操作手册
-- 流程定义
介绍：
该文档介绍包括单据工作流定义设置，以及审批流程定义两部分。

一、工作流定义设置
MyHR系统中的单据主要有入职，转正，调动，离职等人事流程单据，以及请假，出差，调休资格申请等考勤单据。

各个单据都可以单独设置工作流定义，以下以请假单设置为例：
1.点击右上角【系统设置】-【流程定义】，进入HR工作流定义列表
2.点击右上角新增按钮，进入HR工作流定义表单界面
工作流类型：选择需要定义审批工作流的单据名称，如请假。

组织：选择需要请假单走审批流的组织单元，若为空，则包含所有组织单元。

条件：请假单定义条件，如:[请假时长]>3 and [请假时长]<=5，表示请假时长在3到5天，系统会选择此审批流，且按下定义审批人节点来进行审批。

挂起人：当系统找不到审批人时，流程会挂起，由挂起人来处理。

3.点击右上角保存按钮，在工作流定义下面会显示分录明细，即流程节点审批人。

点击新增按钮。

参照物：一般为申请人，为空时默认为申请人。

处理人类型：常选字段直接经理，间接经理，指定人，流程自定义。

直接经理为参照人所在部门负责人；间接经理为参照人所在部门的上级部门的部门负责人；指定人，选指定人时在后面的处理人中选择到具体职员；流程自定义，选流程自定义时在后面流程审批自定义中选择定义的角色，此处为此文档第二部分工作流节点定义中介绍。

可修改字段：审批人审批时可修改单据中字段，录入单据中字段名称，用英文逗号(,)隔开。

二、审批流程自定义
1.点击右上角【系统设置】-【流程节点自定义】，进入审批流程自定义列表。

2.点击右上角新增按钮，进入审批流程自定义录入界面
使用组织：为空时，默认所有组织单元。

节点类型：与前面流程自定义时，所选的角色对应。

流程处理人：选择职员，指定到人。

处理人职位：也可通过职位来定义审批人，但优先级低于流程处理人。