关于印发《****镇脱贫攻坚目标责任制考核办法（试行）》的通知
各村党支部、村委会，镇属各单位：
《****镇脱贫攻坚目标责任制考核办法（试行）》已经镇党委会议研究通过，现予印发，请遵照执行。

附：****镇脱贫攻坚工作目标责任制考核办法（试行）
中共****镇委员会****镇人民政府
2017年月日
****镇脱贫攻坚目标责任制考核办法（试行）
第一章总则
第一条为认真贯彻落实《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》、中央扶贫开发工作会议及省市县脱贫攻坚工作会议精神和****县委、****人民政府关于印发《〈****县打赢脱贫攻坚战实施方案〉的通知》、中共****县委、****县人民政府关于印发《****县脱贫攻坚考核办法（施行）》的通知，全力打赢打好脱贫攻坚战，确保2020年全镇贫困人口整体脱贫摘帽的目标如期实现，结合我镇实际，制定本考核办法。

第二条本办法考核对象为全镇10个行政村
第三条目标责任制考核以100分为基准，在此基础上，根据不同情形，予以加减分。

考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

第二章考核内容
第四条各村脱贫攻坚考核工作由镇党委牵头，抽调镇脱贫攻坚小组、党政办、纪委组成考核工作组，依据****镇脱贫攻坚工作考核指标，负责组织开展全镇脱贫攻坚的考核和验收。

第五条将各村落实脱贫攻坚工作要求及工作开展情况作为考核的重点，将工作成效作为考核评价的重要依据。

第六条将脱贫攻坚“四率一度”纳入考核内容，考核程序严格规范，考核数据客观真实，考核结果公平公正公开，接受监督。

第七条考核分为季度考核和全年考核，具体时间另行通知。

第三章考核办法
第八条有以下情形的，在季度考核中予以加分：
1.工作成效显著，工作经验被中省市县媒体宣传报道的，分别加10分、8分、6分、4分。

2.在中省市县明查暗访中，提出表扬的，分别加10分、8分、6分、4分。

3.应给予奖励的其他情形，根据情况加1-10分。

第九条有以下情形的，在季度考核中予以扣分：1.优亲厚友，弄虚作假，群众反响强烈的扣10-20分。

2.工作成效不明显，未完成阶段性脱贫攻坚任务、工作推动落后的扣5-10分。

3.扶贫资金管理使用不规范或在资金使用中把关不严造成不良影响的扣5-10分。

4.违反贫困村退出规定，贫困人口精准识别率、精准退出率达不到100%，精准帮扶率、易地扶贫搬迁入住率低于95%，群众满意度低于95%的扣10-20分。

5.对脱贫攻坚工作过程中出现的矛盾、问题化解不及时，引发群体事件或产生不良影响的，扣5-10分。

6.在各级督查检查中，底子不明、政策不清、应知应会掌握不扎实，造成不良后果的，扣5-10分。

7.作风不实，工作疲沓，坐班坚持。