正确 错误
正确答案: 错误
判断题
32.劳动法中的劳动关系是泛指一切劳动者在社会劳动时形成 的所有的劳动关系。
正确 错误
正确答案: 错误
判断题
33.劳动者只指一般员工，不包括企业中的高层管理者。
正确 错误
正确答案: 错误
判断题
34.集体合同规定企业的最高劳动标准，集体合同的法律效率 于劳动合同。
正确 错误
正确答案:C
单选题
8.在集体合同签订后的（ ）日内呈报县级以上的政府劳动行 政部门审查。
A7 B 15 C 30 D 60
正确答案:A
单选题
9.在同一单位工作满（ ）年，双方同意续延劳动合同的，用 人单位可以根据劳动者提出的要求，签订无固定期限的劳动 合同。
A5 B 10 C 15 D 20
正确答案:B
您的本次作业分数为：94分 单选题
1.在集体谈判的三种基本模式中，哪个国家是由国家宏观层 次上的劳资双方进行谈判的（ ）。
A 德国 B 美国 C 日本 D 新西兰
正确答案:D
单选题
2.劳动者单方解除劳动合同，必须提前（ ）天通知用人单 位。
A7 B 15 C 30 D 60
正确答案:C
单选题
3.我国劳动立法规定集体合同的期限为（ ）年。
正确答案:ABC
多选题 21.劳动争议调解委员会是由（ ）组成的。
A 职工代表 B 用人单位代表 C 上级主管部门代表 D 工会代表 E 行业协会代表
正确答案:ABD
多选题 22.订立集体合同应遵守的原则（ ）。
A 内容合法 B 平等合作 C 协商一致 D 兼顾所有者、经营者和劳动者利益 E 维护正常的生产工作秩序
C 患病，在规定的医疗期内的 D 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 E 负伤，在规定的医疗期内的
正确答案:ABCDE
多选题 17.劳动仲裁委员会由（ ）组成。
A 职工代表 B 行业协会代表 C 劳动行政部门的代表 D 同级工会 E 用人单位代表
正确答案:CDE
多选题 18.劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤是（ ）。
A 申请 B 受理 C 调查 D 调解 E 制作调解协议书
正确答案:ABCDE
多选题 19.以下（ ）国家的工资标准是由企业微观层次劳资双方谈判决定。
A 德国 B 荷兰 C 瑞士 D 美国
E 法国
正确答案:DE
多选题 20.根据我国劳动法，劳动争议仲裁应遵循的三个基本原则是（ ）。
A 调解原则 B 一次裁决原则 C 及时、迅速原则 D 私下了结原则 E 强制原则
A 15日内不向人民法院起诉的 B 30日内不向人民法院起诉的 C 当日 D 60日内不向人民法院起诉的
正确答案:A
单选题
6.政府劳动行政部门收到集体合同后的（ ）日内将审核意见 书送达。
A7 B 15 C 30 D 60
正确答案:B
单选题
7.劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。
A 裁决前应先行调解 B 当事人不服仲裁裁决的，只能向法院提出诉讼 C 在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁 D 可能影响公正裁决的人应当回避
A 一次裁决 B 二次裁决 C 三次裁决 D 四次裁决
正确答案:A
多选题 15.根据《劳动法》规定，劳动合同必须具备（ ）。
A 试用期限 B 保密条款 C 劳动报酬 D 劳动纪律 E 劳动条件
正确答案:CDE
多选题 16.对劳动者不得解除劳动合同的条件是（ ）。
A 患职业病 B 因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
A 1～2 B 1～3 C 1～4 D 1～5
正确答案:B
单选题
4.世界各国解决劳动争议采取的普遍方式是（ ）。
A 劳动争议仲裁委员会 B 法院受理 C 劳动争议调解委员会 D 政府受理
正确答案:A
单选题
5.劳动争议仲裁庭处理劳动争议案件，当庭进行调解。调解 达成协议，仲裁庭制作的仲裁调解书送达当事人，双方当事 人签收且不反悔的，仲裁调解收自送达之日起的 （ ），即发生法律效力。
单选题
10.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议案件实行一次裁决 的法律制度，当事人若不服，可在收到仲裁书之日起（ ）日
内，向有管辖权的人民法院上诉。
A 15 B 30 C 60 D7
正确答案:A
单选题
11.小张与某单位签订了5年期的劳动合同，其试用期最长不 超过（ ）。
A 1个月 B 5个月 C 6个月 D 12个月
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正确答案:C
单选题
12.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（ ）天通 知。
A 10 B 15 C 30 D 45
正确答案:C
单选题
13.在劳动争议仲裁过程中，仲裁委员会应当在收到申请书的 （ ）日起作出受理或不受理的决定。
A 60 B7 C 30 D3
正确答案:B
单选题
14.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（ ）即行终 结的法律制度。
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判断题
28.经济补偿金发放按照“就低不就高”的原则。
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判断题
29.任何行业无论何种原因都不得招用童工。
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判断题
30.人民法院处理所有的劳动争议。
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判断题
31.集体合同为法定要式合同，可以书面形式订立也可以口头 形式订立。同有定期也有不定期或完成一定工作任 务的。
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判断题
26.没有签订约定条款的合同，不具备法律效力。
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判断题
27.经济性裁员，以及客观情况发生变化劳动关系双方就变更 合同无法达成一致意见，由用人单位提出解除劳动合同的， 经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相 当于一个月工资作为经济补偿金，最多不超过12个月。
正确答案:ABCDE
多选题 23.对劳动者不得解除劳动合同的条件是（ ）。
A 患职业病者 B 患病或者负伤在规定医疗期内的 C 部分丧失劳动能力的 D 女职工在孕、产、哺乳期内的 E 法律、法规规定的其他情形
正确答案:ABCDE
多选题 24.我国的劳动法规定劳动者在劳动关系中的各项权利有（ ）。
A 平等就业和选择职业 B 取得劳动报酬 C 享有休息休假 D 获得劳动安全卫生保护 E 接受职业技能培训