双千工程项目实施方案
为贯彻安徽省人民政府《关于进一步加快农村卫生事业发展的意见》和省卫生厅和市卫生局《关于安徽省城市医疗机构支援农村卫生工作“双千工程”项目实施方案的通知》文件精神，促进芜湖市城乡卫生事业全面、协调、可持续发展，做好城市支援农村卫生工作，加强农村卫生人才队伍建设，提高农村医疗服务水平，提高乡镇卫生院的管理水平，根据《省卫生厅实施城市医疗机构支援农村卫生工作“双千工程”项目方案》，特制定《芜湖市第二人民医院“双千工程”项目实施方案》。

一、项目目标
从2008年至2010年，按照省卫生厅“双千工程”要求，我院每年从全院各科室选派6名卫生技术人员到缺乏医疗技术骨干、服务能力不足的乡镇卫生院进行为期一年的技术挂职并接受乡镇卫生院工作人员前来我院进修、培训，通过对口支援和进修培训，做到派出一支队伍，带好一所卫生院，培训一批人才，服务一方群众，使乡镇卫生院的医疗技术和管理、服务水平得到进一步提高，适应当地医疗卫生工作的需要。

二、实施原则
根据省卫生厅文件精神，我院把下乡医疗支援与卫生技术人员晋升高级专业技术职务挂钩，以保证医疗支援的
高质量。

（一）下乡支援：由医务处统一组织，每年选派6名医务人员到乡镇卫生院进行技术挂职（每个乡镇卫生院3名）。

（二）组织培训：对来我院的乡镇卫生院工作人员，由医教科负责，对他们进行规范的培训。

三、选派条件及工作内容
（一）选派挂职人员条件：具有卫生系列中级以上专业技术资格；具有良好的政
治素质、职业道德、医疗技术水平和业务能力；身体健康。

工作内容：选派挂职人员到乡镇卫生院挂职副院长或科室负责人，帮助乡镇卫生院开展医疗服务和预防保健任务，指导建立和完善卫生院规章制度，提高乡镇卫生院的服务能力和管理水平。

（二）选派培训人员条件：具有中专以上学历，临床专业人员须取得执业医师或执业助理医师资格，护理人员须具有护士执业资格，其它专业人员须具有卫生系列初级资格，年龄原则上在45周岁以下，身体健康。

培训内容：根据乡镇卫生院发展需要对急需培养的医疗技术骨干进行理论培训和实践进修培养，使其达到本岗位的工作需要。

四、经费保障
我院选派的医务人员在乡镇卫生院挂职期间，享受单位在职职工工资、奖金、各种福利待遇。

省卫生厅在项目年度考核时将采取以奖代补的形式给予一次性补助，补助标准为1000元/人（技术挂职和培训进修）。

五、组织领导
我院成立“双千工程”项目领导小组，组织我院“双千工程”项目的实施，负责项目的统筹规划、协调组织监督管理和考核评价工作。

六、项目实施、管理与考核
2008年度“双千工程”项目实施时间为2008年3月至2009年2月，以后每年度的实施时间为当年2月至次年1月。

项目结束时，市卫生局与各县卫生局及三山区社会事业局联合对选派挂职人员进行考核，并填写《芜湖市二级以上医疗卫生机构对口支援乡卫生院支援人员工作鉴定表》，考核结果反馈派出单位。

考核合格者，颁发省卫生厅统一印制的《合格证书》，作为医务人员年终考核和晋升职务的重要依据。

城市医疗机构卫生技术人员到乡镇卫生院技术挂职，在同等条件下优先推荐、晋升、聘任专业技术职务。

我院也要对培训进修人员进行考核、鉴定，考核结果反馈给镇卫生院。