编号：_____________ 公司总经理薪酬合同

甲方： _______________________

乙方： _______________________

签订日期： ___ 年____ 月_____ 日

甲方:

乙方:

甲方根据企业发展需要，拟聘请乙方为甲方的公司总经理，根据双方友好协商达成以下薪酬协议：

一、双方约定：

乙方工资约定为年薪人民币万元。工资的构成为基本固定工资加绩效工资。基本固定

工资为人民币万元，每月发放15日发放。其余部分为绩效工资，根据目标完成情况进

行核算；甲方在每年的春节放假前提前十天经绩效考核后发放给乙方。乙方工作满一年，乙方的绩效工资过低时，甲方承诺为乙方提供保底人民币万元的年薪。

二、职务概要：

制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

三、工作内容：制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；将公司内部管理制度化、

规范化；制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督公司各项规

划和计划的实施；开展企业形象宣传活动；按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；负责公司团队的建设工作；对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

负责推进公司企业文化的建设工作；负责公司各环节的成本核算与控制，确保公司盈利的维持与

提高。

四、第一年工作目标:

a、产品销售收入目标：万元，回款率：%

b、租赁业务收入目标：万元，回款率：%

c、检测业务费收入目标：万兀，回款率：%

d、运输业务费收入目标：万兀，回款率：%

e、毛利润目标: 万元;

f、毛利润目标：万元；

g、质量目标：贯彻质量体系，年均准时交货率%年评顾客满意率大于%年评大客户丢失事件不超过一宗。

h 、 年人均产值：不低于 万元/人； j 、 人才目标：副总/总监 人；部门经理/部长

人；能独立做项目的工程师人，优秀的业务人员 名，一线工人受过职业教育的比例大于

%，并建立质量保证体系。

k 、 文化建设目标：公司的价值理念，被员工的认知度大于 %

l 、 建立公司的营运模式，产品技术资料完善率大于

％;

五、第二年工作目标:

万元，回款率：万元，回款率： 万元，回款率 万元，回款率 万元； f 、 毛利润目标：

万元；

g 、 质量目标：贯彻质量体系，年均准时交货率 %年评顾客满意率大于

％,年

评大客户丢失事件不超过一宗h 、年人均产值：不低于 万元/人； j 、人才目标：副总/总监 人；部门经理/部长

人；能独立做项目的工程师

人，优秀的业务人员 名，一线工人受过职业教育的比例大于

%并建立质量保

证体系。

k 、 文化建设目标：公司的价值理念，被员工的认知度大于 %

l 、 建立公司的营运模式，产品技术资料完善率大于 %

六、 绩效考评办法：

a 、考评权重说明：第五条中的 a 〜f 占总权重的80%；第五条中的g 〜丨占总权重的

年的

年上班的月份数，就得到了应发的绩效工资。

a 、 产品销售收入目标：

b 、 租赁业务收入目标：

c 、 检测业务费收入目标:

d 、 运输业务费收入目标:

e 、 毛利润目标： % % % %

七、其他约定事项：

a乙方在甲方公司工作期间，甲方为乙方提供住宿的便利，具体办法是甲方为乙方租一室一厅的

房子使用，并提供必需的食宿条件，房租由甲方承担，水电、生活等费用由乙方自行承担。

b绩效考核标准另协商议定。

c如果按此协议规定经考核乙方不能胜任该职务，甲方有权撤消其职务，进行转岗位或者不再续

聘处理。

d乙方在职期间实施每天八小时，每周五天工作日的工作制度。并享受国家规定的法定节假日。

e乙方在职期间甲方为乙方购买国家社会保险中规定的“五险”。

f乙方年薪酬在人民币壹拾伍万元内为税后薪酬，超岀年薪酬人民币万元时乙方应承担

超岀部分个人所得税。

g双方约定协议期为年，自年月日至年月日。

甲方：

授权代表人: 日期：乙方：

授权代表人: 日期：