校长聘用合同书

甲方（聘用单位）：

法定代表人：

地址：

电话：

乙方（受聘人）：

身份证号：

地址：

电话：

根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。

一、聘用合同期限

本合同自____年_____月_____日起至_______年______月______日止，其中试用期____个月，自____年_____月_____日起至_______年______月______日止。

二、工资报酬

1.试用期个月，试用期间工资待遇 /月。

2.试用期满，乙方经考核符合要求，甲方正式聘其为学校校长一职。聘用期间，乙方的月薪资待遇由以下部分构成：A.基本工资；

B.授课课时费提成；

C.全店营业额提成；

D.直接招生提成；

E.乐器产品销售提成，另外甲方按照相关规定为乙方购买险。

三、工作内容和工作要求

1.自聘任时日起，乙方需承担起校长一职，直接对运营总裁负责，全面负责安斯特艺术培训学校各项工作的开展落实，包括但不限于：校区卫生、规章制度、宣传地推、岗位责任、师资招聘录用、排课安排、考勤记录、课时费核算等事宜。

工作职责如下：

1）制定校区经营策略，有效整合资源，引进项目，以增强校区盈利能力。

2）应根据学校发展的实际情况，制定营销招生宣传方案，并负责落实执行，完成月\季\年度营销目标。

3）认真学习公司的教学方式、管理软件系统，理解并贯彻落实公司的教学理念，培养营销意识，执行总部指示决定，协调好校内员工，及时有效的服务学员。

4）为人师表，与员工、家长以及学员保持及时有效沟通，指导科目主管、教务主管完成排课、教学任务。

5）服从甲方安排，制定月度、季度以及年度工作计划，及时检查推进情况，并总结经验教训，提出改进措施。

6）加强学校教职员工的师德教育，建立良好的学风和校风。

7）领导学校教学教研工作，努力提高教学质量。

8）领导学校总务工作，管好用好学校经费，认真贯彻勤俭办学的原则，加强校区管理。

9）按时做好校区员工考勤，及时以表格形式发给安斯特运营总裁，保障工资的按时发放。

10）负责安排与协调学校重要的接待工作。

11）及时完成总部运营总裁交办的其他事情。

2.经协商，乙方应完成的月\季\年业绩目标是万元（人民币，大写）。

3.乙方的工作时间安排：。

四、工作纪律

1.乙方应严格遵守国家法律法规及甲方相关规章制度，做好学员的安全保障工作。

2.乙方应做到不抢拉学员、不抵毁其它老师或其它培训机构，保守甲方商业秘密。

五、聘用合同变更、解除及终止

1．经甲乙双方协商一致，可以解除聘用。

2．乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除聘用，并书面告知乙方理由：1）乙方试用期内被证明不符合甲方聘用岗位要求的；

2）乙方连续旷工超过次或1年内累计旷工超过_____次；

3）乙方未经甲方同意，擅自离岗或者逾期不归的；

4）乙方违反制度规定或岗位流程，发生责任事故，失职、渎职造成严重后果的；

5）乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，未遵守甲方规章制度或聘用合同约定的；

6）乙方严重扰乱教学秩序，导致甲方教学工作不能正常进行的；

7）法律、法规和规章规定的其他情形。

3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同，应提前30日以书面形式通知乙方。

1）乙方连续三个月岗位考核不合格的；

2）乙方年度岗位考核不合格，或不服从甲方调整其他工作岗位的，或服从调整工作岗位，但新岗位年度考核不合格的；

3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原岗位工作，也不能从事甲方安排的其他岗位工作的；

4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的；

5）乙方利用甲方名誉或资源私自在外招生教学的。

4．有下列情形之一的，聘用合同终止：

1）聘用合同期满；

2）双方约定的聘用合同终止条件出现；

3）甲方被撤销、解散或其它原因终止；

4）乙方退职、死亡或被人民法院宣告失踪、死亡；

5）出现法律、法规规定的其他终止条件的；

6）聘用合同一方不履行合同，又不属于终止履行情形的，对方可以终止聘用。

备注：任何一方要求解除聘用合同，应提前30天通知对方。

六、违约责任

任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。

七、聘用合同的争议处理

双方因履行聘用合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地仲裁机构提请仲裁，或向甲方所在地人民法院提请诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按国家规定执行。

2.本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，经甲乙双方签章后生效。

甲方：乙方：

（盖章）（盖章）

日期：日期：