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家具厂承包制度劳动协议

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与

义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用

时请详细阅读内容。

甲方：

乙方：

甲方因生产需要，聘用乙方为劳动合同制员工。双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、本合同自甲乙双方签订之日起生效，合同期限为—年，自_年_月日至年月日止。

二、乙方同意根据甲方工作需要，担任—岗位（工种）工作。

三、乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作和生产任务，达到规定的质量、

数量标准。

四、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，工具乙方负责使用和保管，丢

失或人为损坏由乙方负责维修及购买，每年活查一次。建立健全工作规范和劳动

安排卫生制度及其标准，负责教育培训。

五、乙方按照甲方规定的工作任务，双方约定以下方式支付工资。

1、甲方按月支付乙方工资，试用期为_月（天），试用期间工资为_

元/月（天）。

2、计时工资：按月发放，_元/天（月）。

3、计件工资：计件按计件价目表计算。

4、甲方每月底发放上月工资。（由乙方所在厂承包厂长确定金额并通知财务

发放。）

5、经双方协商一致，五险一金由乙方自行购买，甲方支付部分已计入工资。

6、意外伤害险由公司统一购买，进公司不满三个月从工资里扣除。

7、食宿：公司原则上集体宿舍，个人可到外租房，公司无租房补贴。进餐

公司提供，全天吃饭3元/餐（只中午吃饭的4.5元/餐）。

8、订单不足时，按保底工资支付乙方工资。因不可抗拒因素导致临时停产而放假公

司不予计时工资。

六、乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和教育，严格遵守劳动安全、卫生、生产工艺、操作规范和工作规范，遵守甲方商业机密，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

七、甲方根据乙方从事的工作，发给乙方必需的劳动保护用品。

八、乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度。

3、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方的行为按照国家的法律、法规被追究刑事责任的。

5、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的。

九、有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。

2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

十、解除劳动合同：

1、乙方非依据本合同规定解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知甲方（此为待通知期），在公司所招新进员工胜任工作后可申请公司提前辞职。否则扣除乙方一个月工资作为公司违约赔偿。

2、在离职前，新进员工未到位，或不能胜任工作时，按正常利息时间上下

班，在一月待通知期内因出勤达到26天，新进员工的操作技能培训由离职人员

负全责，直至能胜任。待通知期内所缺考勤以双倍正常工资扣除（即一天工资按两天出）。待通知期内工作任务与质量等考核指标按合同期内指标执行，否则扣除乙方一个月工资作为公司违约赔偿。

3、若乙方严重违反此规定，甲方可视情节扣除部分甚至全额未发放工资。

若造成重大损失的，甲方保留法律申诉程序。

H、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给予乙方造成损害的，应按损

失程度承担赔偿责任。

十二、乙方违反合同约定的条件解除劳动的或违反本合同约定的保守商业秘密事

项，对甲方造成经济损失的，应按损失程度依法承担赔偿责任。

十三、若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交给甲方，如有遗失应于赔偿。

十四、本合同未尽事宜，由双方协商解决，经双方协商一致，可以变更本合同。

若双方协商不成或发生劳动争议，应依法向调解机构申请调解或向当地人民法院起诉。十五、本合同一式两份，甲乙双方各一份。