辽宁省企业实行全员劳动合同制暂行规定
［失效］
发文单位：省政府
文号：省政府34号令
发布日期：1993-11-10
执行日期：1993-11-10
生效日期：1997-12-26
第一章总则
第二章的订立
第三章劳动合同的续订、变更、终止和解除
第四章在职和待业期间的待遇
第五章劳动合同的鉴证与争议仲裁
第六章附则
第一章总则
第一条为了改革企业用工制度，推行企业全员劳动合同制，保障企业和职工的合法权益，发挥企业和职工的积极性，提高劳动生产率，特制定本规定。
第二条本规定所称全员劳动合同制是指企业职工与企业遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订劳动合同，明确双方权利和义务，确定劳动关系的用工制度。
第三条凡在我省行政区域内实行全员劳动合同制的企业，均适用本规定。
第四条企业实行全员劳动合同制应当由企业法定代表人提出方案，提交职工大会或者职工代表大会讨论通过后执行，并报企业主管部门和劳动行政部门备案。
第五条实行全员劳动合同制企业（以下简称企业）的全部职工（不包括临时工），均应当与企业签订劳动合同。
编号：YB-HT-023878 全员劳动合同书详细版 The contract stipulates mutual obligations and rights that must be performed 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design
全员劳动合同书详细版 合同编号甲方：乙方： 单位名称：姓名： 法定代表人：性别： 委托代理人：出生年月： 厂址：家庭住址： 所属区：根据《上海××厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下： 一、合同类别和合同期限 １．有固定期合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自一九年月日至一九年月日止）；乙
方必须为甲方服务期限为年（自一九年月日至一九年月日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。 ２、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年月日至一九年月日止）。 二、工作岗位 １．甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海××印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。 ２．甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。 ３．双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海××印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海××印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 企业全员劳动合同制职工劳动合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
企业全员劳动合同制职工劳动合同 甲方： ____________________________________ 乙方： ____________________________________ 签订日期：年月日 企业全员劳动合同制职工劳动合同 甲方（用人单位）名称： 地址：_____ 性质：_____ 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别：_____ 年龄：_____ 家庭住址： 根据省劳动厅、人事厅、财政厅〈〈企业试行全员制暂行办法》
（以上简称〈〈办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，白愿签订本劳动合同。 第一条合同期限：试用期白____ 年M 日起，至 年_____ 月日止，期限为 _________ 个月。工种。 第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合〈〈____ 省厂矿企业劳动安全卫生条例（试彳）? 第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。 第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利，履行义务。 第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪 留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。 第六条劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。 第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务；或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。 第八条甲、乙双方按照〈〈办法》解除对方劳动合同的，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同白行解除，不用提前通知对方。一方违反
辽宁省劳动和社会保障厅国有企业实施产权制度改革过程中劳动关系若干问题的处理意见 文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
【法规名称】辽宁省劳动和社会保障厅关于国有企业实施产权制度改革过程中劳动关系若干问题的处理意见 【颁布部门】辽宁省劳动和社会保障厅 【发文字号】辽劳社发[2003]30号 【颁布时间】2003-04-30 【实施时间】2003-04-30 【效力属性】有效 辽宁省劳动和社会保障厅关于国有企业实施产权制度改革过程中劳动关 系若干问题的处理意见 为了依法规范国有企业产权制度改革过程中的劳动关系，积极稳妥地推进国有企业改革，现将有关问题提出如下意见： 一、依法规范劳动关系 1、企业进行改制改组，必须依照劳动法律、行政法规及有关规定，妥善安置职工，不得借企业改制改组违反劳动法律、行政法规，侵害职工合法权益，随意处理与职工的劳动关系。 2、企业在改制改组中国有资本全部退出的，在改制前，企业应按国家有关规定与全部职工解除劳动关系，支付经济补偿金，职工的劳动关系和身份随之转变。对经协商一致，继续留在改制后企业工作的职工，应重新签订劳动合同。今后解除劳动关系支付经济补偿金的工作年限，从重新签定劳动合同之日起计算。 国有小型企业在改制改组中整体出售或拍卖的，应严格按照《贯彻国家经贸委、财政部、中国人民银行关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》（辽政办发[1999]45号）执行。出售、拍卖后继续留在该企业工作的职工，购买方应与其重新签定劳动合同，明确职工与购买方的劳动关系。不愿留在该企业工作的职工，企业应依法与其解除劳动关系，支付经济补偿金时本单位工作年限应将出售或拍卖前后在本单位的工作年限合并计算。
辽宁省住院医师规范化培训协议书 （单位学员） 甲方：送培医院名称： 地址： 法定代表人： 乙方：姓名：培训专科： 学历：身份证号： 所在单位： 送培时间： 丙方：培训基地名称： 地址： 法定代表人：
依据国家关于建立住院医师规范化培训制度的要求和辽宁省卫生计生委的工作部署，经考核合格，丙方：招收乙方： 为我省住院医师规范化培训学员，培训期自年月至年月共计个月。为保证培训质量，明确甲、乙、丙三方在培训期间的权利和义务，在三方自愿的基础上达成如下协议： 一、甲方权利与义务 1、甲方必须全力支持乙方到丙方参加住院医师规范化培训，乙方在培训期间，甲方不得以任何理由，将乙方召回或干扰培训活动；如有特殊事宜，需甲乙双方协商自愿基础上，经主管单位批准同意，乙方需与丙方签订延缓、终止培训协议后，乙方方可离开丙方。 2、甲方有义务协助丙方对乙方进行管理。 3、甲方有义务协助丙方安排乙方参加国家执业医师资格考试。对已取得执业医师资格的，甲方应协助乙方办理执业注册地点变更手续。 4、培训期间，乙方人事关系、人事档案仍由甲方管理。 5、培训期间，甲方应按月为乙方发放工资，缴纳相关保险费用，不得以派出培训等为借口，停止发放乙方工资、停止缴纳相关保险费用，或与乙方解除劳动合同。 6、培训结束后，甲方需接收乙方回到本单位工作。 二、乙方的权利与义务 1、乙方自愿到丙方参加住院医师规范化培训，并保证如实向丙方提供个人信息与相关资料。 2、乙方保证严格遵守国家的各项相关法律法规，认真完成培训和工作任务，无特殊原因脱离培训，或未经批准自行脱离培训的，视为失信行为予以记录，并追缴已发放的培训补助。 3、培训第一年度末乙方须参加并通过国家执业医师资格考试，取得国家执业医师资格。否则，丙方可视情况延长培训时间，并保留停发培训补助的权利。培训两年内乙方须参加并通过国家执业医师资格考试，取得
省劳动合同本 合同编号： 甲方： 联系地址： 法人代表(主要负责人)：职务： 乙方：性别：年龄：： 联系地址： 根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》及有关法律法规的 规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限 本合同期限类型为固定期限劳动合同 双方合同期为年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为个月。在试用期，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括： 1.乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的； 2.乙方在日前未能完备所规定的手续的；
3.乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的； 4.乙方在试用期请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的； 5.乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的； 6.乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙 方不能符合该职位的要求的； 二、工作容 1.乙方同意根据甲方工作需要，在___________ _部门，担任 _______ __岗位（工种）工作，工作地点 为：，其主要工作职责见其“职务说明书”。 2.甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可 作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安排的工作容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与 乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的 全部或者部分容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行___________工作制。 执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周 不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。甲方根据工作需要，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。对此乙方表示同意并接受。 执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期平均日和平均周工作 时间不超过法定标准工作时间。
合同编号：YT-FS-8618-41 全员劳动合同书(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
全员劳动合同书(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 合同编号 甲方：乙方： 单位名称：姓名： 法定代表人：性别： 委托代理人：出生年月： 厂址：家庭住址： 所属区： 根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下： 一、合同类别和合同期限 １．有固定期合同履行期限为年。自年
月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自一九年月日至一九年月日止）；乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年月日至一九年月日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。 ２、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年月日至一九年月日止）。 二、工作岗位 １．甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。 ２．甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在
企业全员劳动合同范本 合同编号 本合同如有未尽事宜，或需修改某项条款，须经甲、乙、丙三方共同协商，作出补充 或修改，任何一方均不得擅自修改合同.本合同在执行过程中如发生争议，应由合同各方 的上级领导部门协商解决，协商解决不成，提交合同管理机关仲裁或法院裁决. 甲方：乙方： 单位名称：姓名： 法定代表人：性别： 委托代理人：出生年月： 企业负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动保护特殊工种保护工作，为职工提供符 合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，防止事故发生，减少职业危害。 厂址：家庭住址： 所属区： 根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上 海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下： 一、合同类别和合同期限 1.有固定期合同履行期限为年。自年月日起，至年月 日止，其中试用期为个月(自一九年月日至一九年月日止);乙方必须为甲方服务期限为年(自一九年月日至一九年月 日止)。合同期满应即终止，如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下，应即续订合同。 2、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发 生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年(自一九年月日至一 九年月日止)。 二、工作岗位 1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或 安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上 岗聘约。上岗聘约为本合同附件。
2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门 工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。 3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上 海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。 三、双方的责任和义务 1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供 良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工 作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。 2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必 要的集体生活设施和娱乐场所。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按 医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进 行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。 5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按 质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护 集体财产。 四、劳动报酬 1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动 技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随 着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方 现行的规定按月发放。 3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质 鼓励或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险
辽宁省企业国有资产监督管理实施办法 《辽宁省企业国有资产监督管理实施办法》业经2005年12月6日辽宁省第十届人民政府第55次常务会议审议通过，现予公布，自2006年2月1日起施行 省长张文岳 二○○五年十二月十四日 第一章总则 第一条为了加强企业国有资产监督管理，建立适应社会主义市场经济需要的国有资产监督管理体制，实现国有资产保值增值，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》(以下简称《条例》)和有关法律、法规，结合我省实际，制定本办法。 第二条省、设区的市人民政府履行出资人职责的国有及国有控股企业、国有参股企业(以下统称所出资企业)中的国有资产监督管理，适用本办法。 第三条省、设区的市国有资产监督管理机构代表本级人民政府履行出资人职责，依法对企业国有资产进行监督管理。 上级政府国有资产监督管理机构依法对下级政府的国有资产监督管理工作进行指导和监督。 第四条各级人民政府应当严格执行国有资产管理法律、法规和规章，坚持政府的社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开，实行所有权与经营权分离。 第五条国有资产监督管理机构不行使政府的社会公共管理职能；政府其他机构、部门不履行企业国有资产出资人职责。 国有资产监督管理机构应当支持企业依法自主经营，不得干预企业生产经营活动。 第六条所出资企业应当接受国有资产监督管理机构依法实施的监督管理，对所经营管理的企业国有资产承担保值增值责任，不得损害企业国有资产所有者和其他出资人的合法权益。
第二章企业负责人管理 第七条国有资产监督管理机构依照《条例》第十七条规定，任免或者建议任免企业负责人。 国有及国有控股企业负责人，可以采取企业内部竞争上岗或者面向社会公开招聘的方式产生。 第八条国有资产监督管理机构应当与其任命的企业负责人签订年度或者任期经营业绩合同。对完成经营业绩合同的，兑现基本年薪；对超额完成经营业绩合同的，兑现效益年薪；对未完成经营业绩合同的，相应扣发基本年薪；对企业发展作出重大贡献的，由国有资产监督管理机构给予奖励。 第九条建立国有及国有控股企业负责人述职述廉、重大事项报告、谈话诫勉、经济责任审计和决策失误责任追究制度。 第三章企业重大事项管理 第十条国有资产监督管理机构对《条例》第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条规定的重大事项，应当依照法定程序审核、批准或者作出决定；需经本级人民政府批准的，报本级人民政府批准。 除法律、法规另有规定外，国有资产监督管理机构审核、批准或者作出决定的时限，按照下列规定执行： (一)自收到企业申请之日起5日内作出受理决定；申报材料不全或者不符合规定的，一次性告知需要补正的材料或者内容；申报事项不属于本级国有资产监督管理机构管辖范围的，告知其到具有管辖权限的国有资产监督管理机构办理。 (二)自受理之日起30日内予以审核、批准或者作出决定；不予审核、批准或者决定的，书面通知申请人，并说明理由。 第十一条国有及国有控股企业对本企业发生的下列重大事项，应当自发生之日起10日内向国有资产监督管理机构提交书面报告： (一)国有资产被查封、冻结或者扣押的； (二)发生重大产品质量或者安全生产事故，造成国有资产重大损失的；
辽宁省大连市建筑施工企业数量数据分析报告2019版
引言 本报告针对大连市建筑施工企业数量现状，以数据为基础，通过数据分析为大家展示大连市建筑施工企业数量现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解大连市建筑施工企业数量提供重要参考及指引。 大连市建筑施工企业数量数据分析报告对关键因素建筑施工企业数量，国有企业数量，集体企业数量，股份合作企业数量，联营企业数量，有限责任公司数量，股份有限公司数量等进行了分析和梳理并进行了深入研究。 大连市建筑施工企业数量数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 报告力求做到精准、精细、精确，公正，客观，报告中数据来源于中国国家统计局、相关行业协会等权威部门，并借助统计分析方法科学得出。相信大连市建筑施工企业数量数据分析报告能够帮助大众更加跨越向前。
目录 第一节大连市建筑施工企业数量现状 (1) 第二节大连市建筑施工企业数量指标分析 (3) 一、大连市建筑施工企业数量现状统计 (3) 二、全省建筑施工企业数量现状统计 (3) 三、大连市建筑施工企业数量占全省建筑施工企业数量比重统计 (3) 四、大连市建筑施工企业数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、大连市建筑施工企业数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全省建筑施工企业数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全省建筑施工企业数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、大连市建筑施工企业数量同全省建筑施工企业数量（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节大连市国有企业数量指标分析（均指建筑施工企业） (7) 一、大连市国有企业数量现状统计 (7) 二、全省国有企业数量现状统计分析 (7) 三、大连市国有企业数量占全省国有企业数量比重统计分析 (7) 四、大连市国有企业数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、大连市国有企业数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全省国有企业数量（2016-2018）统计分析 (9)
辽宁省人力资源社会保障厅关于进一步加强劳务派遣合同管 理的通知 【法规类别】招工与就业 【发布部门】辽宁省人力资源和社会保障厅 【发布日期】2015.01.13 【实施日期】2015.01.13 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 辽宁省人力资源社会保障厅关于进一步加强劳务派遣合同管理的通知 各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局： 为规范劳务派遣单位用工行为，保障劳务派遣工合法权益，省厅于2014年10月24日下发了《关于启用劳务派遣合同文本的通知》（辽人社〔2014〕258号），对全省劳务派遣合同文本进行了规范统一。为进一步加强全省劳务派遣合同管理，现决定从2015年1月1日起，劳务派遣公司与被派遣劳动者新签和续签劳动合同的，必须使用全省统一的劳务派遣示范合同文本，如使用其他文本，不予以劳动用工备案，请各地严格遵照执行。 附件：劳务派遣示范合同文本 辽宁省人力资源社会保障厅 2015年1月13日
编号： 劳动合同书 （劳务派遣示范文本） 甲方： 乙方： 年月日 辽宁省人力资源和社会保障厅监制 签约须知 一、本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定制定。 二、本合同书为劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同时使用。 三、签订劳动合同的劳务派遣单位应当符合《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等规定的条件，依法取得人力资源社会保障行政部门颁发的《劳务派遣经营许可证》，或者在人力资源社会保障行政部门履行备案手续。
四、劳务派遣单位不得招用未满16周岁的未成年人，不得派遣在校学生实习。 五、劳务派遣单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 六、本合同期限不得低于二年，合同期限两年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。 七、劳务派遣单位与劳动者使用本合同书订立劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，不需协商之处可写“无”或划掉。订立劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；劳动者需本人签字。 八、双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸张。 九、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收，甲方对已解除或终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条甲方基本信息 甲方（劳务派遣单位）全称： 住所： 注册地址： 劳务派遣行政许可证编号：
甲方： 乙方： 单位名称： 姓名： 法定代表人： 性别： 委托代理人： 出生年月: 厂址： 家庭住址: 所属区： 根据《上海XX 厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市 劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》 的有关规定：在平等自愿、协 商一致的原则下，双方订立合同如下： 一、合同类别和合同期限 合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。 2、无固定期劳动合同自 年 月 日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自 月 日止）。 全员劳动合同书 合同编号 1. 有固定期合同履行期限为 年。自 止，其中试用期为 个月（自一九 年 年 月 日起， 至 年 月曰 月 日至一九 年 月 日止）；乙 年 月 日至一九 年 月 日止）。 行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为 年（自一九 日至一九
二、工作岗位 1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或 安排适当的工作。上岗前应按照《上海XX印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗 聘约。上岗聘约为本合同附件。 2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门 工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。 3 ?双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海XX印刷厂岗位聘用实施办法》和《上 海XX印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。 三、双方的责任和义务 1?甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供 良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。 2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。 3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。 5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 6 .乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财 产。 四、劳动报酬
全员劳动合同制阐述例文2021版Illustration of full employment contract system (2021 Edition) 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
全员劳动合同制阐述例文2021版 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的 协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同 规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义， 便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 全员劳动合同制 为了进一步深化劳动制度改革，促进企业经营机制转换，各 地和有关部门正在积极试行全员劳动合同制。这项改革 工作涉及到新老管理体制的转换，当前，遇到了一些急需解决的问题，根据各地和有关部门的意见，现对全民所有制企业试行全员劳动合同制工作中出现的有关问题，提出如下处理意见：一、关于劳动合同签订问题 企业试行全员劳动合同制，全体职工都应依照国家规定，在平等自愿、协商一致的基础上与企业签订劳动合同，确立与企业的劳动关系。企业厂长（经理）作为企业法定代表人，可以直接代表企业与职工签订劳动合同，也可由厂长（经理）按照有关规定委托企业管理人员为代表与职工
签订劳动合同。厂长（经理）原则上也应签订劳动合同，一般可以采取以下形式：厂长（经理）本人与其任命或聘任的上级单位（公司、集团公司、总公司、股份公司等）签订劳动合同；集团公司、总公司的总经理本人与其任命或聘任的行业主管部门签订劳动合同；由中央或地方组织部门 直接管理的厂长（经理、总经理）也可以与组织部门同 意的行业主管部门签订劳动合同。 二、关于原有合同制工人劳动合同的处理问题 为了便于全体职工的统一管理，试行全员劳动合同制的 企业与原招收的.劳动合同制工人可以按试行全员劳动合同制 的要求，经双方协商同意变更原劳动合同，或在双方协商同意的前提下，解除原劳动合同，再按试行全员劳动合同制的要求，重新签订劳动合同。 三、关于劳动合同的期限问题 企业与职工签订劳动合同，合同期限应参照《国务院关 于修改〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉第二条第二十六条的规定》（国务院令第99号），具体采用有固定期限、无 固定期限或以完成一项工作为期限的合同形式，由企业与职工协商确定。
辽宁省沈阳市建筑施工企业数量数据分析报告2019版
引言 本报告针对沈阳市建筑施工企业数量现状，以数据为基础，通过数据分析为大家展示沈阳市建筑施工企业数量现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解沈阳市建筑施工企业数量提供重要参考及指引。 沈阳市建筑施工企业数量数据分析报告对关键因素建筑施工企业数量，国有企业数量，集体企业数量，股份合作企业数量，联营企业数量，有限责任公司数量，股份有限公司数量等进行了分析和梳理并进行了深入研究。 沈阳市建筑施工企业数量数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 报告力求做到精准、精细、精确，公正，客观，报告中数据来源于中国国家统计局、相关行业协会等权威部门，并借助统计分析方法科学得出。相信沈阳市建筑施工企业数量数据分析报告能够帮助大众更加跨越向前。
目录 第一节沈阳市建筑施工企业数量现状 (1) 第二节沈阳市建筑施工企业数量指标分析 (3) 一、沈阳市建筑施工企业数量现状统计 (3) 二、全省建筑施工企业数量现状统计 (3) 三、沈阳市建筑施工企业数量占全省建筑施工企业数量比重统计 (3) 四、沈阳市建筑施工企业数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、沈阳市建筑施工企业数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全省建筑施工企业数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全省建筑施工企业数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、沈阳市建筑施工企业数量同全省建筑施工企业数量（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节沈阳市国有企业数量指标分析（均指建筑施工企业） (7) 一、沈阳市国有企业数量现状统计 (7) 二、全省国有企业数量现状统计分析 (7) 三、沈阳市国有企业数量占全省国有企业数量比重统计分析 (7) 四、沈阳市国有企业数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、沈阳市国有企业数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全省国有企业数量（2016-2018）统计分析 (9)
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编号：_____________员工劳动合同书通用样书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
劳动合同是一种特殊的合同。它的订立、变更、解除和终止对劳动合同当事人的利益影响重大。那么签订正式员工劳动合同书需要注意什么呢以下是我整理的正式员工劳动合同书，欢迎参考阅读。 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限自________年____月____日开始，至________年____月____日终止。本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 二、工作内容 第一条乙方同意在甲方从事____工作; 第二条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是绩效考核合格。 三、劳动报酬及福利
第一条甲方于每月____日以现金形式支付根据乙方上月实际出勤情况支付工资，工资底薪为____月，外加提成。 第二条提成方式：业务员提成为每件快件金额10%，所发快件价格由甲方规定，乙方不得私自更改。(甲方有权依据经营变化的需要调整提成方式) 四、劳动保护和劳动条件 第一条因快递公司行业特殊性，工作时间早晨__至中午__，下午__至晚上__，原则上全年无休，遇突发事件假期间需配合公司调配回公司完成任务，不得推委。如需请假，将按公司有关请假制度执行。 第二条乙方所需派件、收件交通工具，原则上由乙方自带，根据现行汽油价格,市内业务,甲方补助乙方燃料费XXX日(根据实际派件情况甲方有权调整燃料补助费)。使用甲方提供车辆，车子只能做派送件所用，不得私用并带回家。 第三条工作期间，甲方为乙方购买___险，如乙方在合同期未到提前解约，保险所花费用将从乙方工资中扣除。 第四条乙方合同期限内，手机必须24小时开机，以便公司联系。
xx公司全员劳动合同制管理暂行办法 第一章总则 第一条为维护公司和员工的合法权益，建立稳定、和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及本公司《章程》，结合公司的实际情况，制定本暂行办法。 第二条劳动合同是公司与员工建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。公司与员工在平等自愿、协商一致的原则基础上签订《劳动合同书》、《岗位聘任协议书》，还可以根据实际需要签订专项协议书。《岗位聘任协议书》和各专项协议书为劳动合同书的附件，与劳动合同具有同等的法律约束力。 第三条所有与公司建立劳动关系的人员均应签订劳动合同，公司不与尚未与原单位解除劳动合同的人员签订劳动合同。 第二章劳动合同内容 第四条劳动合同的内容包括： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬；
（五）保险福利待遇； （六）劳动纪律； （七）劳动合同的变更、解除、终止、续订； （八）经济补偿与赔偿； （九）当事人约定的其他内容； （十）劳动争议处理； （十一）其他。 第三章劳动合同的签订 第五条劳动合同的签订 （一）上级任命、聘任或公司选举产生报上级审批的公司法人代表、党组织负责人，与上级机关签订劳动合同。 （二）公司其他员工与公司法人代表或其委托代理人签订劳动合同。 （三）凡签订了劳动合同的员工，应签订《岗位聘任协议书》或专项协议书。 （四）下列情形的员工分别签订专项协议书： l、经批准全脱产学习、培训人员签订《培训协议书》； 2、享受医疗期待遇病休人员签订《医疗期协议书》； 3、哺乳期的女工签订《计划生育息工协议书》； 第六条《劳动合同书》经公司和员工双方签订以后，即具有法律效力，受国家法律保护，双方必须严格履行，任何一方违反劳动
《辽宁省国有企业改制职工安置办法》（辽劳社发〔2006〕21号） 发布时间：2009-11-13 16:42:00 辽宁省劳动和社会保障厅、省财政厅、省人民政府国有资产监督管理委员会、省地方税务局关 于印发辽宁省国有企业改制职工安置办法的通知 (辽劳社发[2006]21号2006年10月23日) 各市劳动保障局、财政局、国资监管部门、地税局、省直有关部门： 根据《辽宁省人民政府关于深化国有企业改革的政策意见》（辽政发[2005]15号）有关职工安置的规定，为妥善解决国有改制企业职工安置问题，省劳动保障厅、省财政厅、省国有资产管理委员会、省地税局联合制定了《辽宁省国有企业改制职工安置办法》，现印发你们， 请认真贯彻执行。 辽宁省国有企业改制职工安置办法 为贯彻落实《辽宁省人民政府关于深化国有企业改革的政策意见》（辽政发[2005]15号），妥善解决国有改制企业职工安置问题，现制定国有企业改制职工安置办法如下： 一、政策规定 （一）改制企业裁员安置办法。 国有企业改制职工不能够继续留在改制后企业工作，确需裁减的人员，企业应当与其解除 劳动合同，按规定支付经济补偿金。 1、经济补偿金支付、计发标准和计发年限。企业与职工解除劳动关系，按职工在本企业工作年限计算，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。在本企业工作年限不足1年的 按1年计算。 2、企业与改制前已经实现再就业的离岗人员解除劳动关系，企业确无支付经济补偿金能力的，经国资、财政和劳动保障部门认定，可由同级财政给予适当补助。丹东、阜新、铁岭、朝阳四个困难市由省财政承担经济补偿金总额的1/3。 3、经济补偿金的工资计算标准为与职工解除劳动关系前12个月的本人月平均工资，本人月平均工资低于本企业月平均工资的，按本企业月平均工资计算；职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的，按不高于企业月平均工资3倍标准计算；企业生产经营不正常，本企业月平均工资无法确定的，其经济补偿金的工资计算标准按照不低于当地政府颁布的最低工资标 准，最高上浮30%，具体标准由各市政府确定。
2008年辽宁省建设工程费用参考标准 第一部分建设工程费用组成 根据建设部、财政部建标[2003]206号文件《关于印发<建筑安装工程费用项目组成>的通知》精神，结合我省实际情况，确定建设工程费用项目组成如下：建设工程给用由直接费、间接费、利润和税金组成。 一、直接费 直接费由计价定额分部分项工程费和措施项目费组成。 ㈠计价定额分部分项工程费：由直接工程费和技术措施费组成。 直接工程费:是指施工过程中耗费的构成工程实体的各项费用，包括人工费、材料费、施工机械使用费。 1．人工费：是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用，内容包括： ⑴基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。 ⑵工资性津贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。 ⑶生产工人辅助工资：是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。 ⑷职工福利费：是指按规定标准计提的职工福利费。 ⑸生产工人劳动保护费：是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费等。 2．材料费：是指施工过程中耗费的构成工程实体的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品的费用。内容包括： ⑴材料原价（或供应价格）。 ⑵材料运杂费：是指材料自来源地运至工地仓库或指定地点所发生的全部费用。 ⑶运输损耗费：是指材料在运输装卸过程中不可避免的损耗。 ⑷采购及保管费：是指为组织采购、供应和保管材料过程中所需要的各项费用。 包括：采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗。 ⑸检验试验费：是指对原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品进行鉴定、检查所发生的费用。（2008年各专业计价定额的材料费中未包含该费用）3．施工机构使用费：是指施工机械作业所发生的机械使用费以及机械安拆费和场外运输费。 施工机械台班单价应由下列七项费用组成：
合同编号：YT-FS-3125-46 辽宁省新编劳动合同范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
辽宁省新编劳动合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(委托代理人)姓名： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯：省市县(区) 乡(镇) 村(街) 号 现住址： 属于：农业人口 非农业人口
身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《××省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同期限自年月日起，至年月日止。其中试用期 年月日至年月日。 二、生产(工作)任务 根据甲方企业生产(工作)需要，乙方同意甲方安排，从事岗位，为 工种，承担生产(工作)任务。其中应达到的数量、质量指标为： 三、劳动保护和劳动条件 根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。 四、劳动报酬
协议编号：LX-FS-A69584 全员劳动合同书标准范本 After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
全员劳动合同书标准范本 使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 全员劳动合同书 合同编号 甲方：乙方： 单位名称：姓名： 法定代表人：性别： 委托代理人：出生年月： 厂址：家庭住址： 所属区： 根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办
法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下： 一、合同类别和合同期限 １．有固定期合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自一九年月日至一九 年月日止）；乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年月日至一九年月日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。 ２、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年月日至一九年月日止）。 二、工作岗位