合理化建议申报表
部门
品质部
姓名
王XX
性别
男
学历
大专
工作岗位
检验员
工作职务
员工
建议主题
减压阀出气接头改善方案
（说明：字体小四宋体、行间距单倍、单元格对齐方式水平居中垂直居中）
目前现状及存在问题
连接螺纹损伤，减压阀出气接头压不紧导致此处微漏气或漏气。原因分析：
1.减压阀出气接头出螺纹损坏较多，从而导致减压阀不良；
20-30分
提议合理可行，稍许完善即可用于实际操作
10-19分
提议考虑问题片面，用于实施的难度较大
0-9分
经济性（40%）
可为公司带来极大的经济效益或在公司范围内产生积极效应
30-40分
可为公司带来较大的经济效益或在局部范围内产生积极效应
15-29分
可为公司带来一定的经济效益或在某项业务方面产生积极效应
2.与工艺部冷工沟通协商，将减压阀出气接头连接柄的厚度4mm更改为3mm,这样做到了内空间减小，连接螺纹扣数增多，从而改善了减压阀出气接头出的漏气现象和密封螺纹的损坏现象，改善了减压阀的品质。
（说明：字体小四宋体、行间距单倍、单元格对齐方式水平靠左垂直居中、要求内容言简意核）
效果预测
减压阀出气接头更改后，现已试用可以增强产品品质，降低故障率，可以保证售后的正常安装、保障售后工程正常进度。
0-14分
合计得分
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转换得分
百分制转换12分制
评审结论
□可以采纳
□无法采纳
无法采纳的提议，请简要说明理由：
评委签字：日期：
（说明：字体小四宋体、行间距单倍、单元格对齐方式水平靠左垂直居中、要求内容言简意核）
涉及/协助
部门
工艺部
（说明：字体小四宋体、行间距单倍、单元格对齐方式水平居中垂直居中）
评审小组
意见
总工意见
员工合理化建议评审表
建议编号
送审日期
建议主题
评审项目
评审标准
评分区间
评审得分
努力度（15%）
需系统实施相关研究分析，付出大量精力，方能完成建议提案
2.减压阀出气接头内连接柄较厚，厚度为4mm,占据了较多的密封内腔。
（说明：字体小四宋体、行间距单倍、单元格对齐方式水平靠左垂直居中、要求内容言简意核）
具体措施
及方法
（详细填写）
1.售后返回的减压阀做一次增大连接空间模拟实验，这样加多了螺纹的密封螺纹扣数，加大了分
需一定的信息支持，并付出相当精力，才能完成建议提案
5-9分
不需付出太多精力，即可完成建议提案
0-4分
创意性（15%）
创意新颖，能发现业务的关键和核心问题
10-15分
创意较新，能发现和解决重点问题
5-9分
创意一般，能发现较为简单的一般性问题
0-4分
可行性（30%）
提议科学合理、详实可行，可直接用于实际操作