（四）其他因劳动
合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同 无法履行的
第四十四条有下
列情形之一的劳动合同终止：
（一）劳动合同期
满的；
（二）劳动者开始
依法享受基本养老保险待遇的；
（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决 定提前解散）；
□6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同该同志终止劳动 合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定我 单位依法支付其经济补偿共计元人民币
工资发至年月份特此证明
员工签名：
（四）劳动者同时
与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严 重影响或者经用人单位提
出拒不改正的；
（五）因本法第二
十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究
刑事责任的
第四十条有下列
情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或 者额外支付劳动者一个月工
资后可以解除劳动合同：
工作XX年2月1日因个人原因自动离职终止（解除）合同特此 证明
合同鉴证编号：
单位（盖章）
XX年2月1日
说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均 应填
写本证明书
2、本证明书一式五份单位、 个人各一份报当地劳动和社会保障 局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室各一份、
兹有赖祥超同志性别：男年龄：26于xx年2月1日被我单位 录用从事
第40条规定）；h、劳动合同期满；
i、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄；
J、劳动者死亡或者失踪；k、用人单位破产；
l、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤 销或者用人单位决定提前解散）；
m、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从
年月日起与该员工解除（终止）劳动合同特此证明
用人单位（盖章）
年月日
有关说明：
1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后在七日内将失业人
员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业管理 服务机构
2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内持用人 单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身 份证、户口簿、 二寸近期免冠照片2张等材料到就业管理服务机构办 理失业登记符合失业保险金申领条件的可按规定享受失业保险待遇
保险理赔员
工作月工资2500元XX年6月25日因个人原因自动离职终止（解 除）合同特此证明
单位（盖章）XX年6月25日
说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均
应填
写本证明书
2、本证明书一式五份单位、 个人各一份报当地劳动和社会保障 局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室各一份、 兹有房建同志性别：女年龄：30于xx年2月1日被我 单
局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室各一份、
篇四：出具终止解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
xxx同志性别身份证号xxxxxxx系我单位聘用职工该同志与我
单位协商一致已正式解除劳动合同关系
特此证明
单位（盖章）
年月日
《中华人民共和国劳动合同法》
第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除 劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合 同
370911196606105632xx年5月起在我单位工作已签订劳动合同现因 （请选择如下其中一项打“V）:
□1、协商一致解除（由用人单位提出）
□2、协商一致解除（由个人提出）□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除（劳动合同法第38条 规定）
□8、因劳动者非过
失性原因,由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）
□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从
XX年5月18日起与该同志解除劳
动合同该同志解
除劳动合同前十二个月平均工资为2000元人民币,依据有关劳 动法律法规规定我单位
依法支付其经济补偿共计4000元人民币工资发至XX年7月份 特此证明
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
□3、劳动者死亡或者失踪；
□4、用人单位破产；
□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤 销或者用人单位决定提前解散）；
□6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同该同志终止劳动 合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定我 单位依法支付其经济补偿共计元人民币工资发至年月份特此证明
以解除劳动合同
第三十七条劳动
者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动 者在试用期内提前三日通
知用人单位可以解除劳动合同
第三十九条劳动
者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间
被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用
人单位的规章制度的；
（三）严重失职
营私舞弊给用人单位造成重大损害的；
年月日
用人单位（盖章）年月日
篇三：终止或解除劳动合同的证明（样本）
关于
与同志
终止或解除劳动合
同的证明
同志于年月日进入本单位最后一期劳动合同由年月 日至年月日现因依据《中华人民 共和国劳动合同法》条款自年月日起与同志劳动合同 如对本决定有异议 可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
单位盖章
年月日
《中华人民共和国劳动合同法》部分条款选摘第三十六条用人 单位与劳动者协商一致可
兹有崔加亮同志性别：男年龄：24于XX年6月1日被
我
单
位
录
用
从
事
销
售
顾
问
工作月工资2000元以上XX年9月25日因个人原因自动离职终 止（解除）合同特此证明
合同鉴证编号：
单位（盖章）XX年10月1日
说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均
应填
写本证明书
2、本证明书一式五份单位、 个人各一份报当地劳动和社会保障 局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室各一份、 终止（解除）劳动合同证明书
兹有张猛同志性别：男年龄：36于XX年10月1日被我单位录 用从事销售顾问工作月工资xx元XX年10月28日因个人原因自动离 职终止（解除）合同特此证明
合同鉴证编号：
单位（盖章）XX年10月28日
说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均
应填
写本证明书
2、本证明书一式五份单位、 个人各一份报当地劳动和社会保障
民币,依据有关劳动法律法规规定我单位依法支付其经济补偿共计
4000元人民币工资发至XX年7月份特此证明
员工签名：
年月日
用人单位（盖章）山东一山建工集团有限公司
年月日
终止劳动合同证明书
同志系我单位员工性别身份证
号年月参加工作年月起在我单位工作已签订劳动合同现因（请
选择如下其中一项打“V）:
□1、劳动合同期满；
兹有本单位员工,身份证号码,性别,现住址年月起在我单位工 作现因以下第项（请选择以下其中一项填写）原因：^、协商一致解 除（由用人单位提出）；
b、协商一致解除（由劳动者提出）；
c、劳动者单方解除；
d、劳动者试用期内解除；
C、用人单位裁员；
f、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，
由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）；g、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法
劳动合同备案机关：（章）
年月
说明：1、此证明一式六份单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机 构、人事档案各一份
2、员工流动、待业和重新就业应凭此证明办理转移、录用、登
记待业和办理养老保险手续
3、办理此证明书应带《劳动合同书》作为审查依据 篇三：终止（解除）劳动合同证明书
兹有刘春梅同志性别：女年龄：32于XX年2月1日被我单位录用从事
员工签名：
年月日
用人单位（盖章）
山东一山建工集团有限公司
年月日
终止劳动合同证明书
同志系我单位员工
性别身份证
号年月参加工作年月起在我单位工作已签订
劳动合同现因（请选择如下其中一项打“"”）： □1、劳动合同期满；
□2、劳动者开始享
受基本养老保险待遇；
□3、劳动者死亡或
者失踪；
□4、用人单位破产；
□5、用人单位停业
3、本证明书一式四份单位、员工、存入员工档案、就业备案各 一份
员工签收： 年月日篇三：解除终止劳动合同证明书
解除/终止劳动合同证明书》
解除/终止劳动合同证明书（编号：）
注：此证明由用人单位出具一式三份一份交给劳动者本人一份 装入本人档案一份由用人单位留存
篇五：终止劳动合同证明书 解除劳动合同证明书 刘连友同志系我单位员工性别男身份证号
解除终止劳动合同证明书样本
篇一：解除、终止劳动合同证明书样本 解除、终止劳动合同证明书 注：1、用蓝黑、黑色钢笔或黑色中性笔填写（不允许用彩笔、 圆珠笔或铅笔填写）不得涂改2、本表一式六份用人单位、劳动者、 个人档案、社会保险经办机构和当地劳动仲裁部门各一份
篇二：解除、终止劳动合同证明书（范本）解除、终止劳动合同证明书
特此证明此证明 不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利 单位：（章）
职工签字:
签字时间：XX年
10月21日
（此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动 关系科办理备案手续并将其档
案转至失
业科） 篇二：终止劳动合同证明书
除劳动合同证明书
刘连友同志系我
单位员工性别男身份证号370911196606105632xx年5月起在我 单位工作
位
录
用
从
事
俱
乐
部
经
理
工作月工资3600元XX年8月25日因个人原因自动离职终止（解 除）合同特此证明
单位（盖章）XX年8月25日
说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均 应填
写本证明书
2、本证明书一式五份单位、 个人各一份报当地劳动和社会保障 局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室各一份、
第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或 者终止劳动合同证明并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系 转移手续
第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止 劳动合同的书面证明由劳动行政部门责令改正； 给劳动者造成损害的 应当承担赔偿责任篇二：解除（终止）劳动合同证明书
解除（终止）劳动合同证明书
员工签名：
年月日 用人单位（盖章）年月日 篇六：解除终止劳动合同证明书模板 篇一：解除终止劳动合同证明书 解除、终止劳动合同证明书
孙秋双同志性别女31周岁系我单位职工身份证号码372501198110143885工作岗
位为销售经理在本单位工作年限为肆年劳动合同期限为壹年
（自XX年1月21日至
XXБайду номын сангаас1月21日止）因个人提出辞职于XX年10月21日解除（终 止）劳动合同
（一）劳动者患病
或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从 事由用人单位另行安排的
工作的；
（二）劳动者不能
胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订
立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经 用人单位与劳动者协商
未能就变更劳动合同内容达成协议的
第四十一条有下
列情形之一需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工总数百分之十以上
的用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会 或者职工的意见后裁减
人员方案经向劳动行政部门报告可以裁减人员：
（一）依照企业破
产法规定进行重整的；
（二）生产经营发
生严重困难的；
（三）企业转产、
重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人 员的；
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,
由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除（劳动合同法
40条规定）
□9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从XX年5月18日起与该同志解除劳
动合同该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为2000元人
XX同志性别女年龄23周岁系我单位劳动合同制员工现从事教
师岗位工作本单位工作年限五年一个月劳动合同期限为五年 （自二o O九年一月一日至二O—三年十二月三^一日） 因辞职根据《劳动合 同法》及本单位规章制度规定于二O—三年十二月三^一日解除 （终 止）劳动合同
特此证明
单位：（章）
员工签名：（章）
年月日
已签订劳动合同现因（请选择如下其中一项打“"”）：
□1、协商一致解除
（由用人单位提出）
□2、协商一致解除
（由个人提出）
□3、劳动者单方解
除
□4、劳动者试用期
内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违 法,由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）
□7、因劳动者违法 或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解 除（劳动合同法第39条规定）