1月12日政治理论学习内容一、安全教育1.完成全年安全目标任务，要求我们做到：安全态度是“承压奋进”，工作目标是“实现安全”，执行载体是“手指口述”，预控重点是“斜巷运输和电瓶车运输管理”。

2.2012年全年主线活动名称是“安全风险预控深化年”活动。

3.全矿安全管理坚持“五个从严”：执行制度从严、落实责任从严、监督检查从严、安全考核从严、责任追究从严。

4.安全目标：（1）事故控制目标“0103”：即杜绝死亡事故和一级以上非人身事故，原煤百万吨死亡率为0，千人重伤率0.3。

（2）安全目标：杜绝轻伤人身事故和二级以上非人身事故；杜绝重大侥幸事故和各类责任事故，实现安全年。

（3）安全质量标准化目标：国家一级标准。

（4）安全培训目标：全员安全培训率、岗位安全必知必会率、持证上岗率均达100%。

（5）安全文化建设目标：三为六预安全文化全面推进，争创安全文化建设示范企业。

（6）四个阶段战役目标：一季度“年度安全开局仗”、二季度“基础巩固仗”、三季度“雨季三防仗”、四季度“年终安全决胜仗”。

三、党建工作1.党建工作：（1）“一个中心”是：安全生产、经济建设；（2）“一条主线”是：学习贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神；（3）“一个总抓手”是：党委工作责任制和创新工作实践；（4）“一项主题”是：保安全、尽职责、促和谐、喜迎党的十八大。

2.三项重点工作：党风建设和反腐倡廉、安全宣传教育、矿区平安稳定。

3.六项重点工程：理论武装、素质保安、党建效益、清风正气、责任立基、群团共建。

4.全年形势任务教育主题活动名称：应对新挑战，争创新业绩，迎接十八大。

5.全年坚持的安全教育活动名称：反麻痹、提境界、严措施、促发展。

6.全年深化“双创三争”创先争优主题：比学赶超创佳绩，喜迎党的十八大。

四、廉洁从业1.全年开展“扬清风正气，促跨越发展”主题教育活动和“制度建设年”活动。

党员干部要做到：坚持党性原则，讲操守，重品行，树正气，做表率。

2.主题教育“十个一”活动内容：（1）每季度开展一次由中层干部和重点岗位工作人员参加的警示教育专题会；（2）开展一次廉洁承诺；（3）开展“强责任，转作风，提素质”作风整顿月活动；（4）组织一次主题征文活动；（5）开展一次“学法规、重操守”党纪法规答题；（6）开展一次廉洁从业党课评选活动；（7）组织一次现场警示教育活动；（8）组织一次反腐倡廉警示板报展；（9）组织一次“亲情助廉”座谈会；（10）组织一次基层满意度“双评”活动。

3.纪律整顿“四不准”要求：（1）不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；（2）不准上班时间打牌、下棋、打麻将、玩电脑游戏和网上购物等；（3）不准上班时间到县城逛街购物或休闲娱乐场所活动；（4）不准利用业务检查、指导等工作之便向基层单位吃拿卡要。

以上行为一经发现，先停职后处理。

五、群团综治1.2012年，工会开展“立足岗位做贡献，二次创业建新功”活动和“工人先锋号”创建活动。

2.2012年，共青团开展“岗位建功创佳绩，团员青年争当先”活动。

（1）青安杯竞赛活动主题：“提境界、强技能、除隐患”；（2）青年励志教育主题：“劳动、创造、奋斗”。

3.2012年综合治理工作目标：（1）职工无犯罪，无越级上访和集体上访事件；（2）单位职工内部纠纷调处率达到100%；全员法制教育普及率100%；（3）全年不发生“刑事案件、重大政治影响的治安和灾害事故、盗窃案件、爆炸危险及有毒物品被盗或丢失流入社会”；（4）干部职工满意率100%。

六、精神文明1.美德教育总体要求：知荣辱，讲正气，树新风。

2.理念：重品德，树公德，修职德。

3.要素：立仁、立义、立礼、立智、立信、立俭。

4.主要途径：（1）围绕“美德润和谐”这一中心；（2）倡树三种品德：良好的个人品德、良好的社会公德、良好的职业道德。

（3）培育五个忠诚：忠诚社会、忠诚企业、忠诚家庭、忠诚朋友、忠诚自己。

1月23日政治理论学习内容◆关于2012年理论学习的实施意见（天能发〔2012〕5号）一、目标任务:1.提高员工队伍理论素养。

2.增强干部队伍工作能力。

3.坚定党员队伍理想信念。

4.推进“学习型”组织创建。

二、学习内容:1.中国特色社会主义理论体系。

2.时事政治。

3.廉洁自律教育。

4.形势任务教育。

5.责任文化知识教育。

6.市场经济知识教育。

7.法律法规知识教育。

三、学习方式:1.坚持日常学习制度。

2.适时举办学习培训班。

3.开展热点难点问题研讨。

4.组织学习考察。

5.开展多种形式的读书活动。

6.开展优秀读书笔记和优秀论文评比活动。

7.搞好舆论宣传。

四、工作措施:1.明确职责，落实责任。

2.统筹协调，全面推进。

◆关于进一步加强廉洁文化建设的实施意见（天能发〔2012〕6号）一、指导思想：廉洁文化建设以“学廉、思廉、勤廉”和“端心、端身、端言、端行、端责、端权”为核心内容。

二、总体目标：紧密联系公司实际和对外开发的特点，以“扬清风正气、促跨越发展”主题教育活动为载体。

三、内容作用：1.培育廉洁从业理念，增强渗透力。

围绕“三廉六端”的理念，树立“淡泊名利，忠实履职”的自律理念、“接受监督，真诚守信”的他律理念、“严明纪律，自我约束”的律他理念。

2.完善廉洁从业制度，增强执行力。

3.建设廉洁文化阵地，增强影响力。

4.强化廉洁从业监督，增强约束力。

执行“三重一大”决策程序，切实建立起“有权必有责，用权受监督、违纪受追究”的自我约束机制。

四、途径方法：1.拓宽文化广度，扩大覆盖面，使廉洁文化进区队（部室）、进岗位、进家庭;2.充分利用现有载体，丰富文化活动方式，开展系列教育活动。

一是广泛宣传发动，研究制定具体的实施方案。

二是开展廉洁从业承诺活动。

三是举办“廉洁杯”征文活动。

三是开展作风整顿月活动（4月份）。

4月10日前将自查自纠报告上报纪委监察科。

“四不准”要求：（1）不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；（2）不准上班时间打牌、下棋、打麻将、玩电脑游戏和网上购物等；（ 3）不准上班时间到县城逛街购物或休闲娱乐场所活动；（4）不准利用业务检查、指导等工作之便向基层单位吃拿卡要。

以上行为一经发现，先停职后处理。

纪委监察科、市场办、人资部配合，将不定期组织检查。

4月底前，根据整顿进展对存在问题的部室下达《监察建议书》，各部室要按时保质保量完成整改，并对整改情况书面材料报纪委监察科备案。

纪委监察科在活动前制定具体活动方案。

四是开展廉洁从业专题党课评选活动（5月份）。

五是举办反腐倡廉警示板报展（6月份）。

六是坚持每季度举办一次警示教育专题会。

七是组织一次现场警示教育活动（7月份）。

八是召开“亲情助廉”座谈会（8月份）。

九是组织进行“学法规、重操守”党纪法规知识答题（9月份）。

十是组织基层满意度“双评”活动（10月份）。

十一是对廉洁文化建设情况进行全面总结（11、12月份）。

2月1日政治理论学习内容◆关于开展“应对新挑战、争创新业绩、迎接十八大”主题教育活动的意见（天能发〔2012〕12号）一、任务目标：通过深入开展“应对新挑战、争创新业绩、迎接十八大”主题教育活动，坚定“一个目标”，增强“四个意识”、着力“四个突破”，营造五大环境。

1.坚定“一个目标”：坚定不移完成公司各项任务目标不动摇。

安全生产、经营创效、节能减排、和谐稳定、干部职工队伍建设等各项指标创优、各项工作对标争先。

2.增强“四个意识”、着力“四个突破”：增强忧患意识，把握经济形势的复杂性、不稳定性和不确定性，着力在推进思想观念和行为方式转变，提升应对机遇挑战的应变力，破除各种不合时宜旧观念、旧思想、旧习惯上求突破；增强机遇意识，认清公司优劣势，化挑战为机遇，着力在树牢科学发展观，提升干部职工主动作为的思考力，助推跨越发展思路上求突破；增强发展意识，正确把握2012年工作与“十二五”规划目标的关系，着力在树牢追求卓越业绩观，提升干部职工创先争优的发展力，务实创新建功立业上求突破；增强责任意识，科学理解企业安全高效发展内涵本质，着力在树牢务实效益观，提升干部职工务实高效的执行力，开创团结奋进稳定和谐局面上求突破，用全新广阔的视角和创新求实的思路举措谋划推进各项工作。

3.营造“五大环境”：着眼应对复杂经济形势，统一思想认识，凝聚工作合力，营造众志成城、克难攻坚的良好环境；着眼完成全年奋斗目标，提升干部职工境界格局，营造主动进取、干事创业的良好环境；着眼落实增盈增效新举措，树牢过紧日子的思想，内控挖潜，增收节支，营造艰苦奋斗、勤俭办事的良好环境；着眼发挥监督保证作用，转变领导作风，提高执行力，营造风正气顺、务实作为的良好环境；着眼喜迎党的十八大胜利召开，加强安全生产和信访稳定工作，营造安全稳定、和谐发展的良好环境。

三、创新载体，区分层次，系统推进四项教育1.解放思想，坚定信念教育。

树牢“企兴我荣、企衰我耻”理念。

2.履职尽责，务实作为教育。

强化“职务就是职责、岗位就是责任”意识，开展好“提高工作效率、提高工作质量、强化作风建设”活动。

3.艰苦奋斗，建功立业教育。

树立“艰苦奋斗、过紧日子”思想，坚决反对铺张浪费和奢靡风气。

4.和谐共建，高效发展教育。

开展“立责任、重诚信、讲文明、促发展”创建活动，全面提升干部职工家属思想道德素质和整体文明程度。

◆关于开展“制度建设年”活动的意见（天能发〔2012〕14号）一、指导思想以认真落实上级方针政策和公司各项制度为主线，以廉洁高效、优化执行、保障落实、促进发展为目的，以加强宣传教育、强化责任落实、坚持改革创新、严格监督检查为抓手，以解决制度落实方面存在的问题为重点，着力提升制度的执行力，维护制度的权威性，确保各项制度规定的贯彻落实，为公司高效跨越发展创造良好环境。

二、活动内容1.学习动员。

系统学习《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团公司《管理人员廉洁从业实施细则》、《关于开展廉洁风险防控管理工作的实施意见》等反腐倡廉制度规定；学习安全生产方面的有关制度规定；学习《公司法》、《证券法》、治理准则、内控体系建设等上市公司的制度规范；学习经营管理方面，特别是人、财、物和风险管理的有关规定；学习节能减排、可持续发展以及和谐建设等方面制度。

2.完善创新。

对现有制度进行审查和清理，修订、完善。

各单位要紧密结合工作实际，认真落实公司廉洁风险防控管理制度规定，认真查找风险点，制定预防、监控、处置措施。

3.督查执行。

全面执行废旧物资处置、工资奖金分配、工作日中午禁酒等制度规定等公司安全生产、经营管理制度。

严肃查处有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等破坏制度的行为，切实做到令行禁止、违者必究。

◆关于2012年党委工作责任制和创新工作实践实施意见（天能发〔2012〕10号）一、总体要求。