安全协议书
甲方:中铁二十局锡乌铁路工程土建一标铺架分部
乙方：
为明确甲、乙双方责任和权利,特签定如下条款，望双方共同遵守.
一、甲方责任和权利
1、对乙方的工作进行监督、检查、指导。
2、为乙方提供相应的安全教育及相应的防护知识培训,保证其能够正常开展工作。
3、解决乙方确实解决不了的重大问题.
二、乙方的责任和权利
1、严格执行各种安全操作规程，严格按照技术交底要求进行作业。
2、对进行操作的作业安全负直接责任.
３、接受甲方组合字的安全技术培训，努力学习操作知识，不断提高安全作业水平。
７、服从现场技术人员、安全员的作业指导,随时接受上级部门的监督检查,配合各级管理人员搞好爆破安全生产。
8、按职责行使履行各项职权。
9、对违反安全操作规程的指挥有权拒绝;有权越级上报;对作业现场发现的违章操作有权制止,并上报上级业务部门。
三、其他事项
1、本责任书一式四份,甲方持三份,乙方持一份，甲、乙双方签字后生效，合同期满后失效。
２、本责任书未尽事宜,双方另行协商。
甲方代表：
乙方:
二〇一〇年月日
外聘人员协议书 中铁十二局集团有限公司哈尔滨车辆段迁建工程项目部第一分部(以下简称甲方) 同志(以下简称乙方) 性别： 身份证号码： 联系电话： 经甲、乙双方协商同意，自愿签订本协议，共同遵守协议条款。 一、协议期限： 聘用期从 2014年7月 2 日至工程结束。 二、工作岗位： 1、乙方根据甲方工作需要，担任司机岗位工作。 2、乙方应按照甲方的要求，及岗位职责标准按时完成规定的工作内容，达到规定的工作质量标准。 三、工作条件： 1、甲方为乙方提供必要的办公（工作）条件和劳动工具。 2、甲方应建立健全工作流程、工作规范和职业健康安全制度。 四、待遇： 1、乙方在甲方聘用期内，应按甲方规定，履行规定的责任和义务，甲方在乙方完成指定的工作内容后，付给乙方聘用报酬； 2、乙方在工作时间内，因犯罪、酗酒等所造成的人身伤害，由乙方
负责。 3、乙方应定期进行身体检查，检查结果报人力资源备案。保证自身的身体状况良好，能够适应公司的岗位工作和各种压力。 4、乙方在聘用期限内因伤病所发生的一切费用由医保报销，甲方不承担任何费用和责任。 五、考核 甲方根据公司岗位职责考核标准，适时对乙方的工作进行考核，考核内容包括管理水平、业务技术能力、劳动纪律等。 六、劳动纪律： 1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动纪律、职业健康安全规范、操作规程和工作规范。 2、乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德。 3、乙方应自觉维护企业的经济利益，保护企业机密。 七、协议的变更、解除、终止、续订 1、订立协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 2、经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除。 3、乙方在试用期、聘用期内经考核达不到岗位职责考核标准要求，被认定不能胜任岗位工作的，甲方有权随时解除聘用关系。 4、乙方应保持良好的身体状况和饱满的工作热情，因本人身体原因不能胜任岗位工作的，公司有权随时解聘。
机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书
编号：机关、事业单位临时聘用人员 劳动合同书 甲方： 乙方： 签订日 期：年月日
劳动合同 甲方（用人单位）名称: 法定代表人（主要负责人）: 地址: 乙方（劳动者）姓名: 性别: 出生年月: 民族: 文化程度: 身份证号码： 住址: 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、 乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其 中试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，在岗位从事临时辅助 性工作。甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。 三、工作时间和休息休假 1.甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需 要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。 2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。 四、劳动报酬 乙方的月工资为元，其中试用期间的月工资为元。
乙方工资的增减、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按有关法律、法规规定执行。 五、社会保险及福利 1.甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 2.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。 六、劳动纪律 甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。 八、劳动合同变更、解除和终止 1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第十项中约定。 2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。 3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。 九、当事人约定的其他事项 经协商一致，甲、乙双方约定以下内容：
外聘人员协议书 北京市设备安装工程公司机装公司(以下简称甲方) 同志(以下简称乙方) 性别：出生日期： 文化程度：身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 联系电话： 经甲、乙双方协商同意，自愿签订本协议，共同遵守协议条款。 一、协议期限： 聘用期从年月日至年月日。其中试用期。本合同日终止。 二、工作岗位： 1、乙方根据甲方工作需要，担任岗位工作。 2、乙方应按照甲方的要求，及机装公司岗位职责标准按时完成规定的工作内容，达到规定的工作质量标准。 三、工作条件： 1、甲方为乙方提供必要的办公（工作）条件和劳动工具。 2、甲方应建立健全工作流程、工作规范和职业健康安全制度。 四、待遇： 1、乙方在甲方聘用期内，应按甲方规定，履行规定的责任和义务，甲方在乙方完成指定的工作内容后，付给乙方聘用报酬，月工资为
元(含社会保险费用；含节假日加班工资。)；试用期期间的工资为元；试用期限为。 1.1乙方社会保险费缴纳，本人要求到存档单位自行缴纳，双方协商后确定，社会保险费用由甲方依照有关规定在工资内支付。 本人签字： 1.2乙方社会保险缴纳，由甲方依照有关规定代扣代缴。 本人签字： 2、乙方在工作时间内，因犯罪、酗酒等所造成的人身伤害，由乙方负责。 3、乙方应定期进行身体检查，检查结果报人力资源备案。保证自身的身体状况良好，能够适应公司的岗位工作和各种压力。 4、乙方在聘用期限内因伤病所发生的一切费用由医保报销，甲方不承担任何费用和责任。 五、考核 甲方根据机装公司岗位职责考核标准，适时对乙方的工作进行考核，考核内容包括管理水平、业务技术能力、劳动纪律等。 六、劳动纪律： 1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动纪律、职业健康安全规范、操作规程和工作规范。 2、乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德。 3、乙方应自觉维护企业的经济利益，保护企业机密。 七、协议的变更、解除、终止、续订 1、订立协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
聘用人员劳务协议书 甲方（用人单位）名称：_______________________________ 乙方（受聘人）姓名：_________________________________ 身份证号：___________________________________________ 因甲方生产（工作）需要，聘用乙方到甲方工作。经甲、乙双方平等协商同意，自 愿签订本协议书。 一、协议期限 本协议期限自协定期起至甲方停止聘用时止。 二、生产（工作）任务 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任工作。 2、乙方按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、 质量指标或工作任务。 3、工作时间以现场施工需要为准。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动保护用品。 2、乙方在甲方的工作时间、方式，按甲方有关规定执行。 四、劳动报酬 1、甲方支付乙方劳务费用为每天元整，不再发生任何其他费用，工作时间以实 际到岗日期计算。 五、劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的 领导、管理和教育。 2、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制 度等方面的教育和培训。 3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一思想， 严格执行作业标准、安全操作规程，确保生产安全和人身安全。 4、甲方因工作原因，需要在企业内调整乙方工作岗位（工种）的，或派遣从事其它 临时性工作的，乙方必须服从甲方的调整和派遣。
5、所配发防护用具、用品部得人为损坏及丢失，否则照原价格赔偿。 六、协议终止和解除的条件 1、符合下列条件之一的，协议即行终止： （1）用工协议期满，单位生产经营不需要或乙方不愿续签的。 （2）当事人双方约定的协议终止条件出现的。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议： （1）不履行协议规定，经用人单位教育提出警告后仍不改正的。 （2）在工作中玩忽职守、违章作业，造成行车重大事故、员工死亡事故、重大伤亡事故或重大食物中毒事故之一的。 （3）严重失职、渎职，给单位造成重大损失或利用职务之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的。 （4）严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，影响生产、工作秩序，经单位教育受到处分后，仍不改正错误的。 （5）因工作需要，在甲方单位内部调整其工作岗位（工种）或受单位派遣从事其它临时性工作，拒不服从调整或派遣的。 （6）有吸毒行为被公安机关收容戒毒的。 （7）因卖淫、嫖娼等违法犯罪活动被公安机关执行收容教育的。 （8）被劳动教养以及被依法追究刑事责任的。 （9）工作时间内不得找无关人员代岗、替岗，不得随意串岗，班前班中不得饮酒。如有发现经单位教育受到处分后，仍不改正错误的。 3、甲乙双方中任一方解除协议，必须提前十五天通知对方，并经双方协商一致，协议可以解除。 4、有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除协议： （1）甲方不履行协议或违反国家政策、法规，经有关部门认定侵害员工合法权益的。 （2）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。 （3）甲方不按本协议第四条规定支付劳动报酬的。 七、违反协议应当承担的责任 本协议一经签订，甲乙双方必须严格履行，任何一方违反本协议约定，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照有关规定予以经济赔偿。 八、其它事项
编号 劳动合同书 甲方（用人单位）： 单位地址： 单位性质：办公电话： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）：性别： 出生年月：电话： 家庭住址： 身份证号码： 宁乡市教育局印制 宁乡市人力资源和社会保障局监制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至 工作（任务）完成时即行终止。 双方约定的试用期至年月日止，期限为月。（试用期包括在合同期内，合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期）。 二、工作内容和工作地点 第二条双方协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。 1、标准工时制。每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 2、综合工时制。按（周、月、季、年）为周期综合计算工作时间。 3、不定时工时制。每一工作日没有固定的上下班时间限制。 实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经人力资源和社会保障部门批准。 第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
合同编号：YT-FS-2166-14 外聘人员协议范本(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
外聘人员协议范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 聘用协议 甲方：江西鹰潭浪淘沙美食水疗会 乙方：姓名: 性别：出生日： 身份证号码：民族： 为实现投资经营与职业经理人的有效结合，经甲乙双方友好协商，通过相互了解、达成共识、就甲方聘用乙方为江西鹰潭浪淘沙美食水疗会总经理事宜，组建管理队伍，实施经营管理，达成如下协议，并共同信守协议各项条款。 第一条：甲方聘请乙方出任江西浪淘沙美食水疗会总经理，由乙方配备管理人员2名，专职营销经理1-2名，全面经营该会所，负责市场策划、市场营销、日常经营管理，其工作绩效向董事长及董事会负责。 第二条：江西浪淘沙美食水疗会会馆的企业运营
实施职业经理人总经理负责制，按董事会的经营指导方针，做好企业的正常经营，安全保障，资产的保值保全；以获取最大经营利润为经营中心；以创造企业持续发展的品牌经营为己任。享受董事长及董事会特许的福利待遇，明确所授权的责任和权力。 第三条：因甲方投资项目为特殊行业，经友好协商，乙方除享受国家规定的法定节假日外，每月公休为四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司规定给予补休。 第四条：因乙方管理绩效所需甲方聘用乙方的薪资实行“年工薪制度”及绩效利润分成方式;a:甲方支付乙方劳动报酬为税后工资年薪24万元人民币，以月形式支付1.8万元/月，支付日期为每月五号（其中包括：基本工资、、职务补贴、岗位补贴、高温补贴.通讯费用。）；余薪2万4000元在每年元月五号以十三个月薪资的形式发放。b:绩效考核工资为全年的纯利润的分红模式执行;具体方式如下:全年的纯利润的10%归乙方分红所得.如中途解聘分红为去年纯利润的5%
编号：外聘人员协议书 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 公司地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 居民身份证号码： 文化程度： 家庭地址： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同第一条合同期限 合同期从年月日至年月日，试用期一个月，合同期满双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。 第二条聘用岗位 甲方阴工作需要聘用乙方从事工作，主要工作职责为： 乙方根据甲方的时间安排，在乙方无客观原因的情况下，按照甲方的工作时间上班。 第三条劳动时间 乙方在被聘用期间执行一周3天上班，每天的上班时间按照甲方的工作时间。甲方若有紧急或重要事情需要乙方履行相关职责，乙方需同意。 第四条薪资福利 一、聘用期内，甲方的工资发放日为每月日。 二、工资标准：经甲乙双方协商，乙方的劳动报酬为元/月（大 写）。试用期工资为元/月（大写）。 三、甲方按月以货币形式支付给乙方。 第五条权利义务 一、甲方可以根据实际工作需要调整乙方的岗位或工种、工作地点及工作内容，其劳动报酬做出相应的调整和变更。 二、乙方必须严格遵守和执行甲方公司的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作内容。 第七条保密协议 乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方的资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为甲方以外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。 第八条合同的解除 一、经双方协商一致，可以解除劳动合同； 二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
临聘人员 合同书 编 号：__________________ 甲方（用人单位） 单位名称 经济性质 法定代表人或 委托的代理人 地址 邮政编码 甲方（盖章） 乙方（劳动者） 姓名 性别 身份证号码 家庭住址 邮政编码 乙方（签字） 年月曰年月曰
甲方名称：______________________________________________________________________ 法定代表人（主要负责人）_____________________ 联系电话 __________________________ 单位地址_____________________________________________ 由E政编码_______________ 乙方______________________ 性别____________ 联系电话 ____________________________ 户籍类型（城镇、农村）__________________________________________________________ 身份证号码_______________________________________________________________________ 家庭住址___________________________________________ 邮政编码______________________ 户口所在地_______ 省（市）______ 区（县）_______ 街道（乡镇）_________ 社区（村组）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第_______________ 项形式： （一）____________________ 固定期限：自年 ___________ 月____ 日起至年月日止。 其中， 试用期自 _______ 年_____ 月_____ 日至_______ 年—月—日。 （二）_____________________ 无固定期限：自___________________________ 年—月—日起。其中，试用期自_________ 年_______________________________________ 月 日至 _____ 年—月—日。 （三）_______________________________________ 以完成一定工作任务为期限：自年—月—日起至_________________________ 时止。 第二条乙方的工作区域或工作地点为___________________________________________ 。 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任 ________________ 岗位工作，具体工作内容和要求是： ____________________________________________________________________________________ 。
学校外聘人员安全协议书 甲方：温堡中心小学 乙方： 为进一步规范学校临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确工作过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书： 一、甲乙双方共同责任 1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业安全技术标准。 2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。 3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。 4.共同抓好临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律，规范安全行为。 5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，按照“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理意见。 二、甲方的具体责任 1、甲方在安排乙方工作时须针对其工作内容、工作要求，提出工作方法和安全注意事项。
2、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并对乙方进行安全教育。 3、对乙方工作中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。 三、乙方的具体责任 1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度，并对工作过程中的自身安全负责。 2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、工作现场安全等具体工作 3、临时用工负责人应根据甲方安全工作要求负责人员安全。 4、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。 四、此协议一式两份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。 甲方乙方签名： 年月日年月日
编号：_____________ 公司临时聘用人员劳动 合同书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。 第一条劳动合同期限 合同期限为一年，自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 甲方因生产（工作）需要，聘乙方在岗位工作。甲方可根据工作需要和乙方工作能力调换乙方工作岗位及安排临时性工作。 第三条劳动保护和劳动条件 甲方应为乙方提供符合国家劳动安全、卫生规定的生产（工作）环境和劳动保护条件。 第四条工作时间和劳动报酬 1、甲方根据乙方工作岗位的技术含量、劳动强度确定工作时间和劳动报酬。 2、甲方根据乙方职务和工作岗位按时发放工资，甲方直接将工资汇到乙方的银行账户上。 第五条劳动纪律 甲方根据有关法律、法规规定，制定各项规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守，服从甲方的管理。 第六条劳动合同的解除、终止的条件 1、经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）工作态度消极，造成不良影响或不能满足甲方要求； （3）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （4）工作严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的 3、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任劳动合同或其他专项协议中约定工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的生产或工作条件等客观情况发生变化时，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同； （1）在甲方工作期间引起乙方患职业病或者因公负伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内； （3）法律、行政法规规定的其他情形。 5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同； （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫劳动的；
聘用人员劳动合同书 编号： 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（委托代理人）： 公司地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别：（男\ 女） 出生年月：年月日家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订聘用人员劳动合同。 第一条合同期从二O 年月日起至工作任务完成时即行终止。 第二条甲方聘用乙方在甲方部门从事工种工作（岗位\工种）。试用期从二O 年月日至二O 年月日止。 第三条甲方可以根据实际工作需要调整乙方的工作岗位或工种、工作地点及工作内容，其劳动报酬作相应的调整和变更。 第四条乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方及相关部门要求，按时按量完成规定的工作任务，保证遵守公司的各项规章制度。乙方应自觉维护甲方企业的经济利益，保护甲方企业机密。（严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。）第五条乙方的劳动报酬为人民币元/月（大写）。试用期月工资为人民币元（大写）。 第六条乙方按要求完成甲方规定的工作任务，甲方承诺每月日为发薪日。 第七条关于社会保险：聘用人员，由于工作地点的特殊性。 ①甲方已将本应由甲方支付的金额以现金的方式直接支付乙方，全部由乙方自主购买缴纳社保并提供相关字据。 ②报销：乙方自行缴纳社会保险的，凭单据由集团人力资源部审核签字，报销比例养老为当年社保低保基数的12%，医疗为7%，失业为2%，工伤为0.8%，生育为0.5% 。 第八条聘用人员劳动合同的解除 一、经双方协商一致，可以解除劳动合同。 二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方： 1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、乙方工作能力不能胜任聘任岗位工作的； 3、乙方患病（健康原因）或非因工负伤由其自负医疗费用。乙方因伤病，短期内不能正常工作，应视情扣发其薪酬待遇；如果较长时间不能工作，双方应解除本合同； 4、有酗酒闹事、打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
安徽****有限公司 外聘协议书 甲方（用人单位）名称：安徽****有限公司 单位住所： ***经济开发区* 法定代表人： 乙方（劳动者）姓名： 住址： 身份证号码： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同 第一条合同期限 合同期从2018 年10 月20 日至2021 年10 月19日，试用期一个月，合同期满双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。 第二条聘用岗位 甲方因工作需要聘用乙方从事技术研发工作，主要工作职责为：为企业工艺创新、产品研发提供技术支撑 乙方根据甲方的时间安排，在乙方无客观原因的情况下，按照甲方的工作时间上班。 第三条劳动时间 乙方在被聘用期间执行一周3天上班，每天的上班时间按照甲方的工作时间。甲方若有紧急或重要事情需要乙方履行相关职责，乙方需同意。 第四条薪资福利 一、聘用期内，甲方的工资发放为每月5000 元。 二、甲方按月以货币形式支付给乙方。 第五条权利义务 一、甲方可以根据实际工作需要调整乙方的岗位或工种、工作地点及工作内容，其劳动报酬做出相应的调整和变更。
二、乙方必须严格遵守和执行甲方公司的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作内容。 第七条保密协议 乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方的资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为甲方以外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。 第八条合同的解除 一、经双方协商一致，可以解除劳动合同； 二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、每周上班时间少于2天； 2、甲方认为乙方不能很好履行工作职责或缺乏合作精神； 3、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的； 3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； 4、被劳动教养或被追究刑事责任的； 三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动的； 2、甲方不能提供安全的劳动条件或者无故不按照本合同规定支付劳动报酬的； 第九条其他
编号： 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 贵州省人力资源和社会保障厅 印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《贵州省人民政府办公厅转发省劳动局关于贵州省全面实行劳动合同制度意见的通知》（黔府办法[1995]8号等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条甲、乙双方确定本合同期限为： 自年月日起至年月日止，合同期满后，即劳动合同终止。 二、工作内容和工作地点 第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息 第四条乙方必须在甲方规定工作时间内工作和休息。 四、劳动报酬 第五条按甲方依法制定的规定执行。 第六条甲方应以法定货币形式于次月日前支付乙方工资，原则上
不得拖欠，特殊情况由甲方作出合理解释。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。 甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。 第七条甲方安排乙方在法定节假日工作的，按甲方工资标准支付。 第八条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停课，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。甲方不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金、抵押金或者其他物品。 第九条乙方依法享受婚假、丧假等假期期闻，甲方应按国家和贵州省有关规定的标准，支付乙方工资。 五、社会保险 第十条甲方应按国家和贵州省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用； 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十一条甲方应严格执行国家和贵州省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范等制度。 第十二条甲方不得指使乙方从事违法犯罪活动。 第十三条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十四条乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第十五条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。 第十六条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动台同终止情形出现，本合同即行终止。 第十七条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解聘书。 第十八条甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背岗位工作职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为给甲方造成恶劣社会影响或严重后果的将予以解聘，若构成犯罪的将移送司法机关处理。 第十九条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。 第二十条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并不予经济补偿：1、自合同签订之日起一月内为试用期，乙方在试用期被证明不符合聘用条件的，甲方有权解除合同； 2、乙方因不服从工作安排或故意不完成工作任务的； 3、乙方身体素质差，不能胜任岗位工作的； 4、乙方在合同期内因病、事假累计超过一个月的； 八、其他
外聘人员劳务合同 篇一：外聘人员劳务合同书范本 劳务协议书 甲方：北京大秦物流有限公司 乙方：姓名：性别： 居民身份证号码：联系电话：鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为1年。 本协议于年月日生效，至年月日终止。 第二条乙方承担的劳务内容、要求： 工作岗位： 工作地点： 工作要求： 第三条乙方提供劳务的方式为： 第四条乙方承诺根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，并愿意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。商业秘密主要包
括：公司客户资料。 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：每月15日前，公司以现金方式发放劳动报酬，每月元。 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的； 二、双方就解除本协议协商一致的； 三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条乙方医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第十四条新协议未签订前，本协议继续有效。 甲方（公章）乙方（签字）： 法人（签字或盖章） 日期：年月日日期：年月日 篇二：外聘员工劳动合同书
编号劳动合同书 甲方（用人单位）： 单位地址： 单位性质：办公电话： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）：性别： 出生年月：电话： 家庭住址： 身份证号码： 宁乡市教育局印制 宁乡市人力资源和社会保障局监制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至 工作（任务）完成时即行终止。 双方约定的试用期至年月日止，期限为月。（试用期包括在合同期内，合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期）。 二、工作内容和工作地点 第二条双方协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。 1、标准工时制。每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 2、综合工时制。按（周、月、季、年）为周期综合计算工作时间。 3、不定时工时制。每一工作日没有固定的上下班时间限制。 实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经人力资源和社会保障部门批准。 第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动报酬 第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式： 1、计时工资制。乙方月基本工资为元，出勤奖其中试用期间工资为元。 2、计件工资制。计件工价标准为。
编号：GR-WR-37210 外聘人员协议模板(标准 版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
外聘人员协议模板(标准版) 备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐 述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 甲方： 乙方：姓名：性别：出生日： 身份证号码：民族： 为实现投资经营与职业经理人的有效结合，经甲乙双方友好协商，通过相互了解、达成共识、就甲方聘用乙方为江西鹰潭浪淘沙美食水疗会总经理事宜，组建管理队伍，实施经营管理，达成如下协议，并共同信守协议各项条款。 第一条：甲方聘请乙方出任江西*淘沙美食水疗会总经理，由乙方配备管理人员2名，专职营销经理1-2名，全面经营该会所，负责市场策划、市场营销、日常经营管理，其工作绩效向董事长及董事会负责。 第二条：江西*淘沙美食水疗会会馆的企业运营实施职业经理人总经理负责制，按董事会的经营指导方针，做好企业的正常经营，安全保障，资产的保值保全；以获取最大经营利润为经营中心；以创造企业持续发展的品牌经营为己任。
编号： 机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
劳动合同 甲方（用人单位）名称: 法定代表人（主要负责人）: 地址: 乙方（劳动者）姓名: 性别: 出生年月: 民族: 文化程度: 身份证号码： 住址: 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、 乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日 止。其中试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，在岗位 从事临时辅助性工作。甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。 三、工作时间和休息休假 1.甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需 要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。 2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。 四、劳动报酬 乙方的月工资为元，其中试用期间的月工资为元。 乙方工资的增减、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的工资支付等均 按有关法律、法规规定执行。 五、社会保险及福利
1.甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 2.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。 六、劳动纪律 甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。 八、劳动合同变更、解除和终止 1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第十项中约定。 2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。 3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。 九、当事人约定的其他事项 经协商一致，甲、乙双方约定以下内容：
外聘专家聘用协议书 外聘研究员聘用合同;鉴于：;郑州大学西亚斯国际学院法学院(以下简称甲方)为了;(以下简称乙方)在法学领域内具有较高的技术水平及;甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，特就;一、聘用期限;本聘用合同有效期自至止;二、工作内容及任务;1、甲方聘用乙方从事;2、乙方在聘期内的具体工作内容及任务;(1)为甲方在法学领域的发展提供重要的指导意见和;(2)在客观条外聘研究员聘用合同 鉴于： 郑州大学西亚斯国际学院法学院(以下简称甲方)为了吸引法学界杰出人才，充分利用社会教学资源，加强师资队伍建设，促进教学、科研工作的发展，全面提高教学、科研综合实力的强烈愿望。 (以下简称乙方)在法学领域内具有较高的技术水平及业务素质和良好的职业道德，并愿意以外聘研究员身份参与工作，并接受甲方的监督和管理。 甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，特就以下条款达成一致意见，签订本聘用合同。 一、聘用期限 本聘用合同有效期自至止。合同期满。双方协商可以重新签订。 二、工作内容及任务 1、甲方聘用乙方从事 2、乙方在聘期内的具体工作内容及任务
(1)为甲方在法学领域的发展提供重要的指导意见和建议; (2)在客观条件许可的情况下，出席甲方的重大活动，为甲方的发展提供意见和建议; (3)参与甲方的专业建设中，每学期不少于学时的授课量，且每年为教师和学生作学术报告或举办专题讲座(原则上一年不少于次)，对青年教师进行具体指导; (4)指导科研工作，带领中青年教师申报、承担国家、盛部级科研项目，每年策划争取到国家级科研项目项或者盛市级科研项目项或者横向项目项，按计划每年提交年度报告，并确保项目的顺利实施和目标实现。对本学科研究方向的选择、科研项目的选定等方面给予全面具体的指导; (5)在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于个月。 (6)根据教学工作需要，承担本科生部分紧缺课程或开设新课程的教学任务。 三、双方的权利和义务 甲方：1、提供完成合同规定任务所必要的工作条件; 2、为异地受聘人员提供必需的生活条件。 乙方： 1、应有强烈的事业心、责任感和敬业精神;有良好的职业道德和实事求是的科学态度和工作作风;有团队协作精神，愿意为甲方的教学、科研等方面的发展做出贡献; 2、在聘期间，对外可使用"郑州大学西亚斯国际学院特聘研究员"的称
外聘劳务人员劳动协议书 第一篇：外聘人员劳务派遣协议书范本 劳务派遣协议书 甲方(劳务派遣单位)全称 单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地 实际经营地 劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话 乙方(实际用工单位)全称 单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地 实际经营地 劳动保障证号组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自年月日起至年月日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。 二、派遣岗位、人数和期限：
1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下： （1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 （2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 （3）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 （4）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。 乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为；