二元结构不仅表现为产业部门的传统与现代并存，
还广泛存在于发展中国家社会经济的各个方面。许 多发展中国家的城市，尤其是首都，拥有现代化的 交通、通讯设施和建筑物，从外观上看，与发达国 家几乎无甚区别，但在偏远的农村，人们还生活在 贫困落后状态中，缺乏水、电、交通等基本的现代 生活设施。一部分城市居民受过良好的教育，巳具 备相当高的知识水平和崭新的思想观念，但在广大 农村，人们的受教育程度和知识水平还很低，观念 还很陈旧。 产业部门的二元结构是发展中国家二元结构的核心 内容，是其他方面的二元结构的基础。
三、农业剩余劳动力 在传统农业部门中，生产单位是家庭，而不是企业。 家庭和企业的生产目标不一样。企业的目标是最大 化利润，为了达到这个目标可以增雇或解雇工人， 而家庭的首要目标是维持所有家庭成员的生存。因 为有这个差异，相对于现代企业，传统农业部门中 就存在过剩的劳动力。 特别是剩余劳动力的存在，说明发展中国家农业劳 动力的生产能力没有得到充分发挥。原因就在于土 地的有限性。而工业部门不受土地有限性的限制， 如果对劳动力资源进行重新配置，把过剩的劳动力 从农业部门向工业部门转移，就能够增加总产出。
3.1 二元经济结构
一、二元结构的基本含义
绝大多数发展中国家的经济中存在着截然不同的两个部门：
传统的占优势地位的农业部门与刚刚开始起步的现代的工业 部门。从地域上看，前者位于农村，后者一般位于城市。发 展中国家这种传统经济与现代经济的并存，就是二元结构。
传统部门是以传统的自给自足型农业为主体的产业部门，以
由于城市工业部门的工资水平高于农业劳动者的收
入水平，农业劳动者如果不受干涉自然会有向城市 流动的倾向，因而工业部门得到来自农村的劳动力 的源源供给。
现代工业部门如果要扩大生产规模，它就可以按现
行工业部门工资水平不断地雇到所需的劳动力，也 就是说，它的劳动供给是无限的。
两个部门之间门汲取劳动力。刘易斯认为， 经济发展依赖现代工业部门的扩张，而现代工业部 门的扩张需要农业部门提供丰富的廉价劳动力。 二、无限劳动供给
在刘易斯模式中，包含了一个假定条件，即劳动的
供给是无限的。无限剩余劳动供给是指城市现代工 业部门在现行的一个工资水平上能够得到所需的任 何数量的劳动供给，也就是说，在现行的工资水平 上，现代工业部门的劳动供给是无限的，是具有完 全弹性。
3.2 刘易斯二元经济发展理论模式
1954年，刘易斯发表了他的著名论文《劳动无限供
给下的经济发展》,该文被认为是第一篇比较全面地 论述经济发展问题的专著。在这篇论文中、刘易斯 提出了他的二元经济模型。 一、二部门经济的划分 刘易斯把发展中国家的经济划分为资本主义部门和 非资本主义部门。前者以现代工业部门为代表，其 特征是：生产规模大，所使用的生产和管理技术较 先进，生产动机是谋利，产品主要在市场上销售。 后者以传统的农业部门为代表，其特征是：生产规 模小，技术落后，生产的动机主要是为了自己消费， 产品很少在市场上出售，而且存在着大量剩余劳动 力。
发展中国家一般具有资本非常稀缺、土地相对有限
以及人口增长快速等特点，这些特点必然影响着传 统农业。由于资本投入不足而劳动力十分丰富，在 有限的土地上进行农耕，农业劳动生产率必然很低， 甚至持续下降，以致农业劳动力的边际生产率降低 到零，甚至成为负数，这些劳动事实上是剩余劳动， 农业部门劳动力的减少不会影响农业总产量。农村 中隐蔽性失业或伪装失业大量存在。
土地和劳动力作为主要投入。农业的总产量必然受到土地数 量的限制，造成整个部门的边际收益递减。农业部门主要使 用落后的劳动密集型的耕作技术，技术进步基本建立在传统 的经验积累的基础上，变化缓慢，不足以抵消收益递减的趋 势。生产的组织形式主要是一家一户的小农经济。从长期看， 农业部门的人均收入基本保持稳定，而不能持续增长。
农业劳动力的收入水平非常低下，一般只能维持劳
动者本人和家庭最低限度的生活水平。
刘易斯进一步指出，发展中国家农业维持最低限度
生活水平的收入对现代工业部门的工资水平产生了 影响，并决定了工业部门工资水平的限界。工业部 门工资水平不可能低于农业劳动者的收入水平，因 为现代工业部门不可能出现劳动边际生产率低到等 于零甚至负数的情况，但工业部门的工资水平也不 会比农业劳动者的收入水平高很多，否则流人城市 的农业劳动力会大大超过工业部门所能提供的就业 机会，结果，工资水平自然下降。据刘易斯估计， 城市工业部门工资水平约比农业部门收入水平高出 30％。
二、工资水平 由于受土地数量有限和技术水平的限制，农业工资 一般很低，仅能维持生存或稍有余裕。因此农业工 资又被称为生存工资，农业部门又被称为维持生计 部门或生存部门。 发展中国家最初都是传统的农业经济，全部劳动力 都从事农业。要建立和发展现代工业部门，就需要 从农业部门吸引一部分劳动力。 工业部门的工资至少不能低于生存工资，否则人们 就不会离开农村去城里找工作。
现代部门是以现代化的工业为主体的产业部门，以
资本和劳动力作为主要投入。物质资本的增加对工 业的发展起着十分重要的作用，这些物质资本的不 断积累，使得工业部门的规模和总产出可以不断扩 张，并不受边际收益递减规律的制约。工业部门使 用现代化的生产技术，而且技术进步的速度比较快。 生产的组织形式是现代化的企业：工人受企业主的 雇佣，得到工资；企业主得到利润，并把利润用于 再投资，从而扩大生产规模。从长期看，工业部门 的总产出和人均收入能够持续增长。
工业工资必须高于生存工资，原因：（1）要让人们
离开熟悉的环境，到一个陌生的环境里去生活和工 作，必须提供足够的诱因；（2）城市的生活费用也 比农村高；（3）工人能够以工会的形式组织起来， 与企业主讨价还价；（4）人们在工业部门中对生产 所做的贡献可能比在农业部门里高。 通常工业工资应该比生存工资高出30％—50％。