劳动合同
（国营企业）
编号：
职工姓名：
单位：
根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：
一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年个月。
二、试用期限：自年月日起至年月日止，共年个月。
一、工作内容、劳动保护及劳动条件
１．本厂实行八小时工作制和一周一休制。
２．铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。
３．铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。
４．除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
５．本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
二、企业的权利和义务
权利：
有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
义务：
１．对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
２．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
３．加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。
４．尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。
三、职工的权利和义务
权利：
签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、
政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
义务：
１．努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。
２．热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。
３．遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
４．爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。
四、劳动报酬及保险福利待遇
１．试用期工资：级月元。
２．学徒工资：第一年月元。
第二年月元。
第三年月元。
３．转正后工资：元。
４．定级后工资：元。
５．调资晋级：
６．保险福利待遇。
依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。
五、劳动纪律
１．遵守国家有关法律、法规。
２．遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。
六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任
１．劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。
２．劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。
３．劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。
４．下列情况企业可以解除劳动合同：
①在试用期内发现不符合上岗条件的。
②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。
③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。
④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。
⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。
５．下列情况企业不得提出解除劳动合同：
①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。
②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。
③女职工在孕期、产期和哺乳期的。
６．下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：
①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。
②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。
③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。
④经批准出国或赴港、澳、台定居的。
⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。
７．下列情况职工不得提出解除劳动合同：
①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。
②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。
８．劳动合同期满后自行终止。
９．任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
１０．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。
国营企业员工劳动合同完 整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
国营企业员工劳动合同完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方（用人单位）_______________. 乙方（员工、工作人员） __________（性别____，民族____，出生年月____________，文化程度 ____________，职称__________，居住地址_______________，身份证号码 _____________联系电话_____________）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合同法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。 一、双方当事人基本情况 第一条甲方（用人单位）名称： 法定代表人、主要负责人或委托代理人： 单位类型（企业、其他）：经济类型： 组织机构代码证号： 注册登记地省市区街号 实际经营地省市区街号 联系方式及电话 第二条乙方（劳动者）姓名：性别： 户籍类型（农业、非农业）： 居民身份证号码： 户籍所在地省市区街号 实际居住地省市区街号 联系方式及电话 第三条乙方联系方式及电话发生变更，应及时通知甲方 二、劳动合同期限 第四条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式 （一）固定期限：自年月日起至年月日止 （二）无固定期限：自年月日起至年月日止
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至完成时止三、工作内容和工作地点 第五条甲方根据工作需要安排乙方在岗位，从事工作，工作地点为甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第六条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 四、工作时间 第七条甲方采取不定时工作制。甲方在保障乙方身体并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、根据天气条件调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息和生产、工作任务的完成。 五、劳动报酬 第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经营效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第九条甲方按照计时工资，发放给乙方，甲方应在每个月10-15日之间付乙方70%的工资，余下工资待所有工程结束后付清。 第十条乙方在签订的合同的工作期限擅自离职或给甲方造成损失被甲方辞退，甲方将不予发放剩余30%工资（因身体或其他原因请假除外）。 第十一条甲方若在合同期限内因故辞退乙方，甲方应付清乙方所有工资，乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准 六、保险 第十二条甲乙双方应当依法参与医疗保险和工伤保险，其中乙方的负担部分由甲
国营企业劳动合同书_劳动合同以下是为大家收集的合同范本，仅供参考! 甲方：_________公司 法定代表人或委托代理人：_________ 乙方：_________ 性别：_________ 出生日期：_________年_________月_________日 家庭住址：_________ 所属街道办事处：_________ 签订日期：_________年_________月_________日 （一）、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。 （二）、劳动合同的期限 本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月 _________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日
起，至 _________年_________月_________日止。 （三）、生产(工作)任务 1.甲方根据本企业生产(工作)需要，安排乙方_________生产(工作)岗位，为乙方提供必要的生产(工作)条件。 2.乙方同意根据甲方生产(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。 3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。 （四）、劳动保护和劳动条件 1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。 2.其它必要的生产、工作条件。 （五）、甲方的权利和义务
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 国营企业职工劳动合同书样书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方_______________________公司法定代表人或委托代理人_________乙方___________________________性别___________________________出生日期_______________________家庭住址_______________________所属街道办事处_________________签订日期_______________________一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行 《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。 二、劳动合同的期限本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 三、生产工作任务1甲方根据本企业生产工作需要，安排乙方_________生产工作岗位，为乙方提供必要的生产工作条件。 2乙方同意根据甲方生产工作的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。 3乙方必须按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。 具体工作任务见《岗位协议书》。 四、劳动保护和劳动条件1甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。 2其它必要的生产、工作条件。 五、甲方的权利和义务一甲方的权利1根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。 2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。 3具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同1试用期内发现乙方不符合录用条件的;2按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的;3乙方患病或非因工负伤，医疗期满后包括经甲方批准延长的医疗期不能
国营企业职工劳动合同完 整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
国营企业职工劳动合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方：_____公司 法定代表人或委托代理人：_____ 乙方：_____ 性别：_____ 出生日期：_____ 家庭住址：_____ 所属街道办事处：_____ 签订日期：_____ 一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_____公司实行全员
绿化养护用工劳动合同范本 由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史，劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了事实劳动关系的存在。今天小编为大家精心准备的是：绿化养护用工劳动合同相关范本。欢迎参考阅读! 绿化养护用工劳动合同 XX花木公司简称甲方聘用乙方为该公司园林绿化工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。 一、合同期限：从200年月日起到200年月日止，其中200年月日至200年月日为试用期。 二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在XXX范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。 三、劳动报酬：乙方试用期间每月工资为600元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬最高为700元。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。 四、劳动纪律： 1、乙方每天工作时间8小时，试用期内每月休息为2天，试用期满后为每月休息4
天。 2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守则、绿化管养规范、职业道德等，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。 3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。 五、合同的终止或解除条件： 1、双方经协商一致同意提前终止本合同。 2、本合同期满后自然终止。 3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿：1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的;3被依法追究刑事责任的;4乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病;5故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的;6对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的;7违反国家人口和计划生育政策，被举报、投诉或查办的;8违反甲方员工守则有关规定，符合辞退开除条件的;9有关法律法规允许终止合同的情形。 4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：1在试用期内;2甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。 六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的，按员工守则执行。未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。
国营企业劳动合同书范文 Model text of labor contract of state owned enterprises 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
国营企业劳动合同书范文 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方：_________公司 法定代表人或委托代理人：_________ 乙方：_________ 性别：_________ 出生日期：_________年_________月_________日 家庭住址：_________ 所属街道办事处：_________ 签订日期：_________年_________月_________日 一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书， 共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全 员劳动合同制实施细则》。 二、劳动合同的期限
本合同期限为_________年，自_________年_________月 _________日起，至_________年_________月 _________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月 _________日起，至 _________年_________月_________日止。 三、生产（工作）任务 1.甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方 _________生产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。 2.乙方同意根据甲方生产（工作）的需要，服从甲方所 安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。 3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责 任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。 四、劳动保护和劳动条件 1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保 用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
内部编号：AN-QP-HT600 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 国营企业职工劳动合同通用范本
国营企业职工劳动合同通用范本 使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 甲方：_____公司 法定代表人或委托代理人：_____ 乙方：_____ 性别：_____ 出生日期：_____ 家庭住址：_____ 所属街道办事处：_____ 签订日期：_____ 一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_____公司实行全员劳动合同制实施细则》。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-036361 绿化公司工人管理劳动合同
绿化公司工人管理劳动合同范本 (2020版) 甲方： 住所： 联系电话： 乙方： 住所： 联系电话： ________花木公司简称甲方聘用乙方为该公司园林绿化工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。 一、合同期限 从________年________月________日起到________年________月________日止，其中________年________月________日至________年________月________日为试用期。 二、工作岗位和工作职责 甲方安排乙方在________范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责
任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。 三、劳动报酬 乙方试用期间每月工资为________元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬最高为________元。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。 四、劳动纪律 1、乙方每天工作时间________小时，试用期内每月休息为________天，试用期满后为每月休息________天。 2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守则、绿化管养规范、职业道德等，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。 3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。 五、合同的终止或解除条件 1、双方经协商一致同意提前终止本合同。 2、本合同期满后自然终止。 3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿。 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （2）严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的。 （3）被依法追究刑事责任的。 （4）乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病。
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编号：_____________国营企业劳动合同书范本最新 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方：_________公司 法定代表人： 住所地： 乙方： 家庭住址： 联系电话： 一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。 二、劳动合同的期限 本合同期限为_________年，自______年____月____日起，至______年____月____日止。其中试用期为_______个月，自______年____月____日起，至______年____月____日止。 三、生产（工作）任务 1、甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方_________生产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。 2、乙方同意根据甲方生产（工作）的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。 3、乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。
四、劳动保护和劳动条件 1、甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。 2、其它必要的生产、工作条件。 五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1、根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。 3、具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）试用期内发现乙方不符合录用条件的； （2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的； （3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批准延长的医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （4）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的； （5）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。（6）合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。 （二）甲方的义务 1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有
正规国营企业员工劳动合同 国营企业职工劳动合同书 职工姓名： 单位：延边新华印刷厂 根据吉林省《国营企业全员劳动合同治理试点工作方案》和我厂全员劳动合同治理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： 一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年个月。 二、试用期限：自年月日起至年月日止，年个月。 一、工作内容、劳动保护及劳动条件 1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。 2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但碰到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。 3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。 4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
二、企业的权利和义务 权利： 有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行治理和奖惩。 义务： 1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。 3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。 4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。 三、职工的权利和义务 权利： 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主治理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。 义务： 1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。 2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。 3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。
编号： LW-20211822 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 国营企业劳动合同模板 Party A and B have reached an agreement through friendly consultation to conclude the following contract.
[标签:titlecontent] 职工姓名： 单 位： 根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： 一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 个月。 二、试用期限：自
年 月 日起至 年 月 日止， 年 个月。 一、工作内容、劳动保护及劳动条件 1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。 2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。 3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。 4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务 权 利： 有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院
园林劳动合同协议书文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
*******绿化工程有限公司 劳动合同 为了保证（以下简称甲方）和所属员工的合法权益，明确各自的责、权、利，依照国家有关法律，结合本公司实际情况，与员工（以下简称乙方）签订以下劳动合同，望共同遵守。 一、甲方所从事的营业范围： 花卉苗木的种植、销售；园林环境绿化、景观工程的规划、设计与施工；园林绿化养护建筑材料、装饰材料、园林器材、机械的销售；雕塑、喷泉、仿古建筑工程、市政工程的规划设计、施工。 二、乙方权利与义务： 1、在甲方从事的营业范围内可以自主地为公司创造效益。 2、完成公司安排的工作任务，公司秘密，未经授权不得向第三 人透漏。 3、遵守公司人事、财务等其他规章制度。 4、公司实行五天半工作制度，假期安排参照国家统一安排可试 做调整。 5、每周六向公司书面汇报本周工作总结和下周工作计划。 6、试用期自签署合同之日起3个月。试用期结束后双方均无异 议，乙方则成为甲方正式员工，其他不变。 三、报酬支付：
1、甲方以货币形式每月向乙方支付人民币元整。 2、每月30号支付报酬。 3、不再另行支付通讯费和西安境内差旅费。 四、违约责任： 1、甲方无故未能如期支付乙方报酬的，每拖延一天，应另行向 乙方支付人民币10元整作为违约金。 2、乙方在试用期内离职的，应返还在此期间从公司获得的一切 收入。 3、乙方未能尽心尽力，违反职业道德，造成公司损失的应予以 赔偿。 4、乙方违反公司相关规定的，视情节予以处罚。 5、乙方请假每月累计超过三次的，当月报酬将延迟至下个月支 付，且每日扣除人民币5元；每月累计超过5天的，视为离职。 五、本合同一式两份，双方各持一份，同具法律效力。 六、双方签字（盖章）合同生效，未尽事宜，双方协商解决。 甲方：乙方： 签订日期：年月日签订日期：年月日
劳动合同（国营企业） 编号： 国营企业职工劳动合同书 职工姓名： 单位：延边新华印刷厂 遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、 检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实 施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳 动合同书，其内容如下： 本合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共___年。 合同期满前一个月，如双方同意继续合作，应重新签订合同； 如未签订新的合同，乙方仍然下达订单且甲方接受的，视为合同自动顺延一年。 一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年个月。 二、试用期限：自年月日起至年月日止，年个月。 一、工作内容、劳动保护及劳动条件 工作时间 乙方工作时间按以下项确定： ①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。 ②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计 算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。 １．本厂实行八小时工作制和一周一休制。 ２．铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其 他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。
３．铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通 风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。 ４．除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 ５．本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生 的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务 权利： 有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞 退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。 义务： １．对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 ２．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。 ３．加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。 ４．尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。 三、职工的权利和义务 权利： 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。 义务： １．努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。 ２．热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。 ３．遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 ４．爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。 四、劳动报酬及保险福利待遇 １．试用期工资：级月元。 ２．学徒工资：第一年月元。 第二年月元。
企业公司用工合同 甲方： 乙方： 甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议： 一、甲方聘请乙方为公司的 . 二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。 三、乙方的**待遇。 四、乙方的职权范围。 五、甲方的基本权利与义务： ㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 ㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方**、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。 ㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作
卫生条件。 ㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。 ㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。 六、乙方的基本权利和义务 1、享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。 2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。 3、保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。 4、乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。
5、乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 6、乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。 7、乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。 8、乙方如有上述㈣－㈦四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。 9、其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。 七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。 八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方元的违约金。 九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。
劳动合同 甲方： 地址： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为固定期限劳动合同 双方合同期为年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为______个月。 在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括： ①乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的； ②乙方在日前未能完备所规定的手续的； ③乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；
④乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的； ⑤乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在____________部门，担任_________岗位(工种)工作，工作地点为：____________，其主要工作职责见其“职务说明书”。 三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作时间为八小时（不包括吃饭时间），每周40小时。 第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职务工资和岗位工资。 第八条甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计______元人民币，（包括①基本工资为_______元；②岗位工资______元；③职务工资_______元）。 第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。
国营企业劳动合同书范本最新 甲方：_________公司 法定代表人： 住所地： 乙方： 家庭住址： 联系电话： 一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。 二、劳动合同的期限 本合同期限为_________年，自______年____月____日起，至______年____月____日止。其中试用期为_______个月，自______年____月____日起，至______年____月____日止。 三、生产（工作）任务 1、甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方_________生产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。 2、乙方同意根据甲方生产（工作）的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。 3、乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。 四、劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。 2、其它必要的生产、工作条件。 五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1、根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。 3、具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）试用期内发现乙方不符合录用条件的； （2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批准延长的医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （4）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的； （5）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。（6）合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。 （二）甲方的义务 1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
关于园林公司临时用工协议书范本 园林公司临时用工协议书1 甲方： 乙方：身份证号码： 甲方因工作需要临时聘用乙方，现根据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、甲方聘用乙方在甲方生产管理部（部门）从事季节性生产或单项工程施工临时岗位工作。 二、聘用时间从年月日起至年月日止。 三、乙方工作内容： （一）苗圃苗木生产、管理养护； （二）工程施工、辅助技术工种施工及工程养护管理。 （三）生产管理部交办的其他事务。 四、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理； （二）负责支付乙方工资，每日元，加班按每小时元计算； （三）其它； 五、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受协议规定的工资待遇； （三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定； （四）乙方要求食宿的，甲方可根据乙方的实际情况适当安排，乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。乙方在工作时间以外发生意外（包括休息时间伤亡）均与甲方无关。 （五）其他 六、聘用协议的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前30天以书面形式通知： 1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格； 2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3．患病或非因工负伤不能从事原工作的； 4．订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。 （二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后 果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 国有企业劳动合同(标准版)
编号：FS-DY-18234 国有企业劳动合同(标准版) 编号： 职工姓名： 单位： 根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： 一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年个月。 二、试用期限：自年月日起至年月日止，年个月。 一、工作内容、劳动保护及劳动条件 1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。 2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰
造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。 3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。 4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务 权利： 有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。 义务： 1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。 3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工
甲方：______________________________ 乙方：______________________________ 日期：_________年________月_______日 劳动合同样式(国营企业) The purpose of a contract is to protect the legitimate rights and interests of the parties in case of breach of contract.
劳动合同(国营企业) 编号：_______________ 职工姓名：_______________ 单 位：_______________ 根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理____________和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经____________厂法人代表与 共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：_______________ 一、合同期限：_______________自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，共 _________年 _________个月。 二、试用期限：_______________自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，共 _________年 _________个月。 一、工作内容、劳动保护及劳动条件 1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。 2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华 ____________