公司劳务合同模板
公司劳动合同模板
公司劳动合同模式(一)
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及相关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，同意签订本合同，并遵守以下条款：
第一条合同期限
1.本合同的有效期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。
2.试用期内，甲方如发现乙方不符合录用条件，可立即解除本合同，并支付乙方当月考勤工资及政府规定的补贴。
第二条工作
1.甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _工作。
2.甲方因生产经营需要和乙方能力表现，可以变更乙方工作。乙方有权反映自己的意见，但未经甲方同意，必须服从。
3.乙方必须根据甲方确定的岗位职责按时、保质、保量完成生产或工作任务.
第三条工作条件和劳动保护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并保证乙方的人身安全检查和人体工作在无伤害的环境下进行。
2.甲方应根据乙方的岗位及国家和公司的有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条工作时间
1.甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。
2.甲方因工作(生产)确需乙方加班的，应按公司相关规定给予乙方一定程度的补偿，或给予相应的休假。
3.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等带薪假期。
4.乙方有正当理由的，经申请批准后可休事假。事假期间，甲方不负责支付工资、奖金和补贴(国家规定的补贴除外)。
第五条劳动报酬
1.确认乙方月薪_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资将根据新的制度进行调整。
2.甲方的发薪日期为每月2日。
3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方工作的评估结果，随时调整乙方的工资。甲方还将根据董事会制定的相关规定以及员工的劳动态度和
工作效率给予奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇
1.甲方应按《外商投资企业劳动管理规定》向有关部门为乙方投保养老保险和失业保险，并执行除养老保险外的乙方社会保障规定。
2.甲方参照本市国有企业标准承担在职中国职工因工负伤的医疗生活费、死亡丧葬费和家庭抚恤费。医疗终结后，工伤部分丧失劳动能力，但
仍能工作的，单位分配适当工作。
3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内工作时间不满一年的，享受三个月的医疗期。以后每增加一年工作时间，医疗期限可以延长一个月，
但最长不得超过12个月。在企业工作20年以上，在生产经营中有突
出表现，做出重大贡献的，经甲方决定，可适当延长医疗期.医疗期间
的生活费、医疗费、死亡和丧葬费、家庭抚恤费参照本市国有企业标
准由甲方承担。
4.按照政府规定支付乙方独生子女费、育婴费、交通费、回族补助费等福利费用，并积极管理必要的集体福利。
第七条劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规
2.乙方应遵守甲方的规章制度，并遵守工作程序，保密
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期届满后，不能从事原工作
或者安排的其他工作的；
(4)因生产经营变化和企业调整造成甲方富余人员的；
(五)企业解散或合营期满。
2.符合下列条件之一的，甲方不得终止本合同或辞退乙方：
(1)乙方在规定的医疗期内患病或非因工负伤；
(2)经劳动鉴定委员会确认，乙方在治疗期间和医疗后因工伤部分或全
部丧失劳动能力的；
(3)孕期、产期、哺乳期实行计划生育的女职工。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方
健康的；
(2)甲方未按本合同规定向乙方支付劳动报酬的；
(3)甲方不履行本合同或违反国家有关法律法规，侵害乙方合法权益的；
(4)乙方因正当理由不能或不愿继续工作，经甲方同意需要辞职的.
4.任何一方提出解除合同，应当征求企业工会的意见，并提前30日以书面形式通知对方。
5.如果乙方在合同期内接受了甲方资助的培训(包括国内外实习)，需要延长合同期，甲乙双方应另行签订协议。如乙方因个人情况辞职或主
动辞职，乙方应赔偿甲方培训费。在培训期内或培训结束后不足1年的，辞职或自辞职应支付100%的培训费。以后工作每一年减免20%
的培训费，合同到期后不支付任何补偿。乙方出国培训，培训费包括：
6.本合同期满，甲乙双方劳动关系立即解除，乙方下落按《_________》规定办理。如需续签，双方应在期满前一个月协商同意。
第九条违约责任
任何一方违约，给对方造成经济损失的，应承担经济责任。具体赔偿
金额由守约方和企业工会根据违约方的责任和给对方造成的经济损失
确定。如乙方违约，乙方应按甲方奖惩办法的有关规定承担违约责任。
第十条劳动争议
1.甲方双方履行本合同，因乙方被辞退、开除或开除而发生劳动争议时，适用劳动争议处理程序。2、劳动争议的程序为：
（1）由甲乙双方协商解决；
（2）协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解；
（3）协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向___________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁
裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有
关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规
相抵触时，应以国家政府的法律、法为规为准。
第十二条本合同标准文本报上级有关部门： __________劳动局、
___________ 人事局和总工会备案。