在就业中最注重公司发展前景和兴趣爱好，而工作体面性相对次要。这表明人们更看重工作的成就感和存在价值。要提高职业价值观，首先需提升个人能力，不断学习以实现自身价值；其次，应正确面对工作压力，将其转化为动力；最后，要明确人生目标，积极对待工作中的问题，以找到成就感和幸福感。同时，还应具备职业化的工作道德，包括热爱本职工作、遵守规章制度、注重个人修养、集体主义精神以及全心全意为客人服务。