合同制人员辞职工作流程

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和省、市、区相关文件规定，结合单位实际工作需要，现制定合同制人员辞职工作流程：

1、合同制人员必须提前30日以书面形式，将辞职申请提交单位人事部。

2、辞职申请由科室负责人签署意见。

3、提出辞职申请人员将辞职申请报分管领导签署意见。

4、提出辞职申请人员将辞职申请报单位人事部。

5、人事部汇总信息后，提交单位党委会研究确定，并予以答复。

6、人事部办理解除合同手续后，通知本人方可离岗。

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