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事业单位解聘合同书

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与

义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用

时请详细阅读内容。

篇一：事业单位工作人员解除聘用合同格式

XX市事业单位

解除聘用合同证明书

字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[ XX]35 号）和XX 年10 月28 日省人事厅下发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见》的有关规定，我单位与同志于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（编号： [ ] 号）。

特此证明。

甲方（盖章）

法定代表人或

委托代理人（签字盖章）

年月日

篇二：事业单位合同解聘资料

发

泸市人办〔XX〕77 号

泸州市人事局

关于印发《泸州市事业单位终止解除聘用合同程序（试行）》的通知各县区人事局、市级各部门：

现将《泸州市事业单位终止解除聘用合同程序（试

行）》

印发你们，请严格执行。

二0C八年六月二十日

泸州市事业单位

终止解除聘用合同程序（试行）

第一章总则

第一条为了完善事业单位聘后管理制度，规范聘用合同的终止解除程序，严格内部的人事管理，保障用人单位和职工的合法权益，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（下简称《试行办法》）及有关规定，制定本程序。

第二条实行聘用制度后，事业单位与职工终止和解除聘用合同的办理适用本程序。

第三条聘用合同的解除包括自行解除、单方依法解除和双方协商解除。

第二章终止聘用合同程序

第四条当出现《试行办法》第三十一条规定的第（一）、（五）情形时，聘用合同即行终止。用人单位应在30 日内填

写《泸州市事业单位终止聘用合同备案表》经主管部门核实后报人事部门备案审查。经备案审查后，及时办理下编和工资基金核减等手续、并发给本人《终止聘用合同证明书》。

第五条当出现《试行办法》第三十一条规定的第（二）、（三）、

（四）情形时，聘用合同即行终止。用人单位应在合同期满之日起30 日内填写《泸州市事业单位终止聘用合同备案表》经主管

部门

审核后报人事部门备案审查。经备案审查后，及时办理下编和工资基金核减等手续。

第三章解除聘用合同程序

第六条在聘期内，个人以书面形式单方提出解除聘用合同，单位同意的，用人单位应在10 日内填写《泸州市事业单位解除聘用合同备案表》并报主管部门审批。经主管部门批准后，由用人单位发给个人《解除聘用合同证明书》在聘用合同解除后30 日内，单位将《泸州市事业单位解除聘用合同备案表》报人事部门备案审查。经备案审查后，及时办理下编和工资基金核减等手续。

单位不同意或主管部门不批准的，用人单位应当在接到受聘人员的书面通知后30 日内将不同意的答复意见送达受聘人员并告之理由。

第七条在聘期内，受聘人员出现《试行办法》第三十四条规定情形之一的，聘用单位填写《泸州市事业单位解除聘用合同备案表》并报主管部门审批后，可以随时解除聘用合同。经主管部门批准后，由用人单位发给个人《解除聘用合同证明书》。在聘用合同解除后30 日内，单位将《泸州市事业单位解除聘用合同备案表》报人事部门备案审查。经备案审查后，及时办理下编和工资基金核减等手续。

第八条在聘期内，受聘人员出现《试行办法》第三十五条规定情形之一的，聘用单位填写《泸州市事业单位解除聘用合同备案表》并报主管部门审批后，应以《解除聘用合同通知书》的

形式通知被解聘人员。在被解聘人员收到《解除聘用合同通知书》后30 日内未提出异议或异议不成立的，由用人单位发给《解除聘用合同证明书》。在聘用合同解除后30 日内，单位将《泸州市事业单位解除聘用合同备案表》报人事部门备案审查。经备案审查后，及时办理下编和工资基金核减等手续。

第九条在聘期内，双方当事人协商一致解除聘合同的，应签订《解除聘用合同协议书》。在聘用合同解除后30 日内，单位将《泸州市事业单位解除聘用合同备案表》报经主管部门审批后，报人事部门备案审查，经备案审查后，及时办理下编和工资基金核减等手续。

第十条受聘人员在聘期内被开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除，用人单位应在出现上述情形之日起30 日内，将《泸州市事业单位解除聘用合同备案表》报经主管部门审批后，报人事部门备案审查，经备案审查后，及时办理下编和工资基金核减等手续。

第四章人事关系转递

第十一条聘用合同终止或被解除后，被终止或者解除聘用合同人员的人事关系应按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收单位，或者委托政府人事行政部门所属人才交流机构代理。

第五章聘用合同责任

第十二条双方当事人的合同责任应按照《聘用合同》的约定承担，《聘用合同》约定不明的，应按照《试行办法》的有关规定执行。

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第六章送达

第十三条用人单位在发给个人《终止聘用合同证明书》《解除聘用合同证明书》、《解除聘用合同通知书》及不同意个人解除聘用合同的答复意见等时，应当由个人签收并注明签收日期，本人不在交他的同住成年家属签收。直接签收有困难的，可以邮寄送达，并以回执上注明的收件日期为送达日期。如果受送达人下落不明，或者通过上述方式无法送达的，可以通过在正式报纸上公告的方式送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。

第七章附则

第十四条本规定从印发之日起生效，今后国家和省上有新规定的，按照新规定执行。

篇三：解除（终止）事业单位聘用合同通知书

解除（终止）事业单位聘用合同

通知书

同志：

我单位于年月日与你签订的聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年，并经人事部门鉴证。现因，根据合同第条项款规定，决定从

年

月日起解除（终止）与你签订的聘用合同。解除（终止）聘用合同单位（盖章）年月日主管部门审批（盖章）年月日