第一章总则

本公司为促进管理效率，提高全员工作热情，并使其有所依据，特制订公司章程法，员工在公司期间均应遵行。

一、店长职责（首席驻店执行官）

1、负责处理影楼的一切事务，带领全体员工努力工作，完成企业所确定的各项目标。

2、建立健全影楼的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的会议，传达总裁及公司的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使影制定影楼经营方向和管理目标，包括指定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责并监督贯彻执行。

3、制定市场拓展计划，详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况并采取对策保证影楼经营业务顺利进行。

4、楼有一个高效率的工作系统。

5、健全各项制度，检查分析每月营业情况，督促监督各部门作好成本控制等工作，

6、定期巡视各部门工作情况，检查服务质量，及时发现问题，解决问题。加强影楼安全管理及维修保养工作。

7、指导训导工作，培养人才，提高整个企业的服务质量和员工素质。

8、以身作则，关心员工，奖罚分明，使影楼有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成好本职工作。 负责影楼人员的录用、考核、奖惩、工作 二、门市。

1具有良好的专业知识和会话能力，热情主动、有礼貌地接待来客，仪容端庄、反应灵敏、应变能力强、善于动用语言技巧为顾客提供最佳的服务。

2 负责顾客的安排、接待、预订及选样、取片等工作。

3 严格遵守影楼的各项规章制度和员工守则，不擅离职守，讲求职业道德，努力把门市工作做好。

4 送客时注意送上祝福语，服务中“请”字开头，“谢”不离口。

5 服务中一定要留下顾客档案，服务后送交客户服务部。

6 及时清理桌面、烟灰缸，影集、桌、椅恢复原样以保持店堂的格调。

7 提醒顾客拍照时缴足金额，如当日未缴齐经手人负责，看样后在规定日付清。

8 卫生责任区的维护和清洁

三 化妆师、助理岗位职责

1、顾客至上、服务热情、文明礼貌、清洁卫生、对工作认真细致、一丝不苟、任劳任怨、作风正派、不谋私利,具有良好的职业道德,遵守各项规章制度,服从工作安排。

2、对化妆技术有一定的认识,能独立做好扑粉换衣搭配服饰及首饰等工作,能掌握化妆技术的基本操作方式。

3 监督员工保管好化妆品及饰品避免不必要的浪费,提高员工节约意识

四 摄影师、助理岗位职责

1、顾客至上、服务热情、文明礼貌、清洁卫生、对工作认真细致、一丝不苟、任劳任怨、作风正派、不谋私利,具有良好的职业道德,遵守各项规章制度,服从工作安排

2、刻苦钻研业务技术,并有创新意识,协助师傅做好摄影工作(助理)

3、微笑服务,礼貌热情,为顾客服务中“请”字开头“谢”不离口。耐心细致地询问顾客的喜好、要求,为其尽力服务,使顾客称心如意,送客时送上祝福用语

4、维护、保养摄影器材及摄影棚环境卫生。

五后期职责

（1）认真做好本职工作，不断进取。

（3）每套顾客片必须保存两个月，不得造成照片的丢失。（如照片丢失将承担所有的责任并于以处罚）

（4）工作人员须保管、保养好隶属数码部的任何物品（如电脑、打印机、卡、读卡器顾客套袋等）损坏、遗失等照价赔偿。

（5）工作人员不得以任何理由私自拷贝顾客照片、摸板、样片等公司资料否则视同盗窃予严重处罚并追究刑事责任。（依情节轻重罚款500元——2000元）。

5、修好的片子必须在顾客看样前一天将修好的片子传到楼下看样的电脑上，并将套袋及看样单交给前厅

（1）设计前必须看清看样单上的要求，细修每张照片。

（2）根椐顾客所选照片张数进行全面合理的编排，不可多加片也不可漏做片。

（3）设计要求美观大方、时尚。力求不断创新，提高自身设计水

（4）设计完毕仔细检查细节，没有问题方可出件。

甲方： 乙方：（身份证号：）

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限： 自年月日至年月日上，有效期为个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：

1. 甲方的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。

3.为乙方创造良好的工作环境和条件；

4.按本合同支付给乙方薪金。

5.对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：

1.乙方的权利。

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

享有当地政府规定的就业保障的权利；

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2.乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同； 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

试用期乙方的医疗费用由甲方承担%（90%），乙方承担（10%）；

试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；

试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。 七、乙方的其他权利、义务：

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。