雇佣驾驶员合同书

甲方：

乙方：

监督方：城池起重运输

根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、有偿的原则达成以下雇佣关系，望甲、乙双方共同遵守。

一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，年龄在25-50岁之间，驾龄必须在5年以上，身体健康，技术合格，经甲方考核合格后签订合同。雇佣期限年，自年月日至年月日止。雇佣期，甲、乙双方提前终止合同，必须提前一个月告诉对方。

二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类书（驾驶执照等）、县级以上医院的体检报告单，所提供的证件真实有效，其中司机的、驾驶证、体检报告单复印后按指纹，附合同。

三、乙方必须严格遵守甲方制定的各项部规章制度，遵纪守法、服从统一调度，正常工作日按时上下班，有事先请假，保证完成交给自己的任务，否则，甲方可依照部规定进行处罚。

四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，不准乘坐无关人员，不准私自决定找替驾人员，不准带助手驾车，违者视情节予以批评教育和处罚。若造成一切责任事故全权由乙方承担（包括个人安全、经济损失、违章罚款全由司机个人承担）若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同，甲方要追究乙方法律责任。

五、保管好自己驾驶的车辆，车辆晚上应停放在单位指定的地方，特殊情况停不到单位指定地方，也应停放在有人看管的停车场，否则一切责任由司机承担。驾驶员必须保管好车上的各种证件完整齐全，不得丢失，一旦丢失按经济损失处罚赔偿。车辆保管使用无大小事故，不刮不擦，操作平稳，无造成任何大小车辆部件零件的损坏，给司机年终评比奖励1000-3000元。

六、工资待遇及发放办法：甲乙双方协商每月工资为元整（￥：元），乙方向甲方押20000元押金作为抵押金暂存放在公司，等工作结束后一次返还，工资待遇经批准后准时发放。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、严重违反甲方部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的。

2、不服从调派、不听从安排指挥，造成公司拉运工作难以进行，乙方要承担一切经济损失。

3、违反国家法律、法规被依法劳动教养、追究刑事责任的。

4、手机、无法保持畅通，车辆HSE审核表丢失。

八、雇佣驾驶员属于临时工性质，甲方不承担乙方的定期性的劳保、福利、医疗、保险及人身保障待遇，一旦发生人身意外伤害、伤亡，按安全、交警、法律部门依法裁决执行。目前先给买一份70万以上人身意外伤害险。雇佣合同期满，经双方协商一致，可以续聘，否则此合同终止。

九、违约责任

1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况。

2、乙方在雇佣期无正当理由，未经甲方批准，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本雇佣合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。

3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

十、驾驶员处罚制度

1、驾驶员必须要配合管理人员进行作业，如作业区有一次投诉，根据投诉事件轻重查清后给予处罚，情节严重者予以开除，造成严重后果移交司法部门处理。

2、驾驶员应爱护车辆，不开斗气车、英雄车、情绪车、强超硬会、灭火滑行，每发现一次处以50元罚款。造成严重后果的经交警部门认定事故责任，经车和他人造成人员伤亡、车辆受损，甲方不承担一切责任。

3、车辆在检修过程中，驾驶员必须在场，如私自离开者按脱岗处罚。

4、车队对所有车辆进行不定期检查，如达到以下要求且被评为红旗车辆者给予200元的奖励，对要求有一项未达到者，处以100元罚款，具体要求如下：①车辆保养良好、外部无明显污损，油漆颜色清楚、车身无尘土脏物；②车辆部无尘土、底板整洁；③车身后侧及罐体无油污现象；④维修频次在同批、同类车中最少；⑤维修费用在同批、同类车中最少；⑥交通无违章、罚款最少；⑦用户投诉记录最少。

5、驾驶员所带路单或油条无各应急班签字的驾驶员负责补签，如签不回者，经济损失由驾驶员自负。

6、由车队领导每月不定期对车容车部进行检查（检查容包括：驾驶室、发动机、底盘上装部分），如驾驶员每次停止作业后未对车辆进行全面清洗，车辆外部有明显污损、车身有尘土、脏物，车辆部无法做到整洁干净，发现一次罚款50元；机体表面有油污，发现一次罚款100元。

7、对工作不求上进，态度不端正、迟到、早退，消极怠工者罚款20元

／次。

8、无正当理由不服从工作调动、指挥，无理取闹、聚众闹事、打架斗殴等影响生产工作秩序者，罚款100元／次，情节严重者予以除名。

9、工作中闹情绪，私自脱岗、擅离职守者，罚款50元／次，情节严重者，予以除名并给予经济处罚。

10、进入油区穿戴工衣，如有违规者罚款50元／次。

11、驾驶员交换车辆时，必须对车辆进行细致检查，当面盘点随车配带工具及其它物品，如有丢失或人为损坏，责任者应按价赔偿。

12、在运输过程中，不准随意停放车辆，一经发现罚款50元／次。

13、车辆运行过程中，驾驶员须按指定路线行驶，如遇特殊情况（如交通堵塞、道路封闭）及时向领导汇报，如违反者罚款50元／次。

14、驾驶员应提高服务态度，非正当理由和班组发生口角，有损公司形象的罚款20元／次，情节严重者予以开除。

15、驾驶员驾驶车辆时必须正规操作，穿好工作服，系好保险带，不准在开车中接听或打，必要时车停放在路边安全处接听，

十一、保管维护好新驾驶车辆上安装的GPS，及时发现及时汇报，坚决不准私自无故中断信号，责任追究下来首先处理司机，该处罚处罚，该负刑事责任按上级办。

十二、驾驶员必须严格遵守交通规则，严格执行各种警示牌的指示，严格执行用车单位及本公司的各项规章制度，做到安全生产，无大小事故，一旦肇事，按交管部门责任认定书情节大小处罚、赔偿，保险公司理赔后的全部，及应付的法律刑事责任。做到公平安全生产无大小事故，年终评比奖励1000-3000元。