附件1：
导师带徒培训协议书
导师姓名：
徒弟姓名：
经双方同意建立师徒关系，履行如下师徒义务：
一、导师的责任及义务
1、教导对方坚持正确的政治方向，积极贯彻执行党的方针政策，自觉遵守企业规章制度，保持良好的精神状态和思想品质。
2、引导对方适应施工企业管理模式和工作生活环境，用良好形象和工作作风感染其树立敬业爱岗、吃苦耐劳、建功立业的思想。
3、主动帮助对方解决学习、生活、工作中的困难和问题，通过传、帮、带的方式使其对学习和生活有较强的自信心，对工作有很高的热情和责任感。
4、以言传身教的方式促进对方在业务技术上得到较快的充实和提高，达到理论与实际相结合，在生产工作中具备独立解决一般施工技术（或工作业务）的能力。
5、耐心指导，善于传授好经验、好方法、好技术，用真心打动对方，以行动引导对方。
二、徒弟的意向及承诺
1、自愿接受导师培养，虚心学习，听从导师教诲，重视思想品德修养和个人综合素质的提高，强化组织纪律观念，培养良好的职业道德和踏实做人、认真做事的工作、学习、生活作风。
2、主动向导师请教，开阔视野、拓展知识面，不断优化知识结构，把所学的理论知识运用于工程建设，将导师的好经验、好作风发扬光大。
3、尊重导师教导，认真完成导师安排的学习、工作任务，刻苦钻研业务技术，学有所长、技有所精，把导师的指点转化为行动，结合理论与实践，不断升华创新，促进自身技术水平的提高和业务能力的增强，争取成为岗位能手和公司后备技术人才。
4、虚心接受批评，勇于纠正不足。主动协助导师解决问题，保持良好师徒关系，团结协作，努力完成各项工作任务。
三、师徒之间要互帮互助。努力培育相互友爱的人际关系，在工作中加强沟通交流，在交流中相互学习，形成科学严谨、宽松和谐的工作氛围，弘扬正气，杜绝世俗歪风。
四、导师带徒的目标
1、政治思想觉悟好
（1）爱党爱国，热爱社会主义建设；
（2）积极贯彻落实党的方针政策；
（3）有正确的世界观、人生观、价值观；
（4）遵纪守法，明礼诚信；
（5）坚持正义，廉洁奉公；
（6）积极向党组织靠拢，争取早日加入党组织。
2、生活工作作风好
（1）为人忠厚，勤俭节约；
（2）适应施工企业工作环境，不怕吃苦；
（3）敬业爱岗，工作扎实，敢于负责；
（4）组织纪律性强，办事效率高；
（5）善于团结同事共同工作，不计个人得失。
3、业务技术能力好
（1）理论学习功底扎实，能撰写一般专业课题论文；
（2）熟练掌握施工企业专业技术规范，应对业务得心应手；
（3）理论与实际相结合，勇于钻研，增强技术能力；
（4）处理本行业技术（业务）工作及时准确；
（5）具备中等专业技术（工作）能力，争取取得岗位上岗资质证书；
（6）具有技术创新和开拓进取意识。
五、考核与奖惩
1、导师带徒实行定期汇报，定期考核，建立经常化长效机制。
2、每月由徒弟向导师进行一次汇报，导师进行一次点评教导，并填写记录登记本；每季度由项目部常委对师徒进行一次考核，一年到期进行总鉴定。
3、导师带徒一年期满由项目部进行考核并报公司初评委，初评委考核合格的导师由所在项目部发放导师带徒津贴每带一人1200元。
4、凡经考核为不合格的导师，停发导师津贴，同时将已发津贴一并退回，取消导师资格。
5、一年后见习生经考核不合格，达不到要求的，延长见习期半年至一年。延长期限结束，仍然达不到要求的，不再延长见习期，另行安排工作，转工人岗位。对表现不好反映较大的，可解除劳动合同。
六、导师带徒期限为一年，自协议签订之日起生效。
签约导师：签约徒弟：
年月日年月日
导师带徒登记表
单位：
徒弟：
师傅：
填表时间：年月日
基本情况
年度教学计划表
季度考核情况
季度考核情况
季度考核情况
季度考核情况
师傅年度综合考核报告