整合培训资源
农村实用技术培训
科技人员技术培训
新型职业农民
专业技术人员培训
生产技能培训
把原来单一的农业技术培训拓展到产品营销、品牌打造等， 培育产、加、销复合型的农业职业经理人。
理论培训与实践操作相结合
建立导师制度
坚持“请进来、走出去”
邀请专家培训
赴扬州市学习
二、搭建管理平台，建立长效机制
（一）加强评定管理
产业扶持
专合组织资金 “小粮仓”补贴 科技立项资金
主要扶持政策
水稻规模补贴：
规模经营面积 30－100亩 100－500亩 500亩以上
省级
市级 2014 市级
\ 补贴标准
40元 100元 160元
60元 150元 180元
100元 180元 200元
1000亩以上 200元
水稻插秧机追加补贴至90%
新型职业农民培育 模式介绍
◎四川崇州模式 ◎安徽南陵模式 ◎陕西安康模式 ◎河南夏邑模式芜湖市南陵
县
新型职业农民培育模式
崇州崇概州概况况
崇州市
崇州所在区域位置
崇州概况
•全市幅员面积1090平方公里，67万人口 •全市耕地面积48.56万亩 •是成都市粮食主要产区 •四川省油菜基地县（市） •全国新增千亿斤粮食生产能力建设县（市） •全国新型职业农民培育示范县
（二）强化人才管理
成立崇州市农业职业经理人管理服务中心，组建基层农业职 业经理人管理服务站，为农业职业经理人提供业务咨询、政 策宣传、报名申报、资格初审、组织培训等服务，收集、发 布公开竞聘农业职业经理人等相关信息
建立职业经理人人才库
建立农业职业经理人考核机制
由服务对象、行政管理部门每年对农业职业经 理人的职业素养、业绩情况等进行考核，考核 合格的继续纳入人才资源信息库管理并给予诚 信评定，考核不合格的不能享受有关扶持政策
由市“1+4”办公室、市农发局、市人社局、市财政 局、市科技局组织相关专家组成评价委员会，负责 农业职业经理人的评价，协调、解决评价及相关政 策落实中的重大问题，裁决农业职业经理人评价事 项中的重大争议。
二是实行农业职业经理人证书评定制度 制定农业职业经理评定标准和评定程序
全市取得农业职业经理资格证书的有1230人。对取得 《农业职业经理人资格证书》、并从事农业职业经理人工作 一年以上，所从事产业具有一定经营规模，经过行政管理部 门、服务对象考核合格的，根据其诚信度、生产技能、管理
资格审查
开展培训
（二）完善培训条件
定期教研制度
编印培训教材
多媒体培训中心
实训基地
（三）创新培训方式
公共培训
服务
培
培
训
训
规模经营
服务 职业经理人
培训
服务
专业技能职 业农民
职业农民“双培训”机制。市级教师依托培训中心和实训基地，开展农业职业经 理人和专业技能型职业农民培训；农业职业经理人依托土地股份合作社，对专业 技能型职业农民进行“面对面”指导、“手把手”示范，让他们在“干中学、学 中干” 。
开展人才交流 截止2013年6月，培训农业公职开业竞经理聘人农14业10人职，业在经土地理股份合作社、
农业企业等上岗447人
目前，在土地股份合作社、农业企业、家庭农场等农业经营主体上岗的农业职业经 理人达到767人
四、搭建扶持平台，激发创业热情
整合扶持政策
建立政策扶持体系
水稻规模补贴 设施农业补贴 农机购置补贴
崇州农业共营制 “1+1+4”
土地股份合作社 农业职业经理
农业服务体系
培育新型农业经营主
培育新型职业农民
体，解决“谁来经营” 解决“谁来种田”
开展农业科技、品牌、 金融和社会化服务，解 决“谁来服务”
21个乡镇、144个村组建土地股份合作社361个，入社土地面积21.33万亩， 入社农户9.46万户，全部聘请了农业职业经理人。
油菜收割机追加补贴10%
社保扶持
鼓励农业职业经理人以个体身份参加城镇职工养老 保险，以上一年度全省在岗职工月平均工资的60% 为缴费基数，缴费费率为20%，其中个人缴费8%， 财政补贴12%
其他扶持
农业职业经理人每培训合格1名专业技能型职业农民，给予 300 元的培训费用补贴；参训合格的专业技能型职业农民， 每年补贴200元的参训补贴和100元的人身意外伤害保险补贴
实行准入及退出制度
对连续两年考核不合格或连续两年未上岗的农业职 业经理人退出人才资源信息库管理，并取消或降低 其等级资格
组建职业经理人之家，提升生产经营管理水平
成立大会
经验交流
三、搭建发展平台，实现培而有为
培育农业经营主体（发展载体）
土
地 股 份 合 作
家
农
庭
业
农
企
场
业
社
通过积极发展以土地股份合作社为主的多种形式适度规模经营，为那些掌握了现代 农业技术和经营管理能力的农业职业经理人，搭建起了干事创业的平台，让他们一 腔热情和一身抱负都有了“用武之地”。
优先推荐农业职业经理人担任村级农技推广员，给予村级农业 科技外包服务补贴
优秀农业职业经理每年奖励5000元等。
金融扶持
初级、中级、高级农业职业经理分别可信用贷款10万元、20万元、 30万元，给予银行同期贷款基准利率的50%补贴
颁发证书 能力和经营水平等，给予初级、中级、高级农业职业经理资
格等级评价。目前，全市取得初级农业职业经理资格的有68 人，中级农业职业经理资格的有9人。
三是建立等级评价管理制度
对取得《农业职业经理人证书》、并从事农业职业经理人工作一年以上，所从事产 业具有一定经营规模，经考核合格的，根据其生产技能、管理能力和经营水平等， 由评价委员会给予初级、中级、高级农业职业经理人等级评价。目前，全市取得初 级农业职业经理资格的有68人，中级农业职业经理资格的有9人
新型职业农民（农业职业经理人）培育
“谁来种田” “谁来种粮” “谁来带头”
人才培养
认定管理
发展载体
政策扶持
生产经营型为主。
全市已培育新型职业农民5960人，其中培育农业职业经理人1460
人。
一、搭建培养平台，实现因需而培
新型职业农民培养平台
学员选拔
条件建设
创新培训
制
审
师培实
定
核
资训训
理实 现交
选
培
队中基
论践 场流
拔
训
伍心地
培操 指学
条
对
建建建
训作 导习
件
象
设设设
（一）建立选拔机制
有意投身农业产业
选择条件
返乡 农民工、大学生村官
致力立足农村
选择条件
相应科学文化素质的务农青年
具有一定能手、农机手
必备条件
55周岁以下
热爱农业、身体健康
2、申报制度
自愿报名 乡镇推荐