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篇一：物业管理上岗培训协议书

物业管理上岗培训协议书

甲方:x市峰启物业管理有限公司

乙方:

经过双方协商一致,就甲方提供上岗培训费用及乙方在甲方服务年限事宜达成本协议:

1、根据政府对相关职业管理人员持证上岗的要求,乙方需经政府培训,及格后方可持证上岗,因此甲方同意支付人民币元的培训费用,派乙方参加上岗培训,以取得上岗证。

2、乙方参加上岗培训,必须认真、负责,取得上岗证后方可凭证(上岗证)报销培训费用;

3、乙方同意自培训毕业之日起年内为甲方服务,若在协议期限内,无故提出辞职或者严重违反公司规章制度被公司辞退者,甲方有权在其工资中扣除该培训费用,若工资不足

以扣除该培训费用,则辞职者需补交不足部分;

4、如有特殊原因(如因事返乡等)而辞职者,需有当地居委会(村委会)盖印的合法证明方可辞职;

5、本协议由双方签字后即生效,任何一方不得反悔,否则视为违约并负相应法律责任。

甲方:x市峰启物业管理有限公司乙方:

代表:

时间:时间:

篇二：物业管理公司员工外委培训协议书

为了提高员工素质及物业管理职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

一、公司同意该员工赴参加课程学习，学习期

自年月日至年月日，合计天。

二、受训员工应按公司协议指定的学校及专业就学，如需要变更，应及时通知公司并征得公司的同意，否则以旷工论处。受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关。

三、受训员工学习时间，计入正常工作时间之内，按连续工龄累计。

四、受训期间工资视情况按工资的%支付并享受公司在

职员工的福利：社会保险：按公司有关规定；

伙食补助：按每天元标准；;

交通补助：按每天元标准；

住宿：按每天元标准；

其它：。

五、当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，退还余下学费。

六、受训员工在学习期超过一年者，必须每隔月向公司人事培训部门书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

七、受训人员应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的过失。

八、受训员工的学费由本人承担元，由公司承担元。

九、受训员工培训后需为员工服务年，若工作未满服务年限提出辞职，其培训结束后三个月内离职需全额缴纳公司负担的培训费；三个月以上一年以内离职，则需向公司交纳公司负担部分的培训费用元；一年以上二年以内向公司交纳公司负担培训费用的元；二年以上三年以内向公司交纳公司负担培训费用的元。因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。（若培训费用较大，另行约定）

十、培训结束，受训员工应在第一个工作日返回并向公司报到，受训员工如有逾期不归按旷工处理。

十一、受训员工培训期满后未能通过考核，公司将从其工资中扣除其学费全部金额。十二、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。十三、本协议一式两份，公司及参加培训员工各执一份。

公司（盖章）：

日期：年月日

参加培训员工签字：

日期：年月日

篇三：物业管理合同

第三章物业管理合同

一、内容提要

1．合同的有关知识

2．前期物业服务合同

(1)前期物业服务合同及其主要内容

(2)签订前期物业服务合同的注意事项

3．物业服务合同

(1)物业服务合同与前期物业服务合同的主要区别

(2)物业服务合同的终止

4．业主公约和临时业主公约

5．其他物业管理相关合同

二、考试(:物业与教育机构合同)目的和考试要求

考试目的

本部分的考试目的是要测试应考人员对前期物业服务合同和物业服务合同的主要内容以及合同的订立、履行、终止等相关知识的掌握程度和综合运用能力（可能有综合分析题）。

考试基本要求

掌握：前期物业服务合同和物业服务合同的主要内容和区别。

熟悉：签订前期物业服务合同及物业服务合同的注意事项，业主公约和临时业主公约的制订与宣传。

了解：合同要约与承诺，合同签订的基本原则，有效合同的构成要件，其他物业管理合同。

第三章物业管理合同

在物业管理活动中，合同占有举足轻重的地位。合同大量存在于物业管理的各个环节，物业管理的各种行为都与合同有关。物业管理合同是一个综合的概念，它是指物业管理当事人之间就权利义务所达成的具有法律效力的协议或契约，包括售房合同、业主公约、早期介入合同、前期物业服务合同、物业服务合同、室内装饰装修管理服务协议、物业经营协议、供水供电有偿委托合同、专项管理项目及设备分包协议等。签订与履行物业管理合同，是物业管理优质服务的核心内容，也是保障物业管理活动顺利开展和物业管理优质服务的基石。本章首先介绍合同的一般原理，之后重点介