独家代理合同协议书文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
合同编号:广东美速健康科技有限公司
城市独家代理合作协议
甲方：广东美速健康科技有限公司
乙方：
甲方：广东美速健康科技有限公司
乙方：
甲、乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，就加入美速合伙人事宜达成一致意见，并根据中华人民共和国有关法律、法规规定，自愿签订本合同。
一、授权说明
1、甲方授权乙方在省/自治区/直辖市市区/县享有经营美速品牌
特许经营权。
2、甲方授权乙方的特许经营期限为年，自年月日起至年月日止。
二、关于美速城市独家代理的细节及奖励说明
1.、城市独家代理
（一）地级城市独家代理
1.城市独家代理投资费用为120万元，即可获得以下优惠政策：
（1）赠送市场价值60万元的产品。
（2）赠送价值60万元高端旗舰体验店（整店输出）。
（3）包含3年30万元城市独家代理费。
（4）赠送价值25万元的店面整体设计；每家店5万，共5家。
（5）享有开业培训60天，为你打造专业团队；价值30万。
（6）享有该城市所有店铺12次店长培训，每年4次；价值60万。
（7）享有该城市独家代理的区域保护。
（8）享有该城市独家出货权(原有客户渠道划归名下)。
2.城市独家代理业务盈利方式如下：
（1）后续提货2.7折结算优惠，即享有73%的零售利润；
（2）享有不同渠道的产品出货利润
（3）开拓一个创业合伙人可获得5000元奖金；
（4）开拓一个终端渠道代理商（店中店）9.8万，可获得一次性奖励1万元。
（5）开拓一个社区店30万，享有获得3万的奖励。
（6）开拓一个城市独家合伙人200万，享有获得20万的奖励，并享有该城市市场定制拿货额2%永久返利（总部奖励）。
3.城市独家代理拓展方式及预期收入：
（1）零售综合月收入100万元以上；
（2）招创业合伙人，月综合收入10万元以上；
（3）招终端渠道代理商，月综合收入10万元以上；
（4）招社区店，月综合收入20万元以上；
（5）代招城市独家合伙人，月综合收入30万以上。
4.城市独家代理的考核与要求：
（1）负责当地体验店的日常运营管理，完成公司规定的考核业绩。（2）负责维护公司在该城市的品牌形象，并做好危机公关工作。
（3）遵守公司的价格体系、管理体系、操作流程。
（4）服务各渠道代理，并做好培训、业务指导相关工作
（5）每月组织一次以上专场招商会（100人以上）。
（6）每12个月回款额不低于160万元，若连续24个月回款额低于320万元，公司有权取消合作。
（二）省会城市独家代理
1.城市独家代理投资费用为200万元，即可获得以下优惠政策：
（1）赠送市场价值100万元的产品。
（2）赠送价值100万元高端旗舰体验店（整店输出）。
（3）包含3年30万元城市独家代理费。
（4）赠送价值25万元的店面整体设计；每家店5万，共5家。
（5）享有开业培训60天，为你打造专业团队；价值30万。
（6）享有该城市所有店铺12次店长培训，每年4次；价值60万。（7）享有该城市独家代理的区域保护。
（8）享有该城市独家出货权(原有客户渠道划归名下)。
2.城市独家代理业务盈利方式如下：
（1）后续提货2.7折结算优惠，即享有73%的零售利润；
（2）享有不同渠道的产品出货利润
（3）开拓一个创业合伙人可获得5000元奖金；
（4）开拓一个终端渠道代理商（店中店）9.8万，可获得一次性奖励1万元。
（5）开拓一个社区店30万，享有获得3万的奖励。
（6）开拓一个城市独家合伙人200万，享有获得20万的奖励，并享有该城市市场定制拿货额2%永久返利（总部奖励）。
3.城市独家代理拓展方式及预期收入：
（1）零售综合月收入100万元以上；
（2）招创业合伙人，月综合收入10万元以上；
（3）招终端渠道代理商，月综合收入10万元以上；
（4）招社区店，月综合收入20万元以上；
（5）代招城市独家合伙人，月综合收入30万以上。
4.城市独家代理的考核与要求：
（1）负责当地体验店的日常运营管理，完成公司规定的考核业绩。（2）负责维护公司在该城市的品牌形象，并做好危机公关工作。
（3）遵守公司的价格体系、管理体系、操作流程。
（4）服务各渠道代理，并做好培训、业务指导相关工作
（5）每月组织一次以上专场招商会（100人以上）。
（6）每12个月回款额不低于200万元，若连续24个月回款额低于400万元，公司有权取消合作。
三、甲方的义务
1、甲方根据乙方定期提供的经营信息，负责解答消费者的咨询及处理相关售后服务工作。
2、确保向乙方提供符合国家相关标准的合格产品，包括有关的各类合格证件，以保证乙方销售工作的正常开展。
3、配合乙方地方性的广告宣传和各类促销活动的策划及实施，以促进产品在市场上的销售。
四、合同双方为独立当事人
1、合同双方之间不存在任何雇佣、承包关系。乙方招收的员工不隶属于甲方，甲方对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。
2、乙方独立经营并遵守国家法律法规，承担相应的法律责任。经营
模式按甲方之规定运作。