会员入会协议

为加强我协会校园文化建设，提高我协会会员的综合素质，展示我协会的发展成果，贯彻“以人为本，追求个人发展和综合发展并行”的管理理念，丰富我协会会员课余文化生活，为将我协会会员更好的展现积极向上的精神面貌，因此，凡加入我协会的成员，承诺“诚实、守信”的原则，遵循以下条约：

会员入会须知：

♦大学生填写会员申请表，递交学校个代（大学生职业发展协会），会员通过面试后，在两个工作日内需携带个人身份证复印件、一寸照片、户口本复印件一份，与大学生职业发展协会签订会员协议，同时加入会员交流群。

♦为了保障协会的权益，会员将有责任和义务来维护协会的品牌，并积极参与协会组织的品牌推广活动；♦凡协会会员都将加入文博大学生交流群，会员将针对协会发展每月提出一条建设性建议，共同促进协会的发展；

♦入会期间，凡有违背协会宗旨、做出破坏性动作、品行不端者，协会将予以解除会员协议，不得享受本协会的任何条款；

会员专享通道：

♦协会将对所有会员实行一年的免费会员权利，实行时间：2011年9月20日-2012年9月19日。

♦HR沙龙活动：协会根据当前大学生需求，为使会员更好的了解未来职场路线，协会将主办三期HR沙龙活动，例如“HR谈大学生职业规划”、“什么样的大学生深受HR欢迎”、“HR谈大学生就业“力”分析”等主题的沙龙活动

♦拓展训练：为加强会员的体能和团队精神训练，协会将开放两次拓展训练分别为“个人突破与团队凝聚力”、“真人CS”；

♦人才测评：为帮助会员更好的了解自己，根据本协会对就业行业分析，将当下人才测评准确度较高的“职业倾向”、“爱德华个性偏好测试”开放至学员，学员可在不同阶段对自己进行测评；

♦职业发展导航：为全面提升会员综合素质，本协会开放一期以职业发展为主导的培训课程体系“有效沟通”“大学生与个人魅力提升”、“招聘与面试技巧”，一起以专项技能为主导的培训课程体系“会员享8折国家技能培训”、“杭州户口免费培训考证窗口”；

♦ 名企参观：为给会员更直观的职场体验，本协会开放两期以“名企文化”“企业岗位与个人匹配”为

主题的企业参观项目，邀请企业与会员体验半天的“认识名企”、“了解名企发展史”、“名企大学生发展平台”等主题的名企参观项目。

会员晋升通道：

♦ 协会将对所有会员实行季度考核计划，为优秀的人员提供良好的职业晋升通道；同时对表现不佳者实

习淘汰制。 ♦ 职业晋升通道：

1、 普通会员晋升代理说明：在会员期，实行季度考核制，根据会员活动参与积极性等（详见季度会员考

评表），平均分在80分以上，可跟进个人发展需求，提交个人代理申请表，参与协会个人代理竞赛，晋级成功者将成为协会当季度个人代理，若当选后，连续两季度没完成个代考核标准，协会将撤销其个代权利（区域代理晋升同理）；

2、 普通会员晋升vip 会员说明：在会员期，在会员期，实行季度考核制，根据会员活动参与积极性等（详

见季度会员考评表），平均分在80分以上，授予“优秀会员”称号，可得到协会的高端会员活动日机会2次（如活动团队策划总监管理权），若授予称号后，连续遭到会员投诉3次，管理者批评2次，协会将撤销其“优秀会员”称号（VIP 会员晋升同理）；

3、 文博VIP 待遇：区域代理与VIP 会员均可享受协会总部--浙江文博人力资源服务有限公司的“百强企

业就业推荐”、“ HR 经理级别交流指导会”、 “文博形象大使秀”等机会。 注：以上内容请会员仔细阅读后签字认可。（本会所保留最终解释及更改权）

会员签名： 年 月 日

普通会员

优秀会员

个人代理

区域代理

vip 会员

文博VIP

附件一

2011年度会员活动列表

注：每期活动详见电子说明版。 序号

活动名称

活动时间

活动地点

举办单位

1

拓展训练-个人突破与团队

凝聚力 9月

暂定

文博学校

2 杭州户口免费培训

考证窗口 10月 机电学校 文博学校 3 人才测评月

11月 机电学校 文博学校 4 HR 沙龙活动--HR 谈大学生

职业规划 12月 文博总部 文博学校 5 名企参观

1月 暂定 文博学校 6

职业导航-大学生与个人魅

力提升 3月

暂定

文博学校

7 杭州户口免费培训

考证窗口 4月 机电学校 文博学校 8 真人CS 5月 暂定 文博学校 9

名企参观

6月

暂定

文博学校

10 HR 沙龙活动HR--“什么样的大学生深受HR 欢迎” 7月 文博总部 文博学校

11 杭州户口免费培训

考证窗口

7月 机电学校 文博学校 12 职业导航-有效沟通技巧 8月 文博总部 文博学校 13

HR 沙龙活动HR--“HR 谈大学生就业“力”分析”

9月

文博总部

文博学校