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健身俱乐部试用合同书(标准版)
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：__________________________________________________________________
乙方：身份证号：________________________________________________________
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关丁公司新进各类人员均
需试用的精神，双方在平■等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限：
自年月日至年月日上，有效期为个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务：
1.甲方的权利。
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；
对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2.甲方的义务。
为乙方创造良好的工作环境和条件；
按本合同支付给乙方薪金。
对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本权利和义务：
1.乙方的权利。
享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
享有当地政府规定的就业保障的权利；
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2.乙方的义务。
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务：
试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；
对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
试用期乙方的医疗费用由甲方承担％ (90% ,乙方承担(10% ;
试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；
试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利、义务：
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
反对和投诉对乙方试用身份不公平■的歧视。
八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：乙方:
法定代表人：签字：
签约日期：年月日
签约地点：__________________________
软件平台试用协议书 Prepared on 22 November 2020
软件试用责任书 编号：_________ 甲方：________________ 乙方：成都圣朴网络服务股份有限公司 乙方授权甲方试用乙方的 则签订本协议。 1．本软件产品受中华人民共和国版权法的保护。用户获得的只是本软件产品的试用权。本软件产品的版权归乙方所有，受到试用版权法及其他知识产权法及条约的保护。2．乙方免费提供试用版平台给甲方使用，试用期内试用范围不收费用。 3．在签订试用协议后，甲方需配合乙方完成平台基本信息配置，具体见附表（平台配置内容表）。 4．配置完成后，免费下发平台操作手则，需优化培训资料；（电子档，纸质收费）5．安排场地，邀请试用客户组织人员现场培训，现场指导对资产进行整理、录入、报障、调度、升级、回单、状态查询等内容，公司只提供场地和指导技术人员，食宿自理；培训人员培训期间遵守本公司的管理规范； 6．3天培训期间，客户应完成资产及相关资料的录入，若需圣朴协助处理，按资产条数进行收费，预计元/条； 7．平台使用流程中的故障录入、调度、回单由试用公司自行完成，圣朴有权利监督试用公司完善流程环节中的数据； 8．甲方不能以任何理由对乙方提供的软件进行破解、反编译等窃取乙方软件技术资料的操作，否则视为对乙方的侵权。 9．甲乙双方签订软件试用协议后，乙方免费为甲方提供技术支持，主要形式为通过接听电话、Email、QQ、MSN交流。 10．使用本软件产品的试用版本由甲方承担风险，在适用法律允许的最大范围内，乙方在任何情况下不就因使用或不能使用本软件产品的试用版本所发生的特殊的、意外的、直接或间接的损失承担任何责任。 11．试用的期间平台为非正式版，对试用中以平台的建议可以反馈乙方，乙方选择性对期优化。 12．软件试用期满，甲方可以选择与乙方签订合作协议或购买乙方的正式软件，原则上不重复试用。
编号：_____________软件试用协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 乙方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，结合乙方产品的特点，遵循平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方试用系列软件有关事宜达成如下协议： 一、试用软件清单 乙方免费提供下列软件给甲方试用，试用期内不收取试用费用： 二、试用期限 试用期自年月日起 至年月日止。 三、知识产权归属
1、试用软件的知识产权归软件有限公司所有。 2、甲方不得将软件进行拷贝、复制给第三方使用，不得对软件进行逆向工程、汇编与反汇编，不得将软件出租、出借、转让给他人，否则乙方将停止服务并追究甲方法律责任。 四、服务项目 1、试用期间，乙方为甲方提供软件培训服务。甲方应于合同签订之日起3个月内参加乙方组织的培训，否则将无权要求其他服务。 2、试用期间，乙方将以适当方式为甲方提供软件变更通知、培训班信息等相关信息服务，对于甲方在使用本软件中所遇到的问题，乙方同意选择提供专业电子邮件及售后服务电话等方式提供服务，全国统一售后服务电话为：。 3、试用期间，乙方提供的其他服务： （1）利用internet提供网络信息交流服务。 服务说明：如公司网站等。 （2）刊物服务：定期为用户提供数字刊物。 服务说明：如电子期刊、传递行业新闻、公司发展动态、产品状况、软件升级、地址变迁、软件技巧、展会活动邀请函等等。 （3）回访服务：为用户提供跟踪式服务，不定期的进行客户回访。 服务说明：可采取信函、电话、邮件、上门等方式。 五、责任限制 使用本软件产品的试用版本由甲方自己承担风险，在适用法律允许的最大范围内，乙方在任何情况下不就因使用或不能使用本软件产品的试用版本所发生的特殊的、意外的、直接或间接的损失承担任何责任。 六、加密锁的损坏、丢失责任 1、试用期间加密锁出现物理损坏的，甲方应按照本合同第一条注明的标准报价予以赔偿； 2、试用期间加密锁丢失的，甲方应按照本合同第一条注明的标准报价予以赔偿。
编号：GY─82150 2020新编发型师雇佣合同(标准版) This contract applies to both parties to negotiate their respective obligations and rights, and to perform their respective obligations during the contract period. 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：_____年____月_____日
发型师雇佣合同 发型师雇佣合同 甲方： 乙方：受聘职位 个人联系电话：个人身份证号码： 现居住地址： 甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店之发 型设计师，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下： 甲方 1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应。 2、本合同于200年月日正式生效，至200年月日止。如到期乙方提出续约，则另行签署 此合同。 3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、 休假)、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。
4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。 5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、 工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依 据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。 6、乙方合同期满离开公司，(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。 7、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。甲方将与俊美公司合作，为乙方全年提供二 十堂课，帮助乙方学习成长。此技能提升费为每月400元人民币整，乙方每月需向甲方缴纳200元人民币，其 它200元由甲方资助。乙方每月之技能提升费都将在当月工资中自动扣除。 8、甲方为乙方提。甲方未提供之需消费项目，乙方如有需要，需自行消费，与甲方无 关。 9、甲方每月支付给乙方之工资提成如下：乙方指定客户产生之业绩按%提成，非指定之客户业绩 按%提成(其它项目依据公司相应规定提取)。 10、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。 11、为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前需向甲方缴纳元人民币风险
健身俱乐部会员合同协 议书范本 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
健身会员协议 合同号（Contract NO.）：收据号（Receipt NO）: 类型（Type.）: 个人资料（Personal information）: 姓名Buyer Name: 性别Sex: 身份证号码ID No.: 国籍Nationality: 生日Date of Birth: 电子邮件 Email: 家庭地址Residential Address: 邮编post Code: 联系方式Telephone: 家庭Home: 工作单位Business: 会员姓名Member Name(s): 人数Total Number of Members: 家庭地址Residential Address: 邮编post Code： 紧急情况下联系方式Emergency Contact: 1. 2.
推荐会员Sponsor information: 会籍顾问Fitness Consultant: 入会信息（Membership information）:付款情况（Summary of Payment Fee）: 私人小储柜使用规定（Private Locker Regulation）: 1.请勿放贵重物品，如发生遗失，恕俱乐部无法负责。Pieass look after your personal belongings,the club is not responsible for lost or stolen itens.itis recommended thatyou store all your valuables in your locker.
甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 甲、乙双方现建立合法劳动关系，甲方招聘乙方为试用期员工，为充分保障甲、乙双方各自的合法权利及利益，根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，作为双方履约的依据，并共同遵守本协议所列条款。 一、试用期限 试用期为个月，自年月日至年月日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方为工作岗位。 三、试用期期间，甲方聘用乙方的薪资为试用期满后，并经考核合格，可根据 平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务： 1.甲方权利 ●有权对乙方违反国家法律和公司各项规章制度的行为进行处罚； ●在试用期间，乙方如有严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权提前终止合同。 乙方给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任； ●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； ●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合 同；试用期满，若乙方不符合录用条件，甲方有权不签订正式劳动合同； ●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式合同； 2.甲方义务 ●为乙方提供必要的工作条件，按本合同支付给乙方薪金； ●负责乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利及义务 1、乙方的权利 ●享有国家法律法规赋予的一切公民权利； ●享有公司规章制度规定可享有的福利待遇的权利； ●对试用状况不满意，有请辞的权利； ●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同并且获得应得的报酬；具有参与公 司民主管理、提出合理化建议的权利。 2、乙方的义务 ●遵守国家劳动法法规、当地政府规定的公民义务； ●遵守公司的各项规章制度、员工手册，行为规范的义务； ●维护公司声誉、利益的义务。 六、一般情况下，试用期间乙方单位不得变更，若需变更，需提前一周告知甲方，本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。 七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签名（盖章）生效。甲方（盖章） 法定代表人： 乙方（签名） 签约日期：年月日 签约地点：
劳动合同书 甲方（用人单位）：___________________________________ 乙方（劳动员工）：___________________________________ 甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。 一、合同期限为由_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。即 _________年。 二、甲方经营需要，安排乙方从事____________________________一职，同时执行 _________________职位职责及工作规程。 三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。 四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_________元整。（注：发型助理押下月 工资10天，发型师押金为１千元）正常合同期满后全部退还乙方。 五、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无 补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助_________元生活费。 六、甲方次月_________日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。 七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行 国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。 八、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原 件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效，甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。 九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面 辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。 十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金： 1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。 3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。 4、被依法追究刑事责任的。
健身房劳动合同范本 健身俱乐部试用合同书 试用合同书 甲方： 乙方：（ __号：） 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限： 自年月日至年月日上，有效期为个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务： 1. 甲方的权利。 l 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； l 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚； l 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务。 l 为乙方创造良好的工作环境和条件； l 按本合同支付给乙方薪金。 l 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务： 1. 乙方的权利。
l 享有国家法律法规赋予的一切 __； l 享有当地政府规定的就业保障的权利； l 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； l 对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2. 乙方的义务。 l 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； l 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； l 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务： l 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同； l 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； l 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %（90%），
公司员工试用合同书正式版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-060090
公司员工试用合同书正式版 甲方：__________________ 乙方：__________________ 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限 自_________年_______月_______日至_________年______月 ______日上，有效期为_________个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 _________元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务 (1)为乙方创造良好的工作环境和条件; (2)按本合同支付给乙方薪金。 (3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利; (2)享有当地政府规定的就业保障的权利; (3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。
美发师劳动合同范本 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。 试用期自年月日至年月日止，期限为天。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款。 (一)乙方实行标准工时工作制，每天工作小时(不超过八小时)，每周工作小时(不超过四十小时)，具体作息时间，由甲方规定。 (二)经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 三、劳动保护和劳动条件
第六条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 第九条实行计时工资的，每月标准工资为元。 实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的 %提成。 第十条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。 公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。 法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 第十二条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 五、保险福利待遇 第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、
内部编号：AN-QP-HT192 版本/ 修改状态：01 / 00 In Daily Life, When Two Or More Parties Deal With Something, They Conclude The Contract In Order To Determine Their Respective Rights And Obligations. Once The Contract Is Signed, They Need T o Abide By Its Provisions, And All Parties Involved In The Contract Are Legally Protected And Restricted. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 日期：__________________ 试用合同书新通用范本
试用合同书新通用范本 使用指引：本合同文件可用于生活中两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立，一旦签订完成需各自遵守其中的条文，参与合同的多方都受到合法的保护与限制。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 甲方： 乙方：（身份证号：） 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为个月，自年月日至年月日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养
产品试用协议书范本3篇 试用协议也叫选购协议，是对技术秘密选择理想合作伙伴，拟引进技术秘密一方为进一步了解技术秘密状况，评估经济价值，而订的一种可选择、适用性的协议。以下是小编为大家精心准备的3篇产品试用协议书范本。欢迎阅读与参考! 产品试用协议书范本一 甲方_________ 乙方_________ 甲乙双方本着友好协商、互惠互利、共同参与的原则进行合作，现就有关乙方试用甲方高效节电系统产品一事达成如下协议 一、甲方责任和权利 1.甲方负责提供高效节电系统产品及有关产品技术资料，技术规范。 2.甲方负责对乙方人员进行技术培训和技术咨询。 3.甲方负责产品售后服务。 二、乙方责任和权利 在试用期内，乙方有责任按规定方式操作，避免使用不当造成试用设备及其他设备的损坏。 乙方保证不侵犯甲方在其产品上的专利权、商标权，专有技术及产品相关资料的版权。 三、甲、乙双方合作方式 1.甲、乙双方在签订正式试用协议前，应向对方出示各自的工商营业执照等必要法律文件。甲乙双方在签订具体购货协议后，乙方负责提供高效节电系统安装时所需的环境，配合甲方的技术人员安装调试。
2.甲方提供乙方一台试用设备(_________，功率_________KVA，最大输出电流_________A)作为乙方所选定的试用，该回路最大电流不超过_________A甲方负责在签订具体试用协议后一周内把样机发往乙方所在地，甲方负责该样机的运送及与此相关费用，乙方负责高效节电系统试用时的连接电缆及附件。 3.货物到达后_________日内，乙方保证及时安装到设备上(甲方负责安排安装人员协助、指导、培训、安装)。安装后双方须当时测量节电结果，如试用产品能达到15%的节电率，(节电率=(原电压原电流-节电后电压节电后电流)/原电压原电流，或者可用电表测量节电率，乙方在安装高效节电系统前先装三相电表一块，用于测量用电量，测试一天，安装节电系统后测试一天，保证用电时间相同，然后依此算出节电率)，乙方接受产品，当即付全款。该机试用时若节电率达不到上述值(即低于15%)，乙方有权退货，并将该样机交还甲方。协议执行过程中，乙方不得提出各种不当理由拒绝或延期归还款，如逾期付款，按每日5收取乙方滞纳金。 四、甲方对高效节电系统产品保修二年，但如产品因人为使用不当发生故障，由乙方承担相应维修费用。 五、本协议未尽事宜，由双方协商解决或修改补充。如遇纠纷或争执，可提交_________仲裁委员会仲裁。 六、本协议自甲，乙双方签字盖章之日起生效。 七、本协议一式两份，甲，乙双方各执一份。 甲方(盖章)_________乙方(盖章)_________ 法定代表人(签字)___法定代表人(签字)___ 地址_________________地址_________________ 邮编_________________邮编_________________ 电话_________________电话_________________ 传真_________________传真_________________ 开户行_______________开户行_______________ 帐号_________________帐号_________________ _________年____月____日_________年____月____日
发型师合同书 甲方：乙方：身份证号 依照《中华人民共和国劳动合同法》经甲乙双方协商达成以下协议： 一、甲方聘用乙方在店，担任发型师工作，聘用时间从年 月日起到年月日止（可续签）。 二、乙方上岗后，试用期一个月的待遇为工作业绩扣除成本的%提成，一个月后待遇为工作业绩扣除成本后的%提成，推销产品、卖卡等服务项目按公司规定预以提成。 三、甲方收取乙方生活费元，签订合同时先交元，上岗后根据月收入情况从工资中扣除，扣满元为止，合同期内为乙方发放生活费元，且合同期满甲方一次性奖励给乙方元生活补贴。 四、甲方义务和权利 1、甲方每月号发放工资和生活费； 2、凡签约达三年以上者，甲方不定时的派乙方外出培训，培训费由乙方垫付，合同期满后指定客达以上甲方一次性报销乙方的培训费； 3、甲方在乙方不能胜任本职代作时可辞退乙方，且退还乙方所交生活费； 4、合同执行期间，由于乙方原因终止合同，乙方所交生活费甲方不退； 5、若乙方严惩违犯甲方规章制度或造成甲方较大经济损失在社会上造成恶劣影响，甲方决定开除乙方的，乙方所交生活费作为处罚金。 五、乙方义务和权利 1、自觉遵守甲方一切规章制度，认真做好本职工作； 2、不向外界泄露甲方商业秘密，合同执行期内禁止在同行店工作； 3、服从甲方工作安排、享受甲方一切福利待遇； 4、合法、诚信工作，不准欺诈顾客，对顾客造成伤害和社会影响的，责任自选承担； 5、由于工作需要办理相关证件，甲方可协助办理，费用由乙方承担； 6、合同期满不愿续签，乙方必须提前二个月通知甲方，若不提前告知，视为违约，所交生活费不退。
六、出现下列情形之一，甲乙双方合同自行终止 1、发生不可抗拒的自然灾害等原因； 2、违反或触犯国家法律法规； 3、无故旷工三天以上者（所交生活费不退）； 4、因病或非因工受伤，医疗期满后不能复工者。 七、违约责任 签约后，双方应共同遵照执行以上条款，若中途毁约乙方所交生活费不退，且扣发当月业绩提成，作为违约处罚。 签订此合同后，以前签订合同自行作废。 未尽事宜，另行协商，甲方拥有最终解释权。 甲方：乙方： 年月日
健身房会员协议 合同号：收据号: 类型: 个人资料: 姓名: 性别: 身份证号码.: 国籍: 生日: 电子邮件: 家庭地址: 联系方式: 家庭: 工作单位: 紧急情况下联系方式: 1. 2. 推荐会员: 会籍顾问: 入会信息 付款情况: 第一张总则 第一条：本中心名称 (以下简称“本中心” 本中心地址： 第二条：本中心与会员均有义务遵守此协议，并可依据政府法律调整和行业规范变更等情况，对本协议进行修改，修改的内容将在本中心内部张贴十五（15）日作为对会员的告知。 第二章经营及管理 第三条：本中心所有经营，管理等营运规章制度依本公司董事会决议或授权行使。 第三章会员之权利与义务 会员的权利： 第四条：会员根据自身会籍类型的不同，享有使用既定本中心服务与各种由本中心提供的专业服务的权利。“专业服务”将包括但不限于初始体质测评、后续体质测评（另行付费）、健康顾问、各类运动器材使用、各类课程参加等，视情况而定，本公司和本中心有权不时颁布，修改服务及课程内容。会员有权自行选择当时公布的有效的专业服务和课程内容，但是未使用专业服务和/或未参加课程不得减少会员支付的购卡价格（如此协议第六所定义）。 第五条：在一些特别情况下，例如出差，休假等，会员可将会籍时间临时冻结一月以上（不计会籍时间），但需遵循以下规定： 1、会员必须本人至会所办理会员资格冻结手续。 2会员资格冻结手续必须事前办理，不得事后补办。 3,会员资格冻结手续一年卡以上会员才能办理，冻结周期分别为一个月，二个月和三个月，不得破月办理。 4.会员资格冻结手续办理时根据暂停时支付10元/月暂停费。 5，会员资格冻结期在每一会籍年度累积最长不得超过三个月。 6.会员资格冻结时限到期后，会员资格将自动恢复，并开始计算会籍时间。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 公司员工试用协议书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：_________ 乙方：_________ 年龄：_________ 性别：_________ 学历：_________ 专业：_________ 身份证号码：_________ 甲乙双方共同确认本协议以下条款内容： 一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月。 二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。 三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。 五、乙方享受公司试用期工资待遇。 六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。 八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
XX连锁员工劳动合同 XX（甲方），现聘用 ______（乙方）为甲方劳动合同制职工，双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，合订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为_____ 年，从 __________年______月______日至__________年______月______日止。其中试用期为______个月，从 __________年______ 月______ 日至__________年 ______月______日止。 第二条工作岗位 甲方聘用____________________为本公司的_____________________，甲方有权根据需要及乙方的能力、表现，调整工作岗位，乙方有反映本人意见之权利。未经甲方同意，乙方须服从甲方的管理和安排。 第三条教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和训练。 第四条工作时间 每月休息四天，上班时间、工作班次由店内依情况安排。 第五条劳动报酬 设计师以多劳多得计薪资 甲方发薪日期为隔月25日，实行先工作后付薪。 第六条劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 第七条劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1）在试用期间，发现不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人： （1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
健身中心入会协议书 甲方：_______________________________________________ 地址：_______________________________________________ 电话：_______________________________________________ 乙方：_______________________________________________ 联系方式：_____________________________________________ 会员附则：_____________________________________________ 为了更好地履行相关服务及责任，甲乙双方在平等、自愿的基础上，本着公平互利的原则，经充分协商一致，达成如下协议。 一、会员资格： 1、会员须确保自己的身体处于健康状态，没有任何不适运动的疾患损伤（这些疾患损伤可能会因参加健身项目或使用俱乐部的器械而受到影响）； 2、俱乐部成员的最低年龄为16岁（进行少年项目除外，但须有家长或监护人签字）； 3、入会费的交纳：本俱乐部将收取一次性入会费，入会费缴纳后，在整个会员资格存续期间有效。 4、健身费的交纳：健身费须一次性付款，如交纳定金，三天之内补足全款，超期俱乐部将不退还定金。 5、会员卡：会员卡是证明会员身份的凭证，应由会员本人持有，
仅供会员本人使用（俱乐部免费为会拍照，会员应配合拍照，并将此作为会员资料）。在办理时已经享受俱乐部优惠，一经售出，俱乐部不予办理退卡或退款。 二、会员权力及义务： 1、会员进入俱乐部时必须出示自己的会员卡，如果会员忘记携带，应当交纳50元的押金并出示本人身份证、拍照后方可进入俱乐部。 2、会员保证其填写的个人资料真实，不存在不真实或隐瞒等情况，相关档案资料发生变动时，会员须告知俱乐部，否则造成损失及一切后果，由会员自行承担。 3、会员卡在会籍有效期间，会员卡如有遗失或被盗，需持本人身份证（有效护照）及时到俱乐部补办，补办会员卡所需费用为人民币50元。 4、俱乐部的营业时间为：15:00-22:00，俱乐部可根据季节及国家法定假日等特殊情况适当调整营业时间，届时将提前在俱乐部内提示以告知会员，非营业时间内会员不得在俱乐部锻炼或滞留，非营业时间案内会员擅自锻炼或滞留的自行承担一切法律后果，如造成俱乐部财产损失或人身损失的，会员应承担赔偿责任。 5、会员应举止文明，语言规范，不大声喧哗。如会员在俱乐部内有大声喧哗、言语粗俗、举止低劣或有其他违反俱乐部规定行为，劝告不改俱乐部保留撤销会员资格的权利。 6、俱乐部场所内严禁吸烟、赌博、散播淫秽物品、吸食毒品等
公司员工试用合同3篇 新完整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
公司员工试用合同3篇新完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 公司员工试用合同模板一 甲方：___________(聘用方) 乙方：___________(受聘方) 根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款： 一、试用期限：自_________年 ______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。 二、工作岗位：试用岗位根据甲方
公司员工试用协议 甲方：________________________________ 乙方：________________________________
签订日期：________ 年 ______ 月 _____ 日
甲方： ________ 乙方： ________ 年龄： ________ 性别： ________ 学历： ________ 专业： ________ 身份证号码： _________ 甲乙双方共同确认本协议以下条款内容： 一、乙方在甲方 ________ 部门试用，试用时间自 _________ 年 ________ 月 ________ 日起至 ________ 年 _______ 月 ________ 日止，共计 _______ 个月。 二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。 三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方按照公司的规章制度考核乙方， 如乙方对公司有突出贡献， 经申请批准后可提 前转正。五、乙方享受公司试用期工资待遇。 六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同 仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制 度》者，应承担相应责任并接受处理。八、乙方因工作绩效不佳， 品德不良， 有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损 害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。 十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请， 甲方根据乙方表现作出 书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。 第 2页 共 2页 甲方（盖章） ： ______ 负责人（签字） ： _______ ________ 年 ___ 月 ___ 日 乙方（签字） ： _______ ________ 年 ___ 月 ___ 日
XX连锁员工劳动合同 XX（甲方）,现聘用 ______（乙方）为甲方劳动合同制职工,双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,合订本合同,以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为_____ 年,从 __________年______月______日至__________年______月______日止。其中试用期为______个月,从 __________年______ 月 ______ 日至__________年 ______月______日止。 第二条工作岗位 甲方聘用____________________为本公司的_____________________,甲方有权根据需要及乙方的能力、表现,调整工作岗位,乙方有反映本人意见之权利。未经甲方同意,乙方须服从甲方的管理和安排。 第三条教育培训 在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和训练。 第四条工作时间 每月休息四天,上班时间、工作班次由店内依情况安排。 第五条劳动报酬 设计师以多劳多得计薪资 甲方发薪日期为隔月25日,实行先工作后付薪。 第六条劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方按奖惩规定给予批评、教育、 处罚,直至解除劳动合同。 第七条劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同： （1）在试用期间,发现不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人： （1）乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的； （2）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档健身会所劳务合同范本，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 健身会所劳务合同范本 健身会所劳务合同范本1 甲方(单位名称)乙方(劳动者) 身份证号码：地址： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 合同期限自年月日到年月日，其中试用期为两个月，至年月日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。 第二条工作地点和工作内容 (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假安排. 第四条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。 (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为元/月，如甲方的工资制度发生变