劳务中介之间合作协议

人才交流与劳务中介合作协议书

甲方：湖北xx人才开发交流服务有限公司

乙方：湖北xx大学

为促进人才合理流动，扩大就业渠道，甲乙双方就合作展开人才交流与劳务中介事宜达成如下条款共同遵守：

第一条、双方在合作中应该严格遵守国家法律、法规及规章制度，严守“依法经营、诚实中介、有偿服务、合理收费”的原则，切实保护乙方毕业生的合法权益。

第二条、在合作中，双方负责如下工作：

（一）甲方

1．严格审查用人单位的用人资格，严禁采取欺诈手段将乙方学生介绍至从事非法活动的单位。对合法用工单位，应如实介绍用人单位的各种情况，包括但不限于用人单位的基本情况，生产工作及生活环境，所聘职位及招聘人数，用人条件及工资待遇等，不得有欺诈行为。2．及时向乙方告知聘用单位所在地的有关劳动用工政策规定及当地政府，用人单位向劳动者收取的各种费用。

3．依据乙方提供的毕业生情况招聘乙方本科毕业生，确保提供每生条件相当的10个或以上就业岗位供其选择；确保乙方学生与用人单位签订内容与甲方提供招聘资料一致的合法有效的劳动合同。

4．负责办理乙方学生前往用人单位的交通事宜，派员护送乙方学生前往聘用单位，并协助办理有关入厂（公司、酒店等）手续。

（二）乙方：

1、向甲方如实提供应聘学生的有关情况：包括学生的身份证明、学历证明、专业技能、资质证书、简历自传等能表明学生身份和能力的有关材料及求职要求，不得有欺诈行为。

第三条、乙方按每生元的标准向甲方支付人才交流和劳务中介费用，该笔费用在学生与用人单位签定用工合同时支付60%，学生到达招聘单位后，再继续支付其余40%。

第四条、凡乙方向甲方推荐的学生，一经用人单位聘用后，若因违法违纪被用人单位解除劳动合同的，甲方不承担责任；如用人单位在试用期内解除劳动合同或非法解除劳动合同，第二篇劳务中介之间合作协议《中介合作协议书》

合作协议书劳务中介之间合作协议

（中介居间利益分配）

甲方：

营业执照（身份证）号码：

乙方：深圳市xx投资咨询有限公司

营业执照号码：440000000000000

为充分运用甲乙双方的信息优势，经甲乙双方友好协商，就双方合作事项达成如下协议：

一、合作内容：甲方提供有资金需求的内资项目企业（）给乙方，乙方为甲方推荐的项目企业提供融资相关咨询服务，甲方负责协调与项目方的联系与沟通。

二、佣金分配：1、甲方推荐的项目企业融资成功后，乙方按照项目方融资总额的%一次性收取服务费；

2、乙方在收到项目企业的融资服务费后七个工作日内将该项目的居间劳务费一次性付给甲方。支付比例为乙方收到服务费的百分之五十。

三、保密条款：

未经对方同意，双方均不得将本协议及双方合作的任何内容告之与本合作无关的第三方。

四、生效日期：

本协议有效期从年月日起至年月日，双方当事人签章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：

年月日

本协议书签定地为：深圳xx投资咨询有限公司年月日乙方：第三篇劳务中介之间合作协议《劳务中介合同(派遣)》

劳务派遣协议

甲方：（劳务用工单位）乙方：（劳务派遣单位）

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律行政规章的规定，经平等协商一致，现就甲方向乙方派遣劳务人员及有关事宜签订如下协议书

一，各方法律地位：

1、甲方是法律规定的“用人单位”，应当向乙方派遣来的员工发放《员

工手册（守则）》或《员工规章制度》，并明确告知其使用其中的条款及有关权利、义务。

2、乙方是法律规定的“用工单位”。应当与乙方派遣的员工签订劳动合同并承担有关劳动合同的义务。

3、甲乙双方在履行本协议书的过程中应当加强沟通，及时协调解决出现的问题，以维护各自的合法正当权益，同时维护劳务派遣员工的合法、正当权益。

二、协议书有效期限

本协议书的有效期为贰年，自日起至年日止。如乙方的劳务派遣人员《劳动合同》期未满，本协议继续延后履行，直至派遣人员的《劳动合同》到期为止。

本协议书期满前一个月，甲、乙双方可协商续签事务。

三、劳务派遣约定

乙方派遣劳务人员人数，按甲方实际需要确定。乙方根据甲方需求可以增加或减少派遣劳务的人数。

四、甲方的权力和义务

1、有权制定用工标准，根据标准选择、使用或退还乙方派遣的劳务人员。

2、有权根据生产经营需要，增加或减少劳务派遣人员。

3、乙方派遣的劳务人员，甲方提供符合国家规定的工作场所和劳动保护用品。

4、有义务由乙方派遣的劳务人员进行上岗前的安全教育，告知企业

的规章制度、《员工手册》、劳动纪律和岗位操作规程及违规处理办法。

5、有权根据工作需要，并按国家相关的规定，安排派遣劳务人员加班，及加班调休或年休假的休息，并按国家规定支付加班工资或安排相应的调休。

6、按月结算乙方派遣劳务人员社保费及管理服务费。派遣人员所缴社保人数，

以甲方提供的缴纳社保人员明细为准。

7、协议期间发生下列情形的，按以下规定处理：

（一）出现下列情况之一的，甲方有权将派遣的劳务人员退回乙方：劳务中介之间合作协议

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）违反甲方规章制度的；

（3）失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被治安管理处罚、依法追究刑事责任的。

（5）甲方提出退回劳务人员，乙方未提出书面异议的。

（6）影响他人工作或有任何怠工表现的、工作态度不好的，甲方认为需要更换的。

(二)有下列情形之一的，甲方提前30天通知派遣人员，根据《中华人民共和国

劳动法》规定应给予劳动人员经济补偿的，由乙方给予补偿，甲方作为用工单位不承担任何经济补偿责任。

（1）劳务人员患病或非因工负伤，医疗期（含女工三期）满不能从