鹰潭市事业单位干部职工停职领办、

创办企业协议书

订立协议双方：

甲方（单位）

乙方（姓名）性别出生年月

乙方自愿申请停职在（地点）从事工作。经甲方研究决定，并报经审核批准，同意乙方从年月日开始停职领办、创办企业。按照鹰发【2014】13号文件要求，双方一致同意订立如下条款，共同遵照执行。

1、乙方从事工作，从年月日起，至年月日止。停职领办、创办企业年限为三年，三年内停发工资，停止岗位晋升晋级，保留编制。档案工资。

2、甲方依照鹰发【2014】13号文件规定给予乙方支持，并提供相应条件。停职期间，如遇机构改革，领办、创办企业的干部职工与其原单位人员一视同仁，分流与否按统一政策规定办理。

3、乙方在停职领办。创办企业后，不弄虚作假、不违法乱纪，诚实经营。如若发现乙方停职后弄虚作假，未领办、创办企业，欺骗组织，甲方有权终止本协议，并按有关文件规定严肃处理。

4、三年期满后，乙方要求回单位工作的，甲方按规定

允许其回原单位工作。三年停职领办、创办企业的工龄连续计算。三年内社保。医保等社会保险由其领办、创办的企业缴纳。

4、三年期满后，继续从事领办、创办企业的，由乙方提出申请，甲方按辞职规定办理辞退，辞职后经济补偿金按《劳动合同法》等规定执行，甲方批准辞职后，不再负担乙方社保、医保等社会保险，乙方本人按规定参加社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。

本协议自签订起生效，在执行中，本协议未尽事宜，经双方根据鹰发【2014】13号文件和国家有关文件规定进行协商，作出适当补充。

本协议正本一式四份，甲乙双方各执一份。交组织。人事部门各留存一份。

甲方（盖章）：乙方（签名）

法定代表人（签名）：组织人事部门(盖章)

年月日